ప్రారంభంలో రోజువారీ జీవితం అంతర్గతంగా ఉత్తేజకరమైనది. రాజధాని పరిమితం అయినందున, జట్లు చిన్నవిగా ఉంటాయి, ప్రతి ఉద్యోగి బహుళ టోపీలను ధరించడానికి మరియు ద్రవం ఉద్యోగ వివరణలను పూర్తి చేయడానికి, అన్నీ అపూర్వమైన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
కలవరపరిచే సెషన్లు సన్నిహితమైనవి, స్వరాలు వినిపిస్తాయి, సృజనాత్మకత ప్రశంసించబడింది మరియు ఆవిష్కరణ అమలు చేయబడుతుంది. ఇది కార్పోరేట్ అమెరికాకు విరుద్ధంగా ఉంది, ఇక్కడ అంతులేని cubicles తరచూ ఉద్యోగి యొక్క విధి జాబితాలో మార్పులేని స్థితిలో ఉంచుతాయి.
$config[code] not foundఅయితే, స్టార్ట్అప్ ఉద్యోగుల గారడీ చర్య అన్ని ఆహ్లాదకరమైన మరియు గేమ్స్ కాదు. తరచూ, వ్యాపారంలో మరింత ఉత్పాదకతను పెంపొందించడం అనేది ఆవిష్కరణకు ప్రతికూలంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే జట్టు సభ్యులు తమ కంపెనీని కనుగొంటారు, మరియు వారి సృజనాత్మకత బహుళ కంపెనీ పాత్రల డిమాండ్లలో మునిగిపోతుంది.
మేము ప్రత్యేకంగా యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) యొక్క మహిళా సభ్యులను, దేశం యొక్క అత్యంత ఆశాజనకమైన యువ ఔత్సాహిక సంస్థలతో కూడిన ఆహ్వాన లాభాపేక్షలేని సంస్థ, నిరంతరంగా ఆవిష్కరణను అగ్ర ప్రాధాన్యతగా ఉంచడానికి వారి సలహాలను తెలుసుకోవడానికి క్రింది ప్రశ్నకు మేము కోరింది:
"మీ ప్రారంభంలో, మీ బృంద సభ్యులను ఎంతగానో భంగపరుచుకున్నప్పుడు మీరు ఆవిష్కరణను ఎలా పెంచుతారు?"
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
1. ఇది చేయడం ఆపు!
"మీ తక్షణ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి అవసరమైన అన్ని అవసరమైన ప్రాజెక్టుల్లో మీ ప్రారంభాన్ని మళ్లీ చెప్పండి మరియు ఇప్పుడు అన్నిటికీ చేయకుండా ఆపండి. చాలా త్వరగా మీ బృందాన్ని నెట్టడం ద్వారా, ఒక కొత్త వ్యాపారంలో నూతనపరచడంలో ఉత్సాహాన్ని కోల్పోతారు. "~ కెల్లీ అజేవేడో, ఆమె గాట్ సిస్టమ్స్
2. ఇన్నోవేషన్ ఒక KPI ని చేయండి
"ఇన్నోవేషన్ ఒక ప్రధాన పనితీరు సూచికగా ఉంటుంది, ఆదాయం లేదా ఖర్చులు వంటివి. మీరు ట్రాక్ చేయవలసిన అదనపు మెట్రిక్ వలె సృజనాత్మకతకు ప్రాధాన్యత ఇస్తే, జట్టు సభ్యులలో సృజనాత్మకతకు ఇది ప్రోత్సహించబడుతుంది. మీరు మెదడు తుఫాను సమావేశాలలో బృంద సభ్యుల రచనలను ట్రాక్ చేయవచ్చు, అంతర్గత సంస్థ జాబితాకు జోడించిన కొత్త ఆలోచనలు లేదా నూతన విధానాలను అమలు చేయడం ద్వారా సేవ్ చేయబడిన డాలర్లు. "~ డోరీన్ బ్లాచ్, పోష్లీ ఇంక్.
