హయ్యర్ ప్రొఫెసర్ జీతం నెగోషియేట్ ఎలా

ఉన్నత జీతాన్ని నెగోషియేట్ చేయడం వలన ప్రొఫెసర్ల కోసం చాలా కష్టమవుతుంది, ఎందుకంటే చాలా మంది స్థానాలకు పోటీ పడుతున్న చాలా మంది ప్రజలు ఉన్నారు. అనేక రంగాలలో, ప్రతి ఎంట్రీ-స్థాయి జాబ్ కోసం వంద దరఖాస్తుదారులు ఉన్నారు. అధునాతన స్థాయిలో, ప్రొఫెసర్ యొక్క ప్రత్యేకతలో 20 లేదా 30 సీనియర్-స్థాయి ఉద్యోగాలు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటాయి. అనేక అకాడెమిక్ జీతాలు యూనియన్ కాంట్రాక్టులు లేదా ప్రభుత్వ నిబంధనల పరిధిలో చర్చలు జరుగుతాయి, అంతేకాక వ్యక్తులు మంచి ఒప్పందాలను చర్చించడానికి మాత్రమే పరిమిత గదిని వదిలివేస్తారు. అయితే, బేస్ వేతనాన్ని మరియు ఇతర రకాల పరిహారాలను మెరుగుపర్చడానికి ప్రొఫెసర్లు సుదీర్ఘ మరియు స్వల్పకాలిక వ్యూహాలను ఉపయోగించవచ్చు.

$config[code] not found

పరిశోధన ఉత్పాదకత

జీతం పెంచుతుంది, ముఖ్యంగా మెరిట్ పెంచుతుంది, సాధారణంగా పరిశోధన ఉత్పాదకతతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఇది అగ్రశ్రేణి పత్రికలలో ప్రచురించడం మరియు నిలకడగా నిధులను పొందడం అత్యవసరం. ప్రతిష్టాత్మక అవార్డులు, ఫెలోషిప్లు మరియు ఎడిటోరియల్ లేదా రివ్యూ బోర్డుల నియామకాలు కూడా అకాడెమియాలో వ్యత్యాసాన్ని సూచిస్తాయి, ఇది పెద్ద పెంపు కోసం దారితీస్తుంది. బోధన పురస్కారాలు మరియు డిసర్టేషన్ పర్యవేక్షణలు మెరిట్గా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, బోధన మరియు కమిటీ పని మీ పనిని కొనసాగించడం ఉపాధిని నిరంతరాయంగా కలిగి ఉండటం, మెరిట్ పెంపు కోసం కాదు. వార్షిక మెరిట్ పెరుగుదలకు వ్రాతపని సమర్పించినప్పుడు అన్ని పరిశోధన ఉత్పాదకతను నిర్ధారించుకోండి.

ప్రమోషన్

మీరు ప్రొఫెసర్ను అసోసియేట్ నుండి పూర్తి ప్రొఫెసర్కు అనుబంధంగా సహాయకుని నుండి ప్రోత్సహించినందున చాలా విశ్వవిద్యాలయాలు మీ వేతనాన్ని పెంచుతాయి. ఈ రెండు జీతం గడ్డలు సాధారణంగా మీ కెరీర్లో అతిపెద్దవి. వీలైనంత త్వరగా ప్రమోషన్ల కోసం మీరు ట్రాక్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి మీ విభాగ కుర్చీతో కలిసి పనిచేయండి. మీరు ఒక యూనివర్సిటీ నుండి మరో వైపుకు వెళ్తున్నట్లయితే, పాత విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రమోషన్ మరియు పదవీకాలం వైపు మీ సంవత్సరానికి కొత్తగా క్రెడిట్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అడ్మినిస్ట్రేషన్

ఉన్నత జీతాలు చర్చలు చేయాలనుకునే ప్రొఫెసర్లు డిపార్ట్మెంట్ చైర్ లేదా డీన్ వంటి పరిపాలనా స్థానాలలో తీసుకోవచ్చు. తరచుగా ఈ స్థానాలు సాధారణ ప్రొఫెషినల్ ఉద్యోగాలు కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి. మీరు ఒక క్రమబద్ధమైన బోధన స్థానానికి తిరిగి రావాలంటే, అధిక పరిపాలనా జీతంను కొనసాగించడానికి, ఒక నిర్వాహక ఒప్పందంలో భాగంగా చర్చలు సాధ్యమే.

మార్కెట్ విలువ, మూవ్స్ మరియు కౌంటర్ ఆఫర్లు

ఇతర విశ్వవిద్యాలయాల్లో ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేయడం ఉత్తమ మార్గం. సాధారణంగా, కొత్త స్థానాలు మీరు తరలించడానికి పొందడానికి మీరు ముఖ్యమైన పే పెరుగుదల అందిస్తుంది. అంతేకాకుండా, అధిక జీతం ఇచ్చే ప్రతిపాదన మీ మార్కెట్ విలువ కంటే తక్కువగా చెల్లించబడుతుందని ఒక వాదనను నిరూపిస్తున్నట్లుగా, మీ ప్రస్తుత డీన్ను కౌంటర్ ఆఫర్ లేదా మార్కెట్ విలువ పెంచడానికి మీరు అడగవచ్చు. జీవన విలువ మరియు జీవన వ్యయాల పెంపుదల కంటే వేరే వేరొక పూల్ నుండి మార్కెట్ విలువ పెరుగుతుండటంతో, అధ్యాపకుల సభ్యులను పెంచుకోవడం లేనప్పుడు వారు సంవత్సరాల్లో అందుబాటులో ఉంటారు. కౌంటర్-ఆఫర్ వ్యూహంలో ఉన్న ప్రధాన సమస్య, మీ ప్రస్తుత విశ్వవిద్యాలయం ప్రతివాద-ప్రతిపాదనకు నిర్ణయించరాదు. మీరు అంగీకరించడానికి ఇష్టపడకపోతే మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించకూడదు.