అవును. ఖచ్చితంగా. సాక్ష్యంలో. అవును.
ఒక నిమిషం పాటు మునిగిపోతుంది.
కంపెనీ గాసిప్స్ ప్రేరేపించడానికి ఉపయోగపడుతుంది. వారు చైతన్యపరచగలరు. వారు positivity మరియు కనెక్షన్ మరియు ట్రస్ట్ మరియు ఒక కంపెనీ గౌరవం తీసుకుని చేయవచ్చు.
నాకు తెలుసు. ఇది జరిగేది నేను చూశాను.
మరియు, మీ స్వంత కంపెనీలో ఇది జరిగే సులభమైన దశలను చూడవచ్చు.
- వాటిని సరైన దిశలో సూచించండి. వారు ప్రతిరోజూ ప్రతిరోజూ మరియు వారి వినియోగదారులకు బట్వాడా చేసే అన్ని విజయాలను చూడడానికి వాటిని సూచించండి. (గమనిక: అవును, వినియోగదారులు వారిది.) గాసిప్స్ సమస్య వారు పంపే whispers మరియు ఇమెయిళ్ళు కాదు. సమస్య వారి సందేశాల కంటెంట్ మరియు అపనమ్మకం మరియు డిస్కనెక్ట్ వారి తరంగాలను. అందంగా త్వరలో విభజించబడింది, మీ బృందాన్ని ఉత్తమంగా వివరించే పదం. డిస్కనెక్ట్ అయిన వారి కస్టమర్ సంబంధాన్ని ఉత్తమంగా వివరించే పదం. బదులుగా, సరైన దిశలో వాటిని సూచించండి. వాటిని కాంతికి సూచించండి. తాము మరియు వారి సహచరులలో సాధించిన విజయాలను చూడడానికి వాటిని సూచించండి. అప్పుడు వారి సందేశాలు ప్రేరేపిస్తాయి.
- వారికి ప్రతిఫలము. అది సరియే. సరైన ప్రవర్తనను ప్రతిఫలించండి. మీతో విజయం మరియు సాఫల్యాలను, వారితో లేదా ఇతరులతో వార్తలను భాగస్వామ్యం చేయడం కోసం వాటిని ప్రతిఫలించండి.
- వార్తలను జరుపుకుంటారు. సమావేశాలతో మీరు ఎల్లప్పుడూ "నా దృష్టికి వచ్చి …" చేర్చిన భయంతో గుర్తు పెట్టుకోండి మరియు కంపెనీ విధానం యొక్క ఉల్లంఘనల యొక్క కొన్ని లోపలి జ్ఞాపకములతో ఇది కొనసాగుతుంది. మీ సమావేశంలోని ఆ విభాగపు విషయాన్ని మార్చండి. అదే పరిచయం ఉపయోగించండి. మీతో ప్రైవేట్గా భాగస్వామ్యం చేయబడిన జట్టు సభ్యుల సాఫల్యాలను కలిగి ఉంటుంది. మీరు ప్రతి ఒక్కరితో ఆ వార్తను జరుపుకుంటారు.
- దీన్ని పారదర్శకంగా, ఓపెన్ సోర్స్గా చేయండి. నాయకుడిగా, టోన్ సెట్ మరియు అందరి తో అందరి విజయం యొక్క మీ స్నిప్స్ భాగస్వామ్యం. అప్పుడు సమావేశం యొక్క అంతస్తును ఇతరులకు అదే విధంగా చేయడం. ఇది కొంత ప్రోత్సాహాన్ని తీసుకుంటుంది.
కానీ, ఒకసారి ప్రారంభించారు, ఇది ఒక అలల అల మారుతుంది.
నేను ఇక్కడ నా టోపీ నుండి మాట్లాడటం లేదు. నేను ఈ దశలను అమలు చేసాను మరియు ఫలితంగా సహనం, నాయకులు, అనుచరులు, సహ నాయకులచే అనుకూలత మరియు మద్దతు మరియు గుర్తింపు నెలవారీ దాణా వేసేది.
