మీ పని మరియు మీ వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య జరుగుతున్న యుద్ధం ఉన్నప్పుడు, వ్యక్తిగత జట్టు విజయం సాధించినప్పుడు సమయం వస్తుంది. ఇది జబ్బుపడిన కుటుంబ సభ్యుడైనా, చైల్డ్ కేర్ వైరుధ్యాలు లేదా వేరొకటి అయినా, మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలనే నిర్ణయం సులభం కాదు. మీరు ఎంపిక చేసుకున్న తర్వాత, మీ నిష్క్రమణ తేదీకి ముందు మీరు అనేక ఇతర విషయాలను పరిగణించాలి.
నిరుద్యోగం
మీరు స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగం వదిలి, అనేక సందర్భాల్లో మీరు నిరుద్యోగం కోసం అర్హత లేదు. ఇది సాధారణ నియమం, కానీ దీనికి మినహాయింపులు ఉన్నాయి. మీరు ఒక అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుని యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తే, మీ సొంత ఆరోగ్యం పేద లేదా గృహ హింస పరిస్థితి కారణంగా, మీరు నిరుద్యోగాన్ని సేకరించవచ్చు. ఇది మీ రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక శాఖతో తనిఖీ చేయటానికి ఎప్పుడూ బాధిస్తుంది, అయినప్పటికీ మీరు స్టేట్ నుండి నిర్ధారణ వరకు ఆ నిధులను లెక్కించకండి. మీరు నిరవధికం వరకు నిరుద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయలేరు, ఇది కాలానుగుణంగా లెక్కించటం కష్టతరం చేస్తుంది.
$config[code] not foundభీమా
మీరు ఒక నగదును స్వీకరించడం ఆపడానికి మాత్రమే కాదు, కానీ మీరు మీ యజమాని కోసం ఇకపై పనిచేయకపోయినా కూడా మీరు ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ అవసరం కావచ్చు. కోబ్రా అని పిలవబడే 20 కన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలు, మాజీ ఉద్యోగుల కోసం, సాధారణంగా మీ నిష్క్రమణ తరువాత 18 నెలల పాటు కొనసాగుతుంది; అయితే, మీరు మొత్తం ప్లాన్ కోసం మీరే చెల్లించాలి. మీరు ముందుగా ఉన్న పరిస్థితిని కలిగి ఉంటే మరియు మీరు 63 రోజుల కన్నా ఎక్కువ బీమా చేయకపోతే, ఇతర ఆరోగ్య బీమా పథకాలు మీరు కవరేజీని నిరాకరించగలవు. కోబ్రా లేదా మీ వ్యక్తిగత ఉద్యోగ ప్రణాళికను మీ ఉద్యోగ 0 లో పెట్టడానికి ముందే కప్పుతారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునోటీసు ఇవ్వడం
మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగులను వదిలివేయడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు, కానీ భవిష్యత్తులో మీరు మళ్ళీ ప్రవేశించాలని కోరుకుంటున్న అవకాశం ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. మీరు బయలుదేరే ముందు బర్న్డ్ వంతెనలను నివారించండి. మీ వ్యక్తిగత సమస