మీరు ఇచ్చిన సంస్థతో మీ పని అనుభవం కింద స్థానాల్లో పురోగతిని చూపడం ద్వారా ఉద్యోగ ప్రమోషన్లను బహిర్గతం చేస్తారు. ప్రమోషన్లు మరియు సాఫల్యాలను చూపించడానికి మార్గం మీ మునుపటి కోరుకునే మీ కొత్త కావలసిన స్థానం ఎంత దగ్గరి సంబంధాన్ని బట్టి ఉంటుంది. అరుదైన పరిస్థితుల్లో, ప్రమోషన్కు ముందు మీ పాత్ర మెన్షియల్ మరియు 10 లేదా 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం ఉన్నప్పుడు, మీ పునఃప్రారంభం మొత్తాన్ని వదిలివేయడానికి మీరు ఎంచుకోవచ్చు.
$config[code] not foundడైరెక్ట్ ప్రమోషన్లు
మార్కెటింగ్ నిర్వాహకుడికి మార్కెటింగ్ సమన్వయకర్త నుండి మీరు ప్రత్యక్ష ప్రమోషన్ వచ్చినప్పుడు సరళమైన ఆకృతి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు అదే పనులు కొన్ని చేపట్టవచ్చు, కానీ మీరు మార్కెటింగ్ విభాగం లేదా జట్టులో నాయకత్వ పాత్రను కూడా పొందుతారు. మీ పునఃప్రారంభంలో, కంపెనీని సూచించడానికి ఒక బోల్డ్ శీర్షికని ఉపయోగించండి. ఈ సంస్థ క్రింద, తాజా తేదీలను, తేదీలతో, ప్రత్యేక తేదీలలో, క్రింద ఉన్న మునుపటి స్థానాల్లో ఉన్న తేదీలను జాబితా చేయండి. అప్పుడు, బుల్లెట్ పాయింట్స్గా సంస్థలోని మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విజయాలను జాబితా చేయండి. ప్రమోషన్ ఇటీవలి వరకు, మీ ఉత్తమ సాధనలు అత్యధిక స్థాయిలో ఉన్నాయి.
పరోక్ష ప్రమోషన్లు
కొన్నిసార్లు, ప్రజలు ఉన్నత-స్థాయి స్థానాలకు ప్రచారం చేస్తారు, కానీ వివిధ విభాగాలలో లేదా పాత్రలలో. ఈ సందర్భంలో, మీరు ప్రతి పాత్రలో విభిన్న విజయాలను చూపించడానికి ప్రతి జాబ్ శీర్షిక క్రింద బుల్లెట్ పాయింట్లను జోడించాలి. మళ్ళీ, యజమాని శీర్షిక కింద మొదటి స్థానంలో చాలా ప్రారంభించండి. మీరు ప్రచార ఖాతా సహాయకుడు నుండి మీడియా కొనుగోలుదారుకు ప్రచారం చేస్తే, మీరు ప్రతి పాత్రలో సాధించిన విజయాలను గుర్తించాలనుకుంటున్నారు. సహాయకుడుగా మీ పని మరింత ప్రత్యక్ష క్లయింట్ పరస్పర చర్యను కలిగి ఉంటుంది. ఒక మీడియా కొనుగోలుదారుగా మీ పని మీడియా ప్లానింగ్ మరియు కొనుగోలు విధానాలకు దారితీస్తుంది.
