మాజీ నేరస్తులకు, ఉద్యోగం దరఖాస్తుపై అత్యంత భయంకరమైన ప్రశ్నల్లో ఒకటి ఒక నేరానికి పాల్పడినట్లు భావిస్తున్నారా లేదా అనేది. ఒక ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నప్పుడు డెక్ అన్యాయంగా వారిపై దాడి చేయబడుతుందని చాలామంది భావిస్తున్నారు. దీని ఫలితంగా, కొన్ని ప్రాంతాల్లో దీన్ని అడగడం నుండి ఉద్యోగుల కోసం ఒక కదలిక ఉంది. అయితే, ఇది ఇప్పటికీ అనేక రాష్ట్రాల్లో చట్టబద్ధం.
ప్రశ్న గురించి చట్టాలు
అనేక రాష్ట్రాల్లో, యజమానులు ఇప్పటికీ నేరారోపణలు దరఖాస్తుదారులను అడగవచ్చు. అయినప్పటికీ, కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నేర చరిత్ర గురించి అస్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగకుండా నిషేధించారు, మీరు అప్పటికే అరెస్టు చేయబడిందా లేదా మాదకద్రవ్యపదార్థాలపై చికిత్స పొందుతున్నానో లేదో. న్యూయార్క్ వంటి కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, యజమానులు కూడా ఒక వ్యక్తిని ఒక నిర్దిష్ట నేరానికి పాల్పడిన వ్యక్తిగా దరఖాస్తుదారుని పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, మరియు నేరారోపణకు పాల్పడిన వారిని నియమించడాన్ని కేవలం తిరస్కరించలేరు.
$config[code] not foundప్రశ్నకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యమం
కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, యజమానులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ఉద్యోగ అనువర్తనంపై నేరాల గురించి అడగకుండా నిరోధించబడ్డారు. ఉదాహరణకు, కనెక్టికట్ 2010 లో ఉద్యోగ దరఖాస్తులపై ఆ ప్రశ్నతో సహా ప్రభుత్వ సంస్థలకు మినహాయించి చట్టాలను ఆమోదించింది. మసాచుసెట్స్ 2012 లో దావా వేసింది.
