సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా ఉండటానికి ఉద్యోగులు ఎలా పనిచేయాలి మరియు ప్రవర్తిస్తారో అనే దాని ఆకృతిని కంపెనీ విధానాలు అందిస్తాయి. ఈ విధానాలలో సాధారణంగా ఉద్యోగి ప్రవర్తన, నైతికత, సాఫ్టితో మరియు సమర్థవంతమైన పని పద్ధతులకు సంబంధించి నియమాలు ఉన్నాయి. ఎగువ నిర్వహణ మరియు మానవ వనరుల విభాగాల మధ్య సహకార ప్రయత్నం ద్వారా కంపెనీ విధానాలు సాధారణంగా సృష్టించబడతాయి. సంస్థ విధానాలకు అనుగుణంగా మంచిది మరియు మీ పనితీరు పనితీరును మెరుగుపరచడం మరియు సంస్థలో అభివృద్ది కోసం అవకాశాలు మెరుగుపడవచ్చు.
$config[code] not foundసంస్థ విధానం మాన్యువల్ యొక్క నకలును పొందండి. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ అని పిలుస్తారు, కంపెనీ మాన్యువల్లో సాధారణంగా కొత్త ఉద్యోగులకు విధానపరమైన మాన్యువల్ అందించబడుతుంది. మానవ వనరుల కార్యాలయం లేదా మీ నిర్వాహకుడు హ్యాండ్ బుక్ను అందించగలగాలి.
విధానం మాన్యువల్ చదవండి. హ్యాండ్బుక్ ఉద్యోగి మరియు మేనేజర్ పాలసీలకు విభాగంగా విడగొట్టబడవచ్చు. విధానాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మొత్తం పుస్తకాన్ని చదవండి, కానీ సంస్థలో మీ ఉద్యోగ పాత్రకు ప్రత్యేకమైన వాటికి ప్రత్యేక శ్రద్ద.
పాలసీ కట్టుబాట్లను పెంచే ప్రదేశాల కోసం మీ పని అలవాట్లను సమీక్షించండి. మీరు తెలుసుకున్న లేకుండా కంపెనీ విధానం యొక్క కొన్ని అంశాలను అనుసరిస్తున్నారని మీరు గుర్తించవచ్చు, ముఖ్యంగా వినియోగదారుల మరియు సహోద్యోగుల చికిత్సపై ఆధారపడి విధానాలు. మీ రోజువారీ అలవాట్లను పరిగణించండి మరియు మీరు దుస్తులు కోడ్, హాజరు లేదా ఇంటర్నెట్ వాడకం పై విధానాలను ఎంత బాగా అనుసరిస్తారు.
సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా లేని అలవాట్లను మార్చండి. మీ ప్రవర్తన గురించి నిజాయితీగా ఉండండి మరియు అవసరమైనప్పుడు సర్దుబాట్లు చేసుకోండి.
మీ ఉద్యోగ వ్యవధి కోసం ఏర్పాటు చేసిన విధానాలను అనుసరించడం కొనసాగించండి.
చిట్కా
మీరు విధానం యొక్క ఒక పాయింట్ అర్థం లేదు లేదా అది చట్టవిరుద్ధం భావిస్తే, వివరణ కోసం మీ మానవ వనరుల శాఖ సంప్రదించండి. మీ ఉన్నత సంస్థ కంపెనీ విధానం యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలను అనుసరించకపోతే, మానవ వనరులతో ఫిర్యాదును దాఖలు చేయండి. సమీక్ష కోసం మీ మానవ వనరుల విభాగానికి కొత్త విధానాలను సూచించండి. సంస్థ విధానాలు కంపెనీ అవసరాలకు లేదా ఉపాధి చట్టాలపై క్రమానుగతంగా మారుతుంటాయి. మీరు ఇటీవలి విధాన నవీకరణల గురించి తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
హెచ్చరిక
సంస్థ విధానాలకు కట్టుబడి ఉండకపోవడమే ఉపాధిని రద్దు చేయగలదు.