3. గురువు, కన్సల్టెంట్ లేదా కోచ్
"కొన్నిసార్లు మీరు చెట్లకు అటవీ చూడలేరు, మీరు మీ స్వంత వ్యాపారం మరియు ప్రక్రియలకు చాలా దగ్గరగా ఉన్నారు. ఒక గురువు, కన్సల్టెంట్, లేదా శిక్షకుడిని పొందడం నిజంగా ఉపయోగపడుతోంది. బాహ్య దృక్పథంతో ఉన్నవాడు - అధికారం లేనివాడు - మరింత స్పష్టంగా ఆలోచించి, నూతన పరిష్కారాలతో ముందుకు రావచ్చు. "- నథాలీ లూసీర్, నథాలీ లూసీర్ మీడియా
4. గంభీరమైన గోల్ సెట్ చెయ్యండి
"మేము ఆ నెలలో నొక్కటానికి షూట్ చేయదలిచిన ఒక గంభీరమైన గోల్ని ఎంచుకుంటాము, మరియు ఇది జరిగేలా చేయడానికి అన్ని-జట్టు మెదడు తుఫానును కలిగి ఉంటుంది. మా సాధారణ చేయవలసిన జాబితాల నుండి మాకు లాగడం ద్వారా, ప్రస్తుత లక్ష్యమైనా మించి విస్తరించే సృజనాత్మక నూతన ఆలోచనలు మరియు కార్యక్రమాల టన్నుతో మేము ముగుస్తుంది. "~ స్టెఫానీ కప్లాన్, ఆమె క్యాంపస్ మీడియా
5. ఇది షెడ్యూల్ ఇన్
"మీరు ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహించగల ఉత్తమ మార్గాల్లో ఇది కంపెనీ షెడ్యూల్లో దాని కోసం స్థలాన్ని తయారు చేయడం. ఇది నెలవారీ కలయిక సమావేశాలు, కంపెనీ తిరోగమనం, లేదా మీ ఒకరిపై ఉన్న సమయంలో ఇది చర్చా వేదికగా కనిపిస్తుంది. దాని కోసం సమయం కేటాయించడం ద్వారా, మీరు ఒక ప్రాధాన్యత చేస్తాయి. "~ ఎలిజబెత్ సాండర్స్, రియల్ లైఫ్ E ®
6. రాంబుల్ స్వేచ్ఛగా!
"రాంబుల్ సమావేశాలు దాని ఉత్తమ వద్ద ఫ్రీఫుడ్ కలెక్షన్స్ ఉన్నాయి. కంప్యూటర్లు, ఫోన్లు మరియు పరధ్యానాలను దూరంగా ఉంచండి మరియు వెర్రి ఆలోచనలను వదులుకోండి. ఇది మీ రోజుకు ఒక గంట, లేదా వారానికి ఒకసారి ఉంటుంది - ఇది మీ ఎంపిక, కానీ మీరు దీన్ని చేయాలి, లేదా మీ సంస్థ ముందుకు నడిపించేలా వృద్ధి చెందే ఇంజిన్ వృద్ధి చెందుతుంది. "~ కరోలిన్ ఘోసన్, ది లెవో లీగ్
7. బ్లాగులు మరియు వెబ్నార్లు
"నేను ఎల్లప్పుడూ నా బృందం సభ్యులను బ్లాగ్ల పోస్ట్లను చదవమని ప్రోత్సహిస్తాను మరియు మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు ఆలోచనలను నేర్చుకోవటానికి వెబ్వెర్స్ హాజరు కాను. నేను నా RSS feeder లో బ్లాగుల పెద్ద జాబితాను కలిగి ఉంటాను. నేను క్రమంగా చదివాను. "~ హీథర్ హుహ్మాన్, కమ్ సిఫారెడ్
ప్రక్కన సెట్ ప్లే సమయం
"నేను జట్టు సభ్యులను కేవలం వారు ఆనందించడానికి విషయాలు దృష్టి మరియు వాటిని నిర్బంధంలో లేకుండా పూర్తిగా సృజనాత్మక సామర్ధ్యం ఇవ్వాలని ఇక్కడ ఆట సమయం ప్రక్కన సెట్ నిజంగా ముఖ్యమైన భావిస్తున్నాను. మీ బృందం సభ్యులను ప్లే మరియు విశ్లేషించడానికి అనుమతించినప్పుడు, వారు తరచూ వ్యాపార ఆలోచనను ముందుకు తీసుకువెళ్లడానికి సహాయపడే ఇతర ఆలోచనలు మరియు ఆవిష్కరణలతో ముందుకు వస్తారు. "~ ఎరిన్ బ్లాస్కీ, BSETC
Shutterstock ద్వారా ఫోటో విశ్రాంతి
1 వ్యాఖ్య ▼
