ఒక రోజువారీ జీతం లెక్కించు ఎలా

వేతన కార్మికులు సాధారణంగా ప్రతి చెల్లింపు తేదీకి స్థిరమైన ఆదాయాన్ని చెల్లిస్తారు. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, యజమాని జీతాలు చెల్లించిన కార్మికుడు రోజులు లేదా గంటలు పనిచేయకుండా పూర్తి జీతం చెల్లించాలి. కానీ కొన్ని మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి. యజమాని ఉద్యోగి పని చేయని వారాల చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. కొత్త నియామకం లేదా ముగింపు కేసుల్లో, లేదా ఉద్యోగి అనుమతించినదాని కంటే ఎక్కువ లాభం తీసుకుంటున్నప్పుడు, యజమాని చెల్లింపు లేదా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. DOL ప్రకారం ఒక గణన పద్ధతి ప్రకారం ఉద్యోగి యొక్క రోజువారీ జీతం రేటు.

$config[code] not found

ఉద్యోగి వార్షిక జీతం నిర్ణయించడం; ఉదాహరణకు, సంవత్సరానికి $ 67,000. అప్పుడు, తన పే ఫ్రీక్వెన్సీని, వారపు, బైవీక్లీ లేదా semimonthly వంటిది నిర్ణయిస్తారు.

సంవత్సరానికి వేతన చెల్లింపుల సంఖ్య ద్వారా వార్షిక జీతాన్ని విభజించండి. ఉదాహరణకు, $ 67,000 / 26 ద్విపద చెల్లింపు కాలాలు = $ 2,576.92, రెండు వేర్వేరు చెల్లింపులు.

చెల్లింపు వ్యవధిలో రోజుల సంఖ్య ద్వారా దశ 2 నుండి ఫలితాన్ని విభజించండి. గణన: 2,576.92 / 10 రోజులు = $ 257.69, రోజువారీ జీతం.

చిట్కా

గంట వేతనం ఆధారంగా మీరు వేతనం చెల్లించే ఉద్యోగి చెల్లింపును తీసివేయవచ్చు లేదా తగ్గించుకోవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, గంటవారీ రేటును చేరుకోవడానికి దశ 3 నుండి ఎనిమిది గంటల వరకు ఫలితాన్ని విభజించండి.