కొన్ని నెలల క్రితం, ఉద్యోగి ఆరోగ్య బీమాపై ప్రీమియంలు ఈ ఏడాది మరోసారి ద్రవ్యోల్బణం కంటే వేగంగా పెరిగాయి, ఒకే కవరేజ్ 5 శాతం, కుటుంబ కవరేజ్ 4 శాతం పెరుగుతుందని నేను నివేదించాను. ఆ పోస్ట్ లో, నేను ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా యొక్క పెరుగుతున్న ఖర్చు కవరేజ్ అందించటం చిన్న వ్యాపారాలు క్షీణిస్తున్న భిన్నం దారితీసింది వివరించారు.
కానీ కవరేజ్ పడే చిన్న వ్యాపారాలు ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా పెరుగుతున్న ధర స్పందించడం మాత్రమే మార్గం కాదు. మాసన్ డిక్సన్ పోలింగ్ మరియు రీసెర్చ్ చేత నేషనల్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ బిజినెస్ కోసం నిర్వహించిన 921 చిన్న వ్యాపారాల యొక్క స్ట్రాటిఫైడ్ యాదృచ్చిక నమూనా యొక్క ఇటీవలి సర్వే చిన్న వ్యాపారాలు ప్రతిస్పందించే అనేక ఇతర మార్గాలను గుర్తిస్తుంది.
$config[code] not foundక్రింద పట్టికలో, సర్వేయర్లకు చెప్పిన చిన్న వ్యాపారాల భారం నేను ప్రీమియం పెరుగుదలకు ప్రతిస్పందనగా వేర్వేరు చర్యలను తీసుకున్నాను. (ప్రతి వ్యాపారం ఒకటి కంటే ఎక్కువ చర్యలు తీసుకున్నట్లు నివేదించింది, వాస్తవానికి సగటు 2.7.)
సర్వే అనేక ముఖ్యమైన నమూనాలను చూపుతుంది:
1. చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియం పెరుగుదలకు స్పందిస్తూ అత్యంత సాధారణ మార్గం తక్కువ లాభాలను తీసుకోవడం. నేను ఇక్కడ ముందు వ్రాసినందున, చాలా సంవత్సరాల పాటు ద్రవ్యోల్బణం కంటే వేగంగా ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంలు పెరిగాయి, అయితే చిన్న వ్యాపార లాభాలు వాస్తవంగా క్షీణిస్తున్నాయి. నేను చిన్న వ్యాపార లాభాల క్షీణత పెరుగుతున్న ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు యొక్క ఒక సాధారణ ప్రభావం చూపించలేరు అయితే, రెండు మధ్య ప్రతికూల సహసంబంధం ఆందోళనకరమైన ఉంది.
2. ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా యొక్క పెరుగుతున్న వ్యయానికి తరువాతి సర్వసాధారణ ప్రతిస్పందన, వ్యాపార ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. కార్మికులకు ఎక్కువ ఖర్చులు చెల్లించడం లేదా ఉద్యోగాలను తగ్గించడం ద్వారా మరింత చిన్న వ్యాపారాలు పెరుగుతున్న ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులకు స్పందించవచ్చని గుర్తించడంలో విధాన నిర్ణేతలు ముఖ్యం.
3. వేతనాలు (37 శాతం) తగ్గించడం లేదా ఉద్యోగులు చెల్లించే ఆరోగ్య భీమా వాటా (30 శాతం) పెంచడం ద్వారా పెట్టుబడి పెరగడం ద్వారా (40 శాతం) పెరుగుతున్న ఆరోగ్య భీమా వ్యయాలకు మరింత చిన్న వ్యాపారాలు ప్రతిస్పందిస్తాయి. అది రెండు కారణాల వలన ఆశ్చర్యం. మొదట, పలువురు ఆర్థికవేత్తలు, తక్కువగా ఉన్న వేతనాలు మరియు తక్కువ ప్రయోజనాల రూపంలో ఉద్యోగులకు అధిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు జారీ చేయాలని వాదించారు. రెండవది, చాలామంది ఆర్థికవేత్తలు చిన్న వ్యాపారాలు మెషిన్ ఇన్సూరెన్స్ అవసరం లేదు ఎందుకంటే ఉద్యోగుల పొదుపు సాంకేతికతలను పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా అధిక ఉద్యోగి ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయాలకు స్పందించాలని ఆశిస్తారు.
4. చిన్న వ్యాపారాలలో మూడవ వంతు కంటే తక్కువ వారి ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు పెరుగుదల ప్రతిస్పందనగా ధరలను పెంచుతాయి. అనేక చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వారి లాభాలు ఒత్తిడి చేశారనే కారణం పెరిగిన లాభాల వ్యయంపై అసమర్థత.
5. చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా పెరిగిన ఖర్చు ప్రతిస్పందనగా తీసుకున్న కనీసం సాధారణ చర్యలు రెండు హెడ్ కౌంట్ తగ్గించడానికి మరియు ఉద్యోగి గంటల తగ్గించడానికి లేదా ఆరోగ్య బీమా పన్ను క్రెడిట్ తీసుకోవాలని ఉన్నాయి. సర్వే కనుగొన్నందున, ఈ చర్యలు చిన్న వ్యాపారంలో 17 శాతం మాత్రమే చేశాయి. ప్రత్యర్థులు తరచుగా చిన్న వ్యాపార యజమానులు హెడ్ కౌంట్ కట్ మరియు కొత్త చట్టం ప్రతిస్పందనగా ఉద్యోగుల గంటలు తగ్గిస్తుంది అని పేర్కొన్నారు అయితే స్థోమత రక్షణ చట్టం మద్దతుదారులు తరచుగా చిన్న వ్యాపార యజమానులు, ఆరోగ్య భీమా పన్ను క్రెడిట్ పడుతుంది వాదిస్తారు ఎందుకంటే విరుద్ధ ఉంది.
ఆరోగ్య రక్షణ ఫోటో Shutterstock ద్వారా
5 వ్యాఖ్యలు ▼
