ఇతర అభ్యర్థుల పట్ల మీరు ఎందుకు మెరుగైనవారో?

అత్యంత క్లిష్టమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒకటి కావచ్చు, "మీరు ఇతర అభ్యర్థులు ఏమి లేదు?" మీరు చాలా నిరాడంబరమైన ఉంటే, ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు తగినంత నమ్మకం లేదు అనుకుంటున్నాను, మరియు మీరు అది overdo ఉంటే మీ అర్హతల గురించి మాట్లాడండి, మీరు గొప్పగా మాట్లాడవచ్చు. మీరు ఆ ఉద్యోగం పొందడానికి అనుకుంటే సరైన బ్యాలెన్స్ కొట్టండి.

సంబంధిత అనుభూతిని పేర్కొనండి

మీ అనుభవాన్ని మరియు దాని స్థానానికి సంబంధించి ఎలా చర్చించాలో. బుకింగ్ పెద్ద సమూహాలపై దృష్టి సారించే ఒక ట్రావెల్ ఏజెన్సీ ఉద్యోగం కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ విస్తృతమైన అనుభవాన్ని సమూహాల అవసరాలను తీర్చండి. బుకింగ్ గ్రూప్ యాత్ర ద్వారా మీరు మీ మునుపటి సంస్థ కోసం ఎంత డబ్బు సంపాదించాలో కూడా చెప్పవచ్చు. మూడు లేదా నాలుగు ఉద్యోగ బాధ్యతలను దృష్టిలో ఉంచుకొని ఈ ప్రాంతాల్లో కంపెనీ విజయవంతం చేయడానికి మీ మునుపటి అనుభవాన్ని ఎలా ఉపయోగించవచ్చో చర్చించండి.

$config[code] not found

ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు యోగ్యతాపత్రాలను చర్చించండి

మీరు ఇతర అభ్యర్థుల నుండి నిలబడటానికి చేసే ప్రత్యేక అర్హతలు చెప్పండి. మీరు ఇటీవలే ఇతర అభ్యర్థులను కూడా వినలేరు కాబట్టి కొత్తగా ఉన్న సాఫ్ట్వేర్ రకాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో మీరు తెలుసుకుంటే, ఆ వాస్తవాన్ని పేర్కొనండి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి అత్యంత వినూత్న సాంకేతికత మరియు విధానాలను కనుగొనడం గురించి మక్కువ చూపుతున్నారని వివరించండి.. ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన ధ్రువపత్రాలు లేదా లైసెన్స్లను చర్చించండి. మీరు ఇప్పటికే ఈ ధృవపత్రాలు లేదా లైసెన్సులను కలిగి ఉంటే, వారిని నియమించినప్పుడు ఇతర అభ్యర్ధులకు వ్యతిరేకంగా నియమించినట్లయితే మీరు తక్షణమే వ్యత్యాసం చేయగలరు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ విన్నింగ్ పర్సనాలిటీని ప్రదర్శించండి

యజమానులు మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని అంచనా వేయరు; వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు మరియు వారి ప్రస్తుత బృందంతో మీరు ఎలా సరిపోతున్నారనే దాని గురించి ఆలోచించండి. అనుకూల వైఖరి, విశ్వాసం, ఉత్సాహం మరియు తయారీ ఉద్యోగానికి ఉద్యోగం పొందడానికి కీలు అని లేడర్స్ వెబ్సైట్ పేర్కొంది. యజమాని మీకు బృందం భాగంగా పనిచేయడం ఆనందించండి మరియు ఆశావాదంతో ఎంత కష్టంగా ఉన్నా, ప్రతి ప్రాజెక్ట్ను చేరుకోవచ్చని తెలియజేయండి. మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన కష్టమైన ప్రణాళికను వివరించవచ్చు మరియు ఒక సందర్భంలో పరిస్థితి నిరాశకు గురైనప్పటికీ, మీరు ఎన్నడూ విడిచిపెట్టలేదు మరియు మీ సహోద్యోగులతో ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి పని చేశారని మీరు వివరించవచ్చు.

మీరు ఎలా సహాయం చేస్తారో వివరించండి

యజమాని అనేక అభ్యర్థులను మీదే పోలి ఉన్న నైపుణ్యాలతో ఇంటర్వ్యూ చేస్తాడు. మీరు నిలబడి ఉండాలని కోరుకుంటే, అతనిని ఎలా నియమించాలో మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో అతను పేర్కొన్న నివేదికలు అతని సమయం యొక్క గణనీయమైన మొత్తంలో పడుతుంది అని తెలిస్తే, అదే రకమైన నివేదికలతో మీకు అనుభవం ఉందో లేదో తెలియజేయండి. మీరు యజమానులు పనులు అసహ్యించుకుంటూ మీరు అందించే ఉంటే సంభావ్య యజమానులు మీరు ఒక విలువైన సంభావ్య ఉద్యోగి పరిగణించవచ్చు. ఇతర విషయాలను నిర్వహించడానికి వారు మరింత ఖాళీ సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు, మరియు మీరు వెంటనే మీ విలువను రుజువు చేస్తారు.