HR క్లర్క్ ఉద్యోగ వివరణ

ఒక మానవ వనరులు, లేదా HR, గుమస్తా సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి కార్యాలయం విధులు నిర్వహిస్తుంది. ఆర్.ఆర్. క్లర్క్స్ టైపు లెటర్స్, ఫార్వర్డ్ మెయిల్, ఫోన్లు రిపోర్టు, ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టులు మరియు సంభావ్య ఉద్యోగులను అభినందించుము వారు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకుని, శిక్షణ పొందుతారు మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కొరకు పేరోల్, బోనస్ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పదవీ విరమణ పధకాలను నిర్వహిస్తారు.

జాబ్ యొక్క బేసిక్స్

అత్యవసర పరిస్థితుల్లో సంప్రదించడానికి మరియు ఉద్యోగులు వార్షిక జీతం లేదా గంట వేతనం చెల్లించాలా వద్దా అనే వారి పేర్లు, చిరునామాల వంటి సంస్థల ఉద్యోగులకు సంబంధించిన ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని ట్రాక్ చేయటానికి HR క్లర్కులు సహాయపడతాయి. వారు సెలవుల మరియు జబ్బుపడిన రోజులు వంటి డబుల్ చెక్ విషయాలు మరియు పన్ను సరైన మొత్తం చెల్లింపుల నుండి నిలిపివేయబడింది. HR క్లర్కులు ఉద్యోగుల హ్యాండ్బుక్, వారి రకం అధికారులచే వ్రాయబడిన మరియు మెయిల్ లెటర్ లను కూడా సరిచూడవచ్చు మరియు ముందు డెస్క్ వద్ద కస్టమర్లను లేదా పోషకులను అభినందించవచ్చు.

$config[code] not found

నైపుణ్యాలు అవసరం

HR క్లర్క్స్ ఒకేసారి అనేక పనులను చేయగలగాలి మరియు ప్రతి రోజు మార్చగలిగే బాధ్యతలను నిర్వహించాలి. వారు సక్రమంగా, అనువర్తన యోగ్యమైన, వృత్తిపరమైన, మర్యాదపూర్వకమైన మరియు ప్రేరణ కలిగి ఉండాలి మరియు వారి స్వంత లేదా బృందం సభ్యుడిగా బాగా పని చేయాలి. వారు కూడా బలమైన టైపింగ్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి మరియు కార్యాలయ పని ఇతర ప్రాంతాల్లో బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉండాలి, చాలా డేటా నమోదు మరియు కంప్యూటర్లతో ఉద్యోగి రికార్డులు ఉంచడానికి. ఆ విషయాల పైన, HR క్లర్కులు బలమైన సమాచార ప్రసారకర్తలుగా ఉండాలి, సహోద్యోగులకు, అధికారులకు మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని తెలియజేయగలుగుతారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నేపథ్యం మరియు విద్య

అనేక మంది హెచ్.ఆర్. క్లర్కులు ఉద్యోగంలో నేర్చుకోగలుగుతారు, అయినప్పటికీ ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా దాదాపు ఎల్లప్పుడూ అవసరం. కొందరు HR క్లర్కులు రిసెప్షనిస్ట్స్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్స్ లేదా ఆఫీస్ క్లర్కులుగా మరొక పరిశ్రమలో గడిపారు. ఇతరులు కమ్యూనికేషన్లు, కీపింగ్, కంప్యూటర్లు, గణితం మరియు కోర్సు యొక్క మానవ వనరుల కోర్సులపై దృష్టి పెట్టడంతో, వృత్తి పాఠశాల లేదా కమ్యూనిటీ కళాశాల నుండి ఒక అసోసియేట్ డిగ్రీ లేదా సర్టిఫికేట్ పొందవచ్చు.

ఉపాధి అవకాశాలు

ఆర్.ఆర్. క్లర్కులు బలహీనపడే పరిశ్రమకు చెందినవారు, ఎందుకంటే వారి ఉద్యోగాలు టెక్నాలజీ ద్వారా భర్తీ చేయబడుతున్నాయి, ముఖ్యంగా ఆటోమేటెడ్ రికార్డ్ కీపింగ్. 2010 లో U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ అంచనాల ప్రకారం, HR క్లర్కుల ఉద్యోగాలు 2008 నుండి 2018 వరకు 6 శాతం తగ్గుతాయి. అయితే, అదే దశాబ్దంలో సాధారణంగా ఉద్యోగుల సంఖ్య 12 శాతం పెరిగే అవకాశం ఉంది.

సంపాదన

HR క్లర్కుల వేతనాలు వారి అనుభవం, పరిశ్రమ మరియు మొత్తం విధుల ద్వారా గణనీయంగా మారుతుంటాయి. చాలామంది, కనీసం ఒక జీవంగల వేతనం సంపాదించగలరు.పేరోల్ లేదా టైమ్ కీపింగ్లో పాల్గొనని HR క్లర్కుల సగటు వార్షిక వేతనం మే 2013 లో సంవత్సరానికి దాదాపు $ 38,520 అని BLS నివేదించింది. ఆన్నెట్ ఆన్ లైన్ వెబ్ సైట్ ప్రకారం, మధ్యస్థ జీతాలు పేరోల్ మరియు టైమ్ కీపింగ్ బాధ్యతలను కలిగిన కొంచెం ఎక్కువ: $ 38,670 ఏటా 2013 లో.