అధ్యయనం, హై-గ్రోత్ సంస్థలు మరియు అమెరికన్ ఎకానమీ యొక్క భవిష్యత్తు, ఏ సంవత్సరంలోనైనా, టాప్-ప్రదర్శన 1 శాతం కంపెనీలు 40 శాతం ఉద్యోగానికి వస్తాయి. ఆ వర్గం లోపల, వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది "దుప్పి" కంపెనీలు (3 నుండి 5 సంవత్సరాల వయస్సు) అన్ని వ్యాపారాలలో 1 శాతం కన్నా తక్కువని కలిగి ఉన్నాయి, ఇంకా ఏ సంవత్సరంలోనైనా నికర కొత్త ఉద్యోగాల్లో సుమారు 10 శాతం మంది ఉన్నారు. ఎగువ 1 శాతంలో "సగటు" సంస్థ ఆర్థిక వ్యవస్థలో సగటు సంస్థ ఉత్పత్తి చేసిన రెండు నుండి మూడు నికర కొత్త ఉద్యోగాలు పోలిస్తే, సంవత్సరానికి దిగ్భ్రమపరిచే 88 నికర కొత్త ఉద్యోగాలు ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
కౌఫ్మాన్ ఫౌండేషన్తో సీనియర్ విశ్లేషకుడైన డాన్ స్టాన్లర్ రచించిన ఈ అధ్యయనం, కామ్ఫ్మన్ ఫౌండేషన్ రీసెర్చ్ సిరీస్లో మూడవ సంస్థ మరియు ఆర్ధిక గ్రోత్లో మూడవది. బిజినెస్ డైనమిక్స్ స్టాటిస్టిక్స్ (BDS) డేటాబేస్ను ఉపయోగించి సెన్సస్ బ్యూరోచే నిర్వహించబడిన ప్రత్యేక పట్టికను ఇది ఉపయోగించింది.
నిరుద్యోగుల అంచనాలపై భయపడుతున్న విధాన రూపకర్తలు మరింత అధిక-వృద్ధి సంస్థల సృష్టిని ప్రోత్సహించాలని కోరుకుంటూ, నిరుద్యోగ ఉపాధి అవకాశాలలో అసమానమైన వాటా కోసం వేగంగా వృద్ధి చెందుతున్న యువ సంస్థల కారణంగా " కౌఫ్మాన్ ఫౌండేషన్ వద్ద రీసెర్చ్ అండ్ పాలసీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ రాబర్ట్ ఇ. లిటన్ చెప్పారు.
కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించేందుకు ఈ నివేదిక మూడు సిఫార్సులు చేసింది:
- మరిన్ని కంపెనీలను సృష్టించండి, సాధారణ గణిత ఆధారంగా, ఇది మరింత అధిక-వృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలకు మరియు అందుకే మరింత ఉద్యోగ అభివృద్ధికి అర్ధం అవుతుంది.
- అడ్డంకులు, ఫైనాన్సింగ్, అధిక నియంత్రణ మరియు మితిమీరిన పన్నులను యాక్సెస్ చేయడంలో ఇబ్బందులు ఉన్నాయి - ఇప్పటికే ఉన్న కంపెనీలు అధిక-అభివృద్ధి సంస్థల నుండి
- విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు వలసదారులపై దృష్టి పెట్టండి, ఇది అధిక-పెరుగుదల సంస్థలను ఉత్పత్తి చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. వ్యాపారాలను ప్రారంభించాలని అనుకునే వలసదారులను ఆకర్షించడానికి, నివేదిక కొత్త వీసా కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించాలని లేదా ఇబి -5 వీసా కార్యక్రమాన్ని వలస పెట్టుబడిదారులకు విస్తరించాలని సిఫార్సు చేస్తుంది. విశ్వవిద్యాలయాలకు సహాయం చేయడానికి, విశ్వవిద్యాలయ పరిశోధన యొక్క వాణిజ్యీకరణకు అడ్డంకులను తొలగించడం ద్వారా ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహించాలని ఈ నివేదిక సిఫార్సు చేస్తుంది.