మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ పొందిన తరువాత, ప్రొఫెషనల్ వస్త్రాలను ఎంచుకోవడం, జుట్టును కత్తిరించడం, మీ పాదాలను పాలిష్ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూకు ముందు రాత్రికి తగినంత విశ్రాంతి తీసుకోవడం ద్వారా మీరు సానుకూలంగా మిమ్మల్ని ప్రదర్శించడం గురించి ఆందోళన చెందుతారు. అయితే, విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూలో ఒక సానుకూల మొదటి ముద్ర మాత్రమే ఒక అడుగు మాత్రమే. మీ కాబోయే యజమాని నియమించే మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధి ద్వారా ఎదురయ్యే ప్రశ్నలకు కూడా మీరు సమాధానం ఇవ్వాలి. దాదాపు ప్రతి పరిశ్రమలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఐదు సాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు సిద్ధం.
$config[code] not foundమీ యజమాని విడిచిపెట్టడానికి కారణం
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మీ మునుపటి యజమానిని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారో అడిగే అవకాశం ఉందా లేదా లేక మీ ప్రస్తుత యజమానిని ఎందుకు విడిచిపెట్టాలనుకుంటున్నారో నియామకం నిర్వాహకుడు అడగవచ్చు. నిజాయితీగా ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి - మీరు తొలగించినట్లయితే, మీరు తీసివేసిన ఇంటర్వ్యూయర్ను చెప్పకండి. బదులుగా, ఇంటర్వ్యూటర్ ను మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్నావా, మరియు మీరు దానిని మరింత విలువైన ఉద్యోగిగా ఎలా ఉపయోగించారో చెప్పండి. మీరు నిష్క్రమిస్తే లేదా నిష్క్రమణకు ప్లాన్ చేస్తే, మీ కెరీర్ను మెరుగుపర్చడానికి లేదా కొత్త అవకాశాలను స్వీకరించడానికి మీరు ఎలా కావాలో దృష్టి పెట్టండి. ఏది ఏమైనా, మీ మాజీ లేదా ప్రస్తుత యజమానిని నెగెటివ్ కాంతిలో ప్రసారం చేయకుండా ఉండండి, యజమాని నుండి మీ వేరు చేయడం తక్కువగా-అనుకూలమైన పదాలు అయినప్పటికీ.
స్వీయ వివరణ
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అవకాశం అడగవచ్చు, "నీ గురించి నీవు నాకు చెప్పగలవు." ఈ ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్న చాలా కష్టమైనదిగా అనిపించినప్పటికీ, మీరే సరైన ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా మీరే స్థాపించడానికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించి సాధించిన విజయాలను, విద్యను మరియు అనుభవాన్ని హైలైట్ చేయడం ద్వారా సమాధానం ఇవ్వండి, ఉద్యోగ స్థానంతో సంబంధం లేకుండా వ్యక్తిగత కథలను చెప్పకుండా ఉండండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబలాలు మరియు బలహీనతలు
చాలా ఇంటర్వ్యూల్లో, నియామక నిర్వాహకుడు మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను జాబితా మరియు వివరించడానికి మిమ్మల్ని అడుగుతాడు. బలాలు ప్రసంగిస్తున్నప్పుడు, ఆత్మవిశ్వాసంతో మాట్లాడండి కానీ గర్వంగా మాట్లాడకండి. కూడా, మీరు నిజంగా కలిగి లేదు జాబితా బలాలు నివారించడానికి - మీరు పని ప్రారంభించిన తర్వాత మీ సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్ అవకాశం వ్యత్యాసం చూస్తారు. బలహీనతలను ప్రసంగించేటప్పుడు, ప్రతి బలహీనతను సానుకూల లక్షణంగా మార్చుకోండి - ఉదాహరణకు, మీ నుండి ఇతరులు మీరు ఆశించినదాని కంటే, లేదా మీరు పరిపూర్ణవాదిగా ఉండటం కంటే ఎక్కువ ఆశించేవారని మీరు చెప్పవచ్చు.
గత ఛాలెంజ్ గురించి వివరిస్తుంది
మునుపటి ఉద్యోగంలో మీరు ఎదుర్కొన్న కష్టమైన సవాలును వివరించడానికి మరియు మీరెంత ఆ సవాలును అధిగమిస్తున్నట్లు వివరిస్తూ మీ ఇంటర్వ్యూయర్ విమర్శలను ఎదుర్కొనే సామర్థ్యాన్ని సాధారణంగా అంచనా వేస్తాడు. చాలా సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూయర్ సంపూర్ణ సవాలును నిర్వహించాడని వినడానికి మీరు ఆశించరు. బదులుగా, ఒక సవాలు సవాల్ యొక్క నిజాయితీ ఖాతాను అందించండి, సవాలును పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి మరియు మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న దాని గురించి మాట్లాడండి.
లక్ష్యాలు
"మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి?" అనేక రకాల పరిశ్రమలలో ఇంటర్వ్యూలు విన్న ప్రశ్న. మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించిన లక్ష్యాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించాలి, అలాగే అవకాశాలను కలిగి ఉన్న లక్ష్యాలు ఉంటాయి. మీరు వ్యాపార యాజమాన్యం లేదా ప్రారంభ పదవీ విరమణ వంటి లక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో ఈ విషయాన్ని చర్చించకూడదు.
