కంపెనీలు తరచూ ఒక ఉద్యోగ అంచనా పరీక్షను నిర్వహిస్తాయి, ముందుగా ఉపాధి అంచనా పరీక్షగా పిలువబడుతుంది, దరఖాస్తుదారు స్థానానికి మంచి సరిపోతుందో లేదో నిర్ణయించడానికి. అప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులకు అసెస్మెంట్ పరీక్షలు కూడా తమ బలాలు గుర్తించి మరింత వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను సూచించడానికి ఇవ్వవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగ అంచనా పరీక్షకు ముందు మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
జాబ్ ఎసెస్మెంట్ టెస్ట్ ఏ ఫార్మాట్ లో సమర్పించబడుతుందో తెలుసుకోండి. కొన్ని సంస్థలు వ్రాత రూపంలో పరీక్షను నిర్వహిస్తాయి. కొంతమంది సంస్థలు ఆన్లైన్లో అందుబాటులోకి రావచ్చు, అయిననూ ఒక కంపెనీ పరీక్షలను నోటిలోనూ నిర్వహించవచ్చు. ఈ పరీక్షలో సాధారణంగా బహుళ ఎంపిక సమాధానాలతో అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundప్రశ్నలను నెమ్మదిగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా చదవండి. అవసరమైతే వాటిని అనేకసార్లు చదవాల్సిన అవసరం ఉంది. కొన్ని ప్రశ్నలు మీరు చదివిన మొదటిసారి అర్ధవంతం కాకపోవచ్చు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి చాలా సమయం తీసుకుంటున్నారని మీరు గమనించినట్లయితే, తదుపరిది కొనసాగండి. మీరు ముగించిన తర్వాత, మీరు తప్పిపోయిన ప్రశ్నలకు తిరిగి వెళ్ళండి.
నిజాయితీగా ప్రశ్నలను రిలాక్స్ చేయండి మరియు సమాధానం చెప్పండి. మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి మోసపూరిత సమాధానాలను అందించినట్లయితే, చివరికి మీ నిజమైన వ్యక్తిత్వం ప్రకాశిస్తుంది, మరియు మీకు సరిగ్గా పనిచేయని ఉద్యోగంలో మీరు నిరాశకు గురవుతారు.
టెస్ట్ పూర్తయ్యాక, నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు తెరచి, అభిప్రాయము కోసం అడగండి, ప్రత్యేకంగా మీరు ఈ టెస్ట్ ను సంస్థతో ముందటి పని అంచనా వేయడానికి తీసుకుంటుంటే.
