ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు సిక్ సమయం కోసం ఎలా చెల్లించాలి?

మీరు మీ ఉద్యోగ సమయంలో అనారోగ్య సెలవును పెంచుతారు, కాబట్టి మీరు విడిచిపెట్టినప్పుడు మీ కంపెనీ ఉపయోగించని అనారోగ్య సెలవు కోసం మీరు చెల్లించాలని అర్ధమే. అయితే, ఇది సాధారణంగా కేసు కాదు. ఫెడరల్ చట్టం చెల్లింపు జబ్బుపడిన సెలవు అందించడానికి యజమానులు అవసరం లేదు - మీరు ఉపయోగించకుండా రాజీనామా ఉంటే అది చెల్లించాల్సిన చాలా తక్కువ. అనేక దేశాలకు యజమానులు ఉద్యోగులను ఉపయోగించని సెలవుదినాలకు ఉద్యోగస్థులకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, కాని ఉపయోగించని అనారోగ్య సమయాన్ని చెల్లించాలా వద్దా అనే నిర్ణయానికి వ్యక్తిగత కంపెనీలు.

$config[code] not found

చర్చలు

మీ ప్రారంభ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో మీరు సైన్ ఇన్ చేసినప్పుడు ఉపయోగించని అనారోగ్య సెలవు కోసం చెల్లింపును నెగోషియేట్ చేయండి. మీరు ఇంకా పనిచేయడం ప్రారంభించనప్పుడు మీ రాజీనామా నిబంధనలను చర్చించడం బేసిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు నిష్క్రమించే కార్యక్రమంలో సంస్థ దాని ఆర్థిక బాధ్యతని అంచనా వేయడానికి సహాయపడుతుంది. మీ కంపెనీ సెలవు సమయం అందిస్తుంది ఉంటే, ఇది ఇప్పటికే మీరు రాజీనామా ఉంటే మీరు ఉపయోగించని సెలవు సమయం చెల్లించిన పొందుతారు రాష్ట్రాలు ఒప్పందం ఉంటుంది అవకాశం ఉంది. మీ యజమాని ఒప్పుకున్నట్లయితే, ప్రసంగమునకు అనారోగ్య సెలవును కలుపుట కష్టమైన మార్పు కాదు.

మీ సిక్ లీవ్ ఉపయోగించండి

మీ ఉపయోగించని అనారోగ్య సమయాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి మీ కంపెనీ ఇష్టపడకపోతే, మీ రాజీనామా నోటీసులో తిరగడానికి ముందు మీ అనారోగ్య సెలవును ఉపయోగించండి. మీరు వరుసగా రోజుల్లో సెలవు తీసుకున్నారా అనే విషయాన్ని నిర్ధారించడానికి మీ కంపెనీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను తనిఖీ చేయండి. మీకు డాక్టర్ నోట్ ఉన్నట్లయితే కొందరు యజమానులు వరుసగా అనారోగ్య సెలవు రోజులు చెల్లించాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

చదువుట

జబ్బుపడిన సెలవు సెలవు సమయం నుండి వేరుగా ఉందా లేదా అది చెల్లించిన సమయాన్ని కలిపి మొత్తం కూర్చుని లేదో నిర్ణయించడానికి మీ యజమాని సెలవు విధానాన్ని చదవండి. మీ కంపెనీ ప్రత్యేక సెలవు మరియు అనారోగ్యం సమయం కాకుండా చెల్లించిన సమయం ఆఫర్ ఉంటే, చెల్లించిన సమయం ఆఫ్ సాధారణంగా సెలవు సమయం వంటి చికిత్స. మీ కంపెనీ విధానం లేదా రాష్ట్ర చట్టం మీ యజమాని ఉపయోగించని సెలవు సమయం కోసం మీరు చెల్లించే చెప్పారు ఉంటే, ఆ రోజుల్లో కొన్ని అనారోగ్యం సమయంలో ఉపయోగించడానికి ఉద్దేశించబడింది కూడా, అది ఉపయోగించని సెలవు సమయం కోసం మీరు చెల్లించాలి.

హెచ్చరిక

చాలామంది యజమానులు మీరు మీ నోటీసులో తిరిగిన తరువాత చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును ఉపయోగించడానికి అనుమతించరు; వారు మీరు వదులుగా చివరలను మూసివేయాలని మరియు భర్తీ శిక్షణ మీ నోటీసు పని భావిస్తున్నారు.