గత కొన్ని నెలలలో, చిన్న వ్యాపారాలు పరిణామం ఆరోగ్య సంరక్షణ భూభాగం అనేక మార్పులు మరియు నిబంధనలు అర్థం grappled ఉండవచ్చు. కంప్లైంట్ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, యజమానులు రాబోయే సంవత్సరాల్లో వారి కార్మికుల వ్యక్తిగత మరియు ఆర్ధిక శ్రేయస్సును ప్రభావితం చేసే కీ ప్రయోజనాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు తీసుకున్నారు.
వారి శ్రామిక శక్తికి ప్రధాన వైద్య బీమా అందించడం కొనసాగిస్తున్న చిన్న వ్యాపార యజమానులకు, ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు పెరుగుతూ ఉద్యోగుల్లో పెరుగుతున్న ఆందోళన కొనసాగుతున్నాయి. ఖర్చులు పెరుగుతూ వస్తున్నందున, చిన్న-వ్యాపార యజమానులు ప్రధాన వైద్య ప్రణాళికతో, వెలుపల జేబు ఖర్చులు కార్మికులకు అధిక స్థాయిలో ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
$config[code] not foundఈ ఆర్థిక ఒత్తిళ్లలో కొన్నింటిని ఉపశమనానికి, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు అదనపు యజమానులకు అదనపు భద్రత కోసం చూస్తున్నారు. మరియు కేవలం ప్రధాన వైద్య బీమా కంటే ఎక్కువ అందించే ఆ యజమానులకు, ఇది ఆఫ్ చెల్లిస్తుంది.
వాస్తవానికి, 2014 అబ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ 75 శాతం మంది ఉద్యోగులు వారి మొత్తం ప్రయోజన పధకాలు ఉద్యోగ సంతృప్తిని ప్రభావితం చేస్తాయని, 64 శాతం మంది తమ పని ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తాయని భావిస్తున్నారు. వారు ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీలు బాగా పని చేసే మరియు యజమాని కీర్తి సంబంధించి ప్రభావవంతమైన చెప్పారు.
సో ప్రాథమికంగా, మరింత మీరు శ్రద్ధ - మరింత మీ ఉద్యోగులు శ్రద్ధ.
మీరు కొనుగోలు చేయలేరు ఎందుకంటే మీరు కొత్త ఉత్పత్తులను అందించలేరని భావిస్తున్న మీలో మీ కోసం, మీకు ప్రయోజనం కలిగించే ప్రయోజనం ఉంది. పెద్ద బీమా పాలసీలు సంస్కరించే స్వచ్ఛంద భీమా పాలసీలు, ఉద్యోగి చెల్లించే మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క పెరుగుతున్న ధరతో పాటు వెలుపల జేబు ఖర్చులకు చెల్లించడానికి సహాయపడటానికి రూపొందించబడ్డాయి.
స్వచ్ఛంద భీమా ఉత్పత్తులు మీరు పెరుగుతున్న ఆర్ధిక భారాల ఉపశమనం కోసం మీరు చూస్తున్న ఒక శ్రామిక కోసం గొప్ప ప్రయోజనాలు అందించే అవకాశం ఇస్తుంది. ప్రమాదాలు, వైకల్యం, క్యాన్సర్, ఆసుపత్రి, క్లిష్టమైన అనారోగ్యం మరియు అనేక ఇతర విధానాలు ఉన్నాయి.
5 కారణాలు ఎందుకు స్వచ్ఛంద భీమా విషయాలను
- స్వచ్ఛంద బీమా పాలసీలు ఆర్థిక భద్రతా నికరతో ఉద్యోగులను అందిస్తాయి. వారు ఊహించని వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి సహాయపడే స్వచ్ఛంద ప్రణాళిక భద్రతను కలిగి ఉన్నారని తెలుసుకున్న వారు తమ ఉద్యోగాలపై తమ మనసులను నిలుపుకోవడంలో సహాయపడతారు మరియు ద్రవ్య సమస్యలపై కాదు.
- స్వచ్ఛంద భీమా యజమానులకు ఎలాంటి ప్రత్యక్ష వ్యయంతో అందించకూడదు. మీరు ప్రీమియం యొక్క కొంత భాగాన్ని అందించడానికి ఎంచుకోవచ్చు లేదా మీ ఉద్యోగుల కోసం కొనుగోలు చేయగల విధానాలను రూపొందించవచ్చు.
- స్వచ్ఛంద భీమా నగదు లాభాలను చెల్లిస్తుంది కాబట్టి, ప్రధాన వైద్య బీమా పరిధిలో లేని ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి కార్మికులు దీన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. పిల్లల సంరక్షణ, పచారీ లేదా సహ చెల్లింపు కోసం ఒక ఉద్యోగికి డబ్బు కావాలా, నగదు లాభాలు అత్యంత ప్రాధాన్యత గల డబ్బును ఉంచడానికి వశ్యతను అనుమతిస్తాయి.
- ఏ ఇతర భీమా కవరేజీ ఉద్యోగులతో సంబంధం లేకుండా స్వచ్ఛంద భీమా పాలసీలు ప్రయోజనాలను చెల్లిస్తాయి.
- స్వచ్ఛంద బీమా పథకాలలో ఇచ్చిన మరియు నమోదు చేయబడిన ఉద్యోగులు పని వద్ద మరింత అధికారం కలిగి ఉంటారు, వారి సంస్థ పని చేయడానికి ఒక గొప్ప ప్రదేశంగా చూడండి మరియు ఊహించని వైద్య ఖర్చులతో భరించేందుకు మరింత ఆర్ధికంగా సిద్ధమైనట్లు భావిస్తున్నారు.
స్వచ్ఛంద భీమా అందించటం ద్వారా మరింత లాభం పొందండి
మీ చిన్న-వ్యాపార ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద భీమాను అందుబాటులో ఉంచడానికి నిర్ణయం తీసుకుంటే, అనివార్యమైన ఖర్చు బదిలీ మరియు పెరుగుతున్న వెలుపల జేబు ఖర్చులను తగ్గించటానికి ఒక మార్గం.
సప్లిమెంటల్ భీమా వంటి అదనపు ఎంపికలను అందిస్తూ మీరు వారి పరిణామ అవసరాల గురించి తెలుసుకుంటారు మరియు ఉత్పాదక మరియు విశ్వసనీయమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించేందుకు సహాయపడుతుంది.
Shutterstock ద్వారా కృతజ్ఞత ఫోటో
