ఛార్జ్ నర్స్ యొక్క లక్షణాలు

ఒక ఆసుపత్రిలో ఉన్న ఒక నర్సు ఒక విభాగాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు సాధారణంగా సిబ్బంది నర్సుగా అనేక సంవత్సరాలు అనుభవం తర్వాత పాత్ర వస్తుంది. ఆమె బలమైన క్లినికల్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఆమె నాయకత్వ అనుభవాన్ని కలిగి ఉండకపోవచ్చు, ప్రత్యేకించి ఆమె నిర్వాహక పాత్రలో అడుగుపెట్టిన మొదటిసారి. ప్రతి ఒక్కరూ సజావుగా నడుపుతూ, అధిక నాణ్యతగల రోగి సంరక్షణను అందించడానికి బలమైన వ్యక్తుల నైపుణ్యాలతో క్లినికల్ జ్ఞానాన్ని కలపడం అవసరం.

$config[code] not found

లీడర్షిప్

ఛార్జ్ నర్స్ పనులను మరియు ప్రతినిధుల పనులను చేస్తుంది, ప్రతి నర్సు విభాగం లోపల ఏ పాత్ర పోషిస్తుందో నిర్ణయిస్తుంది. ఆమె వారి బలాలు పూర్తి ఆ పనులను సరిపోలే ఉద్యోగుల నైపుణ్యం అవసరం. ఆమె తన అధికారులను గౌరవించటానికి ఆమె తన ఉద్యోగులను గౌరవించటానికి కూడా అవసరం. అంతేకాక, ఛార్జ్ నర్సు విభాగం కోసం టోన్ను సెట్ చేస్తుంది మరియు ఇతరులకు అనుసరించడానికి మంచి ఉదాహరణగా ఉంటుంది. అత్యంత ప్రభావవంతమైన ఛార్జ్ నర్సులు సిబ్బందికి మంచి ప్రయత్నాలను అందించడానికి మరియు అత్యధిక నాణ్యత గల రోగి సంరక్షణను అందించడంలో దృష్టి పెట్టడానికి స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలు మరియు ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేస్తారు.

బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు

ఒక ఛార్జ్ నర్స్ ఆమె సిబ్బందికి మార్గదర్శిస్తుంది, కానీ ఆమె వారి ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తుంది మరియు వారి ఆందోళనలను వింటాడు. ఆమె తనను వ్యక్తపరచలేరు లేదా ఇతరులు ఆమెతో ఏమి చెప్పాలని ప్రయత్నిస్తారో అర్థం చేసుకోలేక పోతే, ఆమె తన బృందాన్ని సమర్థవంతంగా నడిపించదు. ఆమె వారితో ఒక సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకునేందుకు కూడా చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. అంతేకాక, ఛార్జ్ నర్సు యూనిట్ కోసం గోల్స్ తీసుకుంటుంది, కొన్నిసార్లు ఆసుపత్రి నిర్వహణ ద్వారా నిర్దేశించబడుతుంది, మరియు కాంక్రీటు, చర్యలు తీసుకునే చర్యలను నర్సులు ఈ లక్ష్యాలను తేలికగా తీసుకుని రావడానికి వీలుంటుంది. ఛార్జ్ నర్సు ఆమె తలపై ఆలోచనలు తన నర్సులు చేపట్టే విధులుగా మార్చలేక పోతే, ఆమె యూనిట్ ముందుకు వెళ్లడానికి ఒక విలువైన అవకాశాన్ని కోల్పోతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

స్వీకృతి

ఛార్జ్ నర్సులు అనేక పాత్రలు పోషిస్తారు, వారు గురువు నుండి సమస్య-పరిష్కారానికి మారుతూ ఉంటారు. ఉద్యోగాల నిరంతరంగా మారుతున్న డిమాండ్లను మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క త్వరితగతిన మారుతున్న డిమాండ్లను ప్రతిస్పందించడానికి వారు చాలా మృదువుగా ఉండాలి. అత్యవసర గది లేదా పిల్లల వడ్రంగిని పర్యవేక్షిస్తుందా లేదా అనే రెండు రోజులు ఒకే విధంగా ఉన్నాయి. యూనిట్ సామర్థ్యంతో నిండి ఉండకపోయినా, వారు తేలికైన పని బరువును ఊహించలేరని కాదు. ఉదాహరణకు, ఒక రోగి యొక్క పరిస్థితి అకస్మాత్తుగా క్షీణిస్తుంది, సిబ్బంది సిబ్బందికి చర్య తీసుకోవాలి.

ప్రజలు నైపుణ్యాలు

డిపార్ట్మెంట్ యొక్క నాయకుడిగా, ఛార్జ్ నర్సు అనేది ఒక సహచర నర్సు, వారు ప్రశ్నలు ఉన్నప్పుడు లేదా రోగికి ఎలా శ్రద్ధ వహించాలో ఖచ్చితంగా తెలియకపోవచ్చు. ఆమె కూడా ఒక రోగులు మరియు కుటుంబ సభ్యులు వారు ఇచ్చింది సంరక్షణ గురించి ప్రశ్నలు లేదా ఆందోళనలు ఉన్నప్పుడు తిరుగులేని ఉంది. ఇది తదనుభూతి మరియు సహనం అవసరం. అంతేకాక, జట్టులోని ఇతర సభ్యులు కంటికి కన్ను చూడలేనప్పుడు ఛార్జ్ నర్స్ తరచూ జోక్యం చేసుకుంటుంది. ఉద్యోగులు, శాఖ మరియు ఆస్పత్రి రోగులకు ప్రయోజనం కలిగించే రాజీని ప్రోత్సహించడానికి ఆమెకు బలమైన వివాద పరిష్కార నైపుణ్యాలు అవసరం.