ఉద్యోగం మీ ఓల్డ్ యజమానిని జీతం తనిఖీ చేయవచ్చా?

చాలామంది నియామకాల నిర్వాహకులు-దాదాపు 90 శాతం, వాస్తవానికి కొత్త ఉద్యోగులతో కూడిన మొదటి రౌండ్ జీతం చర్చల సమయంలో వారి ఉత్తమ మరియు తుది ప్రతిపాదనను చేయరు. మీ పాత ఉద్యోగములో మొదట మీ వేతనాన్ని తనిఖీ చేయవలసి రావచ్చు, అయినప్పటికీ మీ మునుపటి యజమాని సమాచారం అందించడానికి ఎటువంటి బాధ్యత వహించదు. అయితే, మీ ఆదాయం రికార్డును పెంచడానికి ఇది ఎప్పటికీ మంచిది కాదు, ప్రత్యేకంగా సంస్థ మీ జీతం సమాచారాన్ని ధృవీకరించడానికి మీ మునుపటి యజమానిని పిలుస్తుంది.

$config[code] not found

పర్పస్

మీ నైపుణ్యం స్థాయి కంపెనీ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో నిర్ణయించడానికి మీ కాబోయే యజమాని మీ జీతం చరిత్ర మరియు మీ జీతం అవసరాలు కోసం అడగవచ్చు. మీ జీతాన్ని ధృవీకరించడానికి మీ అత్యంత ఇటీవలి యజమానిని పిలుస్తూ నియామకుడు మునుపటి ఉద్యోగాలలో మీరు పొందే పరిహారాన్ని గుర్తించేందుకు మీ పదంపై మాత్రమే ఆధారపడకూడదని సూచిస్తుంది. మీ అర్హతలు, పని అనుభవం, ఉద్యోగ విధులను, పరిశ్రమ మరియు సంస్థ పరిమాణాల ఆధారంగా మీ గత వేతనాలు మార్కెట్ చెల్లింపుతో సమానంగా ఉన్నాయో లేదో తెలియజేస్తుంది.

ధ్రువీకరణ వర్సెస్ చెక్

యజమానులు అరుదుగా వివరణాత్మక జీతం సమాచారాన్ని అందిస్తారు మరియు మీ మునుపటి యజమాని మీ ఆదాయం గురించి సమాచారాన్ని స్వచ్ఛందంగా స్వీకరిస్తారు. అభ్యర్థి యొక్క మునుపటి యజమానితో జీతం గురించి చర్చించే భవిష్యత్ యజమానులు సాధారణంగా వారు ధృవీకరించడానికి కాల్ చేస్తున్న మూల వేతన మొత్తాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఉదాహరణకు, ధ్రువీకరణ అంటే, "మీ కంపెనీతో తన ప్రారంభ జీతం 2009 లో 50,000 డాలర్లు మరియు అతని ప్రస్తుత జీతం మీ మూడున్నర సంవత్సరాల పాటు పదవీకాలంలో $ 62,000 అని సూచించారు. ? " ఒక నియామకుడు కేవలం జీతం సమాచారాన్ని పొందడం సాధ్యం కాదు, "నేను మీ కంపెనీ కోసం పనిచేసిన సమయంలో మీరు నన్ను జాన్ డో యొక్క ప్రారంభ జీతం మరియు అతని ముగింపు జీతం ఇస్తాడా?"

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అధికార

జీతంతో సహా మీ కార్యాలయ చరిత్రకు సంబంధించిన ఏదైనా గురించి మాత్రమే యజమానులు అడగవచ్చు, అయితే మీరు అలాంటి విచారణలకు అధికారమివ్వాలో లేదో మీకు అనిపిస్తుంది. అనేక ఆన్లైన్ జాబ్ అప్లికేషన్లు మీరు అప్లికేషన్ యొక్క మొదటి పేజీ వెళ్లనివ్వరు. మీరు నేపథ్య తనిఖీ నిర్వహించడానికి లేదా మీ అప్లికేషన్ లో ప్రకటనలు నిజాయితీని ధృవీకరించడానికి కంపెనీ అధికారం ఇవ్వకపోతే. అదనంగా, కొంతమంది కంపెనీలు జీతం సమాచారం కోసం ప్రత్యేక అభ్యర్థనలను చేయడానికి హార్డ్ కాపీ, సంతకం చేసిన అధికారాలను అందించమని మిమ్మల్ని అడుగుతుంటాయి. కొన్ని రాష్ట్రాలు జీతం చరిత్రలను అభ్యర్థించడం చట్టవిరుద్ధంగా పరిగణించబడుతున్నాయి, కాబట్టి ఈ ఎంపికను కొంతమంది యజమానులకు పట్టికగా ఉండవచ్చు.

నేపధ్యం వర్సెస్ జీతం

9/11 భద్రతా జాగ్రత్తలు కొత్త ఉద్యోగుల కోసం నేపథ్య సమాచారం పొందిన యజమానుల శాతం పెరిగింది. సొసైటీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క 2012 నేర నేపథ్యం తనిఖీ సర్వే ప్రకారం, 70 శాతం మంది యజమానులు తమకు నేర చరిత్రకు సంబంధించి నేర చరిత్ర సమాచారాన్ని అందించారని నివేదించింది. ఉపాధి ధృవీకరణ, నేర చరిత్ర తనిఖీలు మరియు వినియోగదారుల నివేదికలు అనేవి అనేక నేపథ్య తనిఖీలలో యజమాని ఒక సమగ్ర శోధన కంపెనీ సేవలకు సబ్స్క్రైబ్ చేస్తే, అది జీతం సమాచారాన్ని పొందవచ్చు.

ప్రత్యామ్నాయ

చాలామంది యజమానులు తమ ఉపాధి ధృవీకరణ పనులను అవుట్సోర్స్ చేస్తారు, మరియు యజమానుల అవసరాలను తీర్చే కొన్ని కంపెనీలు కూడా ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులకు సహాయం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ది వర్క్ నంబర్ ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు మరియు ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల కోసం దాదాపుగా 90 శాతం మరియు 66 శాతం కోసం ధృవీకరణ సేవలను అందిస్తుంది.ఉద్యోగి దృష్టిలో ఉంచుకునే సేవను సంస్థ అందిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగ భోధకులు ఉద్యోగులకు కాబోయే యజమానులకు ఖచ్చితమైన జీతం మరియు ఉద్యోగ సమాచారం కోసం వారు "జీతం కీ" ను ఇస్తారు. మీరు ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారని మరియు మీ మునుపటి కంపెనీ అవుట్సోర్సెస్ దాని ధృవీకరణలను చూస్తున్నట్లయితే, మీ జీతం చరిత్రను తనిఖీ చేయడానికి ఒక నియామక సమయం మరియు కృషిని సేవ్ చేయడానికి ఇది ఖచ్చితమైన ప్రత్యామ్నాయం. కాబోయే యజమానులు మీ ప్రస్తుత మరియు మునుపటి యజమానులను కాల్ చేయవచ్చని ఆందోళన చెందుతూనే ఇది మీకు మధురంగా ​​ఉంటుంది.