సోషల్ సర్వీసెస్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

సోషల్ సర్వీసెస్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ ఒక ఏకైక నాయకత్వ పాత్రను కలిగి ఉంది. సేవ యొక్క అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను గుర్తించడం, కార్యక్రమ అభివృద్ధి మరియు డెలివరీ, క్లయింట్ నిశ్చితార్థం మరియు కమ్యూనిటీ ఔట్రీచ్ మరియు సిబ్బంది సమన్వయ మరియు పర్యవేక్షణ వంటివి తన సంస్థ యొక్క సామాజిక సేవలను నిర్వహించడం. ఒక అభ్యర్థికి హామీ ఇచ్చే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సరైన విద్య మరియు అనుభవం, కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత స్థానం మరియు లక్ష్యాలను ఈ స్థానంలో అధిగమించడానికి.

$config[code] not found

అనుభవం మరియు అర్హతలు

కాబోయే ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ తన పనిని అనుభవించడానికి అనుభవం మరియు అర్హతలు ఉన్నాయని నిర్ధారించండి. ఇంటర్వ్యూ ఎంపికలు: "మీ విద్య గురించి నాతో భాగస్వామ్యం చేసుకోండి." "మీ ప్రొఫెషనల్ మరియు ఫీల్డ్వర్క్ అనుభవం గురించి నాకు ప్రత్యేక సమాచారాన్ని ఇవ్వవచ్చా?" "ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ పాత్రలో మీ విజయానికి మీ అనుభవం మరియు నేపథ్యం ఎలా సహాయపడతాయి?", అభ్యర్థి రాష్ట్ర మానసిక ఆరోగ్య ధృవపత్రాలు లేదా లైసెన్సుల ప్రాధాన్యతతో ఒక సామాజిక సేవల సంబంధిత విభాగంలో కనీసం ఒక మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉండాలి. ఒక కమ్యూనిటీ, లాభాపేక్షలేని, ప్రభుత్వం, విధానం / న్యాయవాద లేదా ఇలాంటి సంస్థలో ప్రధాన కార్యక్రమ డైరెక్టర్గా కనీసం అయిదేళ్లపాటు కనీసం 15 సంవత్సరాల సామాజిక సేవల పని అనుభవం అవసరం.

వృత్తి నైపుణ్యాలు

అభ్యర్థికి సరిపోయే ఉత్తమ మార్గాల్లో ఒకటి తన నైపుణ్యం సెట్పై దృష్టి పెట్టాలి. వాస్తవిక చిత్రంలో రావడానికి అనేక విచారణలను చేయండి. ఉదాహరణకి: "ఈ ఉద్యోగానికి సంబంధించి మీకు ఏ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి?" "దయచేసి మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను వివరించండి." "మీరు ఒక ప్రోగ్రామ్ను మెరుగుపరచడానికి గల ఆలోచనల యొక్క ప్రత్యేక ఉదాహరణను ఇవ్వవచ్చా? మీ ఆలోచనలు ఎలా వచ్చాయి? "" సంక్షోభ జోక్యం పనిలో మీరు ఉపయోగించే పద్ధతులను చర్చించండి. "సామాజిక సేవలు, అద్భుతమైన సంభాషణ మరియు సంధి నైపుణ్యాలు, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక, బాహ్య వ్యవహారాలు మరియు ప్రజాభిప్రాయంలో ప్రజల మరియు ప్రైవేటు సలహాలను అందించడంలో బలమైన నిర్వహణ సామర్థ్యాలు ఉన్నాయి. రంగాలు, మరియు సంక్లిష్ట ఆర్థిక కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించే సామర్థ్యం - అలాగే నిధుల సేకరణ.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వ్యక్తిగత విశిష్టత

కొన్ని వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరింత విజయవంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్కు తమను తాము ఇస్తున్నాయి. ఈ లక్షణాలపై అనేక ఇంటర్వ్యూ ప్రోబ్స్ సంతృప్తి పడింది: "జీవితంలో మీ తత్వాన్ని చెప్పండి." "మీరు ఏ రకమైన వ్యక్తి గురించి వివరించండి." "మీరు ఈ స్థానం నుండి బయటపడాలనుకుంటున్నారా?" "మీరు వ్యక్తిగత అనుభవాలను కలిగి ఉన్నారా? మీరు ఈ పనిని నిర్వహించడంలో సహాయం చేస్తారా? "ప్రతిష్టాత్మకమైన, నమ్మకంగా మరియు బృందం ఆటగాడిగా వ్యవహరించడం వంటి వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు వినండి. ఉదాహరణకు, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ తరచూ సీనియర్ మరియు కార్యక్రమ సిబ్బందితో భాగస్వామిగా ఉంటారు - బోర్డుతో పాటు - సంస్థ కార్యకలాపాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, బట్వాడా చేయడానికి మరియు అంచనా వేయడానికి. సానుకూల లక్షణాలు ఆమె బహుళ, సమయ సెన్సిటివ్ ప్రాజెక్టులు మరియు పార్టీల మధ్య పోటీ ప్రాధాన్యతలను వంటి సవాళ్లను నావిగేట్ చేస్తుంది.

ప్రత్యేక లక్ష్యాలు

భవిష్యత్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరక్టర్ లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి, అతను ప్రత్యేకంగా స్థానానికి తీసుకురావాలనే ఆశతో మరియు దాని నుండి తీసుకోవాలనుకుంటున్నట్లు భావిస్తాడు. ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగండి: "ఈ సంస్థకు మీరు ఏమి ఇస్తారు?" "ఈ సంస్థకు మీరు ఏమి తీసుకురావచ్చు?" "మొదటి సంవత్సరానికి మీ లక్ష్యాలను తెలియజేయండి." "మీ జీతం అంచనాలను గురించి చెప్పండి." "మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలు ఏమిటి? భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు? వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు? "మీరు ఇంటర్వ్యూని మూసివేసినట్లయితే, అభ్యర్థి తన స్వంత ప్రశ్నలను అడగడానికి అనుమతించండి. కెరీర్ పెరుగుదల లేదా ఇతర అభ్యర్ధుల నుండి వేరుగా ఉంచే స్టేట్మెంట్లకు సంబంధించిన సూచనల కోసం వినండి.