దాణా వేసే మా సంస్థ సమావేశాలను మేము ముగిసింది.
ప్రతి సమావేశానికి ముందు ఒక ఎజెండా సిద్ధం అవుతుంది. అజెండా అంశాలలో ఒకటి … కంపెనీ స్నిట్చ్లు. సమావేశంలో నియమిత సమయం లో, నేను కొన్ని ఇటువంటి స్నిట్చ్లు లేదా గాసిప్ అంశాలను భాగస్వామ్యం ప్రారంభం ఇష్టం. నా పరిశీలన నుండి లేదా సంస్థలోని ఇతరుల నుండి ఈ నెలలో నేను తయారుచేసాను.
అనివార్యంగా, ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు ఎవరు ఎవరు న స్టిచ్డ్. మరియు అది చల్లని భాగం.
మేము ఒక చిన్న కంపెనీ. అందరూ తెలుసు. స్నిట్చీకి స్నిటర్ తెలుసు. మరియు, దీనికి విరుద్దంగా. సమావేశంలో పంచుకున్న నవ్విన మరియు నవ్వు ద్వారా అందరికి తెలుసు.
అనివార్యంగా, మరింత స్నిప్చెస్ ఆకస్మికంగా చంపివేస్తుంది. మరొకరికి స్ఫూర్తి ఉంటుంది. ప్రెట్టీ త్వరలో, మేము గదిని 2 లేదా 3 సార్లు చుట్టూ తిరుగుతూ వచ్చింది. సమావేశంలోని ఈ విభాగం ఎల్లప్పుడూ దాని సమయ పరిమితిని అధిగమించింది. మరియు, ఆనందం మరియు శక్తి మరియు ఉత్సాహం రోజు మరియు వారం లోకి సమావేశం మించిపోయింది.
ఇప్పుడు, ఇది వెంటనే జరగలేదు. ఇది అలవాట్లు, ఆలోచనలు, ప్రవర్తనలు, సమావేశం అజెండాలలో మార్పు. ఇది ట్రస్ట్ అవసరం. మరియు, అది పరీక్షలు వాస్తవమైనదిగా నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఉంది.
కానీ, ఒకసారి ప్రారంభమైనది, ఇది ఒక స్నోబాల్ లోతువైపుకు వెళ్లడం వంటిది … దాని స్వంత ఊపందుకుంటున్నది మరియు పెద్ద మరియు బలమైన, ప్రతిసారీ పెరుగుతుంది.
మన రోజును ఎలా గడుపుతామో, ఎవరితోనైనా ఎన్నుకోవచ్చామో ఎంపిక చేస్తాము. గాసిప్ మరియు snitching కేవలం మానవులు మా స్వభావం యొక్క సాధారణ కార్యకలాపాలు. మా ఎంపిక వారి కంటెంట్.
మరియు, నాయకుడిగా మీ ఎంపిక మీ బృందం యొక్క బలాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, మద్దతునిస్తుంది, బహుమతిగా మరియు జరుపుకుంటున్నారా? మీరు మీ బృందాన్ని స్ఫూర్తిస్తారా? కంపెనీ సందేహాలను మీరు ఆ సందేశం బలోపేతం చేయడానికి మరియు మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి సహాయపడుతుంది.
* * * * *
రచయిత గురుంచి: జెన్ సఫ్రిత్ యొక్క అభిరుచి చిన్న వ్యాపారం మరియు కార్యకలాపాలు శ్రేష్ఠత, పదం యొక్క నోరు, కస్టమర్ రిఫరల్స్ మరియు దాని అభిరుచిని సృష్టించిన దానిలో అహంకారంను పెంపొందించే ఒక ఉత్పత్తిని అందించడానికి అవసరమైనది. అతను గతంలో కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ అన్లిమిటెడ్ యొక్క CEO గా పనిచేశాడు. జెన్ యొక్క బ్లాగును జానే సఫ్రైట్లో చూడవచ్చు. అతని రేడియో కార్యక్రమం BlogTalk రేడియోలో ఉంది.
