ఇటీవలే, ఇండిపెండెంట్ బిజినెస్ ఆఫ్ ఫెడరల్ ఫెడరేషన్ (ఎన్ఐఎఫ్బి) డేటాను చిన్న వ్యాపారంగా చూసేది ఏమిటో చూశాను.
దాని సభ్యుల నెలవారీ సర్వేలో NFIB ఈ ప్రశ్నపై రెండు ముఖ్యమైన గణాంకాలను సేకరించింది: "ఉద్యోగ అవకాశాలు", ఇది ప్రస్తుతం సంస్థల సంఖ్యను ప్రస్తుతం పూరించలేకపోతున్నాయి మరియు "నియామక ప్రణాళికలు", దీని యొక్క నిష్పత్తి తరువాతి మూడు నెలల కాలంలో నియామకాన్ని పెంచడానికి ప్రణాళికలు తీసుకున్న వ్యాపారాలు ఆ కాలంలో ఉద్యోగావకాశాన్ని తగ్గిస్తాయి.
$config[code] not foundక్రింద ఉన్న చిత్రంలో, నేను రెండు సంఖ్యల ధోరణులను చార్ట్ చేసాను.
–
చిన్న వ్యాపారం ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు నియామకం ప్రణాళికలు
–
మూలం: సమాచారం నేషనల్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ బిజినెస్ 'స్మాల్ బిజినెస్ ఎకనామిక్ ట్రెండ్స్, మార్చ్ 2009.
ఈ రెండు సంఖ్యలు 2008 ప్రారంభంలో కంటే ఇప్పుడు తక్కువగా ఉన్నాయి. (అక్కడ ఆశ్చర్యం లేదు.) కానీ, 2008 సెప్టెంబరు నుంచి జనవరి 2009 వరకు, భవిష్యత్ నియామక ప్రణాళికలు ప్రస్తుత ఉద్యోగ అవకాశాల కంటే చాలా వేగంగా పడిపోయాయి.
ఎందుకు పరిగణనలోకి ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. భవిష్యత్తులో వారి నియామకం వారు సర్వే చేయబడిన దాని కంటే తక్కువగా ఉండాలని ఆశించేవారు అని ఒక వివరణ. మరో వివరణ ఏమిటంటే, చెడు వార్తలను నిరంతరంగా ముట్టడి చేయడం వలన వ్యవస్థాపకులు అసంబద్ధంగా నిరాశాజనకంగా ఉంటారు, వారి విశ్వాసాలు తమ చర్యల కంటే మరింత సంప్రదాయవాదులు.
ఏ విధంగా అయినా, 2009 ఫిబ్రవరిలో ప్రణాళికలను నియామకంలో కొంచెం ఎత్తు పెరగడం ఆశ యొక్క రేను సూచిస్తుంది. బహుశా విషయాలు మెరుగుపరచడం మొదలుపెడుతున్నాయి.
* * * * *
