పర్యవేక్షణ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం వలన మీరు మీ భవిష్యత్ యజమానిని మీ ఆధారాలను మరియు మీరు అతని ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పే విధంగా ఆకట్టుకోవడం కోసం ఒక అవకాశం. ఒక పర్యవేక్షక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా మీరు ఎలా నిర్వహించాలో గురించి ప్రశ్నలు, అవసరమైనప్పుడు మీరు క్రమశిక్షణ ఎలా ఉంటుందో మరియు ఉద్యోగులను మీరు ఎలా ప్రోత్సహించాలి అనేవి ఉంటాయి. ప్రతి రకమైన ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చారు, మీ వివరమైన దృష్టాంతాలను వివరించే స్పష్టమైన ఉదాహరణలను అందిస్తూ, అద్దెకు వచ్చే అవకాశం పెరుగుతుంది.
$config[code] not foundకెరీర్ చరిత్ర
మీరు నిర్వహించిన మునుపటి స్థానాల్లో బృందాన్ని పర్యవేక్షించే మీ అనుభవం గురించి అనేక ప్రశ్నలను స్వీకరించాలని భావిస్తున్నారు. పర్యవేక్షక పాత్రలో మీ పని చరిత్రను వివరించండి పర్యవేక్షకునిగా మరియు మీరు నిర్వహించిన బృందం యొక్క పరిమాణానికి ఎంత సంవత్సరాలు పనిచేస్తున్నారో వివరిస్తూ. స్పష్టమైన, నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఏడు సంవత్సరాలపాటు మధ్య తరహా బ్యాంకు కోసం పని చేశాడని మరియు బ్యాంకు టెల్లర్ సూపర్వైజర్ యొక్క స్థానం కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తే ఐదుగురిని ఒక టీం నిర్వహించారు.
నిర్వహణ శైలి
మీ మేనేజ్మెంట్ స్టైల్ గురించి ఇంటర్వ్యూయర్ అడగటానికి ఇది సర్వసాధారణమైంది. ఒక విధానం ఉంది మీరు స్పష్టమైన సూచనలను ఇవ్వడం మరియు బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తారని మీరు నమ్ముతారు, కానీ మీ మైక్రోమ్యాకెజ్ లేకుండా పని చేయటానికి మీ బృందాన్ని నమ్ముతున్నాను. బ్యాంకు టెల్లర్ సూపర్వైజర్ యొక్క స్థానం కోసం, ఉదాహరణకు, మీరు క్లిష్టమైన బ్యాంకు ఖాతాదారులతో ఎలా వ్యవహరించాలి, దూరం నుండి కష్టమైన పరిస్థితులను పర్యవేక్షించడం, అవసరమైతే తీసుకునేలా పరుగెత్తడం వంటివాటిని ఎలా బోధించాలో మీరు నమ్మారగలరు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుక్రమశిక్షణ అనుభవించండి
పర్యవేక్షకుడిగా ఉండటం, అవసరమైనప్పుడు మీరు నివేదిస్తున్నవారిని క్రమశిక్షణ చేస్తోంది. మీరు ఒక ఉద్యోగి లేదా మీరు ఒక ముఖ్యమైన పాఠం నేర్చుకున్న లేదా మీ శైలి మార్చిన నుండి ఒక సవాలు సమయం క్రమశిక్షణ నుండి సానుకూల ఫలితాలు చూసిన ఒక సమయం గురించి అడగబడతారు. ద్వారా మాజీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఒక ఉద్యోగి మెరుగుపరచడానికి అవసరమైన ఒక ప్రాంతం, మీరు ఇచ్చిన సలహాలను మరియు ఉద్యోగి తన ప్రవర్తనను ఎలా మార్చారో ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు. మీ ప్రశ్న శైలి కోసం, మీ నిర్వహణ శైలి ఎలా ఉద్భవించిందో ఆలోచిస్తూ సమాధానం; బహుశా మీరు మరొక సూపర్వైజర్ నుండి నేర్చుకొని మీ బృందంతో ఆమెను అమలు చేయడం ప్రారంభించారు.
ప్రేరణ ప్రశ్నలు
తరచుగా, విజయవంతమైన సూపర్వైజర్ మరియు పోరాడుతున్న వ్యక్తి మధ్య వ్యత్యాసం ఆమె బృందాన్ని ప్రోత్సహించే సామర్ధ్యం. భవిష్యత్తులో కొత్త స్థానాల్లో జట్టును ఎలా ప్రభావితం చేయాలో మీరు ఆలోచించడం గురించి ప్రశ్నలు స్వీకరించడం సర్వసాధారణంగా ఉంది - గతంలో మీరు విజయం సాధించాము. రిటైల్ సెట్టింగులో విజయవంతంగా సమాధానం చెప్పడానికి, తక్కువ కస్టమర్ ఫిర్యాదులను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలించే ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేయడాన్ని మీరు చర్చించగలరు. ఒక కార్యాలయంలో, మీ కార్యక్రమం గురించి మీ అనుభవం గురించి మాట్లాడుకోవచ్చు, ఇది చిత్రం లేదా రెస్టారెంట్ బహుమతి కార్డులను గడువుకు ముందు వారి ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేసే ఉద్యోగులకు అందిస్తుంది.
