ఒక ఇంటర్వ్యూ తిరస్కరణ తరువాత అద్దె ఎలా పొందాలో

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఒత్తిడితో కూడినది, మరియు ఇంటర్వ్యూ ల్యాండింగ్ మీ టాప్ గోల్ ఉండాలి - కుడి ఉద్యోగం పొందడానికి వెనుక కుడి. కంపెనీలు తరచూ డజన్ల కొద్దీ, వందలకొకసారి పదవిని పొందుతాయి. పునఃప్రారంభం చదివినందుకు చాలా అర్హతగల అభ్యర్థిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తే సవాలుగా ఉంటుంది, మరియు అభ్యర్థులు తరచుగా నిర్లక్ష్యం చేయబడతారు. మీకు ఫోన్ కాల్ లేకపోతే, యజమాని మీకు ఇంటర్వ్యూలో ఆసక్తి లేదని చెప్పినట్లైతే, పరిస్థితి చుట్టూ తిరగడానికి కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. మరియు మీ సందేశం ఏమి చేయాలి? "ఫోర్బ్స్" మ్యాగజైన్ మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు మీరు మూడు ప్రధాన అంశాలను నిరూపించాలి. మీరు ఉద్యోగం చేయవచ్చని అనుసరిస్తున్న నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు ఒప్పించగలిగితే, మీరు ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తారని మరియు సంస్థలో బాగా సరిపోయేటట్టు చేస్తే, అప్పుడు మీరు అద్దెకిచ్చే అవకాశముండాలి లేదా కనీసం ఒక ఇంటర్వ్యూని పొందవచ్చు.

$config[code] not found

ఇ-మెయిల్

ఇతరుల దృష్టిని పొందడానికి ఇ-మెయిల్స్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన పద్ధతిగా ఉంటాయి. ఇన్కమింగ్ ఇ-మెయిల్ను విస్మరించడం సులభం. అందువల్ల, ఒక ఇ-మెయిల్ మీ ఉత్తమ అవకాశం కానప్పుడు, మీరు మానవ వనరుల ప్రతినిధిని చేరుకోలేరు లేదా నిర్వాహకుడికి ప్రత్యక్షంగా నియామకపోయినా అది పట్టించుకోకుండా ఉండకూడదు. ఇ-మెయిల్ను ఇతర కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులతో కలిపి వాడాలి. మీరు స్థానం మీద మీ ఆసక్తిని నిర్ధారించడానికి ఒక ఇ-మెయిల్ను వ్రాసి ఉండవచ్చు మరియు మీరు ఫోన్ కాల్తో అనుసరిస్తారని సూచించడానికి ఇ-మెయిల్ను ముగించవచ్చు. ఇది ఊహించని కాల్ ద్వారా గ్రహీత నుండి గ్రహీతను నిరోధించవచ్చు.

ఫోన్ కాల్

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ గురించి తన మనసు మార్చుకునే ప్రయత్నంలో నియామకం మేనేజర్ ఫోన్ చేయవచ్చు. నియామక మేనేజర్ ఎవరు, కానీ అతనితో నేరుగా మాట్లాడడం అనేది ఒక ఇంటర్వ్యూలో పొందడానికి మీ ఉత్తమ అవకాశం అవుతుంది. ఇది మీరు టచ్ లో పొందవచ్చు ఉంటే చూడటానికి వ్యాపార కొన్ని కాల్స్ చేయడం విలువ వార్తలు. ఉదాహరణకు, మీరు మార్కెటింగ్లో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు మార్కెటింగ్ విభాగం అధిపతితో సన్నిహితంగా ఉండటానికి రిసెప్షనిస్ట్ను అడగవచ్చు. మీరు ద్వారా వస్తే, మీరే పరిచయం మరియు మీరు ఉద్యోగం కోసం పరిగణించదలిచారని వివరిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నెట్వర్కింగ్

కొన్నిసార్లు, ఒక ఇంటర్వ్యూలో పొందడానికి మీ ఉత్తమ అవకాశం సంస్థ వద్ద ఎవరో తెలుసుకుంటారు. ఈ వ్యక్తి మీ కోసం వాగ్దానం చేయవచ్చు మరియు మీరు మాట్లాడే విలువైన నియామకం నిర్వాహకుడిని ఒప్పించగలిగారు. వాస్తవానికి, మాన్పవర్ గ్రూప్ 2010 లో నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో ఒక ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి నెట్వర్కింగ్ ఇప్పటికీ ఉత్తమ మార్గం అని కనుగొంది. ఇంటర్వ్యూ కోసం వచ్చిన ఆహ్వానాలు తరచూ పునఃప్రారంభం లేదా ఒక ప్రాథమిక ఫోన్ స్క్రీన్ నుండి మానవ వనరుల ప్రతినిధిని సమీక్షించిన తర్వాత చేస్తారు. మీ పునఃప్రారంభం నిలబడి ఉండకపోయినా లేదా మీ ఫోన్ స్క్రీన్పై మీరు బాగా చేయకపోతే, వ్యక్తిగత సిఫార్సు మీకు ఇంటర్వ్యూనివ్వగలదు.

లెటర్

మీరు డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్ ప్రపంచంలో చేతితో రాసిన లేఖను విస్మరించవచ్చు. కానీ ఒక చేతితో రాసిన లేఖ ఒక ఇ-మెయిల్లో తెలియకుండా వ్యక్తిగత టచ్ కలిగి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. వాస్తవానికి, ఒక లేఖ రాయడం ముఖాముఖి సమావేశం పక్కన, కమ్యూనికేషన్ యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన పద్ధతిగా ఉంటుంది. మీరు చేతివ్రాత లేఖను స్వీకరించినప్పుడు, లేఖ వ్యక్తిగత మరియు ప్రత్యేకమైనదని మీకు తెలుసు. ఒక ఇ-మెయిల్, మరొక వైపు, వందల సార్లు కాపీ చేయవచ్చు మరియు వ్యక్తిగత టచ్ ఉండదు. మీరు అతని పేరు కనుగొంటే, నియామక నిర్వాహకునికి వ్యక్తిగత లేఖ రాయండి. మీ ఆసక్తిని వ్యక్తపరుస్తున్న క్లుప్తమైన సందేశాన్ని చేర్చండి మరియు ఆ స్థానానికి మిమ్మల్ని పరిగణలోకి తీసుకున్నందుకు ఆయనకు ధన్యవాదాలు. మీ ఫోన్ నంబర్ను చేర్చండి, కాబట్టి మేనేజర్ మిమ్మల్ని సులభంగా చేరుకోవచ్చు.