టెక్ పరిశ్రమలో మహిళా వ్యవస్థాపకులు లేకపోవడం, మరియు మహిళా టెక్ ఉద్యోగుల కొరత, చాలా చర్చా విషయాలు ఉన్నాయి. ఇప్పుడు ఎల్అన్స్ నుండి టెక్నాలజీలో ఒక కొత్త సర్వే, చివరకు టెక్ పాత్రలలో పురుషులు సమానంగా సాధించే మహిళలకు వర్చువల్ పని కీలని సూచిస్తుంది.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా 7,000 కంటే ఎక్కువ మంది స్వతంత్ర వృత్తి నిపుణులను ఈ సర్వే నిర్వహిస్తోంది, వాస్తవిక ప్రపంచంలో కంటే మహిళలు వాస్తవిక ప్రపంచంలో మరింత సాంకేతిక అవకాశాలను కనుగొన్నారు. సుమారు 70 శాతం ఆన్లైన్ పని వారు సాంప్రదాయ-సైట్ పని కంటే టెక్నాలజీలో విజయం సాధించటానికి మరింత అవకాశాలను అందిస్తోందని పేర్కొంది.
$config[code] not foundఎందుకు టెక్ ఉద్యోగాలు కోసం ఆన్లైన్ టర్నింగ్ లేదా వారి టెక్ వ్యాపారాలు అమలు?
టెక్నాలజీలో మహిళలు
ఆన్లైన్ పని ఒక స్థాయి ప్లేయింగ్ ఫీల్డ్ ఆఫర్స్
ఆన్లైన్, లింగ వివక్ష తటస్థీకరిస్తుంది, ఎలాన్స్ యొక్క ఫలితాలు సూచిస్తున్నాయి. మహిళలు, మహిళా వ్యవస్థాపకులు మరియు సాంకేతిక ఉద్యోగుల వలె కాకుండా, వారి నైపుణ్యాలు, యోగ్యతలు మరియు విజయాల ఆధారంగా గౌరవం పొందవచ్చు.
ఆన్లైన్ పని వర్క్ / లైఫ్ బ్యాలెన్స్ కోసం వశ్యతను అందిస్తుంది
పని తల్లులు కోసం, వారు ఉద్యోగులు లేదా వ్యవస్థాపకులు అయినా, వశ్యత కీ. వర్చువల్ పని టెక్ పనితీరు మరియు టెక్ ఉద్యోగుల వారి పని మరియు కుటుంబ సమయాన్ని సమతుల్యం చేసేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. టెక్నాలజీ అధ్యయనంలో మహిళల్లో అరవై శాతం మంది ఆన్లైన్ పనులకు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలను నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించారు.
ఆన్లైన్ పని ఒక వ్యాపారం నిర్మించడానికి సామర్థ్యం అందిస్తుంది
పలువురు ఖాతాదారులతో ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ పనిచేస్తున్నట్టు అరవై శాతం మంది మహిళలు టెక్ ఫీల్డ్లో పూర్తి సమయాన్ని వెచ్చించాలని ప్రయత్నిస్తున్నారు. వర్చువల్ పని మహిళలు ఉద్యోగులు కావడానికి బదులుగా వారి సొంత వ్యాపారాలు నిర్మించడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఆన్లైన్ పని మేధో ఛాలెంజ్ అందిస్తుంది
టెక్నాలజీలో దాదాపు 65 శాతం మంది మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న విభిన్న ప్రాజెక్టులు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంటాయని, ఆన్ సైట్ ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ అభ్యాస అవకాశాలు కల్పిస్తాయని పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులను తొలగించడం లేదా పిల్లలను పెంపొందించడం వలన పనిలో ఉన్న స్త్రీలకు, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి మరియు ఖాతాదారులను ఆకర్షించటానికి లేదా ఉద్యోగం ఇవ్వటానికి వారి దస్త్రాలను పునర్నిర్మించటానికి సహాయపడుతుంది.
అయినప్పటికీ, టెక్నాలజీలో మహిళలకు మరిన్ని అవకాశాలు పెరగడానికి ఇప్పటికీ ఒక మార్గం ఉంది. టెక్నాలజీ సర్వేలో మహిళల మహిళల సర్వేలో మహిళలకు "లింగ ఖాళీ:"
- అదే నైపుణ్యాలు (66 శాతం) పురుషులు మరియు మహిళలు సమాన జీతం అందించడం.
- తల్లిదండ్రులు మరియు ఉపాధ్యాయులు అమ్మాయిలు మరియు యువకులకు మరింత ప్రేరణ అందించారు (55 శాతం).
- బాలికలు గణిత మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రాలలో (49 శాతం) బాలికలు కంటే మెరుగ్గా ఉంటారు.
- మహిళలకు మరిన్ని మార్గదర్శక మద్దతు (47 శాతం) అందించడం.
- టెక్నాలజీలో ఎక్కువమంది స్త్రీలను చూసి, ఎక్కువ మోడల్ నమూనాలు (47 శాతం) ఉన్నాయి.
సాంకేతిక రంగంలో మహిళల పాత్ర నమూనాలు లేదా ప్రోత్సాహం లేకపోవడం సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క మహిళల విజయానికి ప్రధాన అవరోధంగా సర్వే చేయబడిన వారిలో 45 శాతం మంది పేర్కొన్నారు - ఉద్యోగ అవకాశాలు లేక స్థానిక ఆర్ధిక వ్యవస్థ (34 శాతం).
ఒక "పింక్ ఘెట్టో?" అవ్వటానికి ప్రమాదంలో ఆన్లైన్ సాంకేతిక పని
మహిళలు అనుభూతి కొనసాగితే వారు విజయం సాధించలేరు IRL (నిజ జీవితంలో) కానీ ఆన్లైన్లో మాత్రమే, అవును. కానీ టెక్నాలజీ సర్వేలో మహిళల మహిళల సర్వేలో ఈ మహిళలు ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఒక whopping 80 శాతం టెక్నాలజీ మహిళల భవిష్యత్తు విజయం గురించి ఆశావాది, మరియు 32 శాతం చాలా సానుకూల ఉన్నాయి.
Shutterstock ద్వారా ఫ్యూచర్ ఫోటో కీ
మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ 8 వ్యాఖ్యలు ▼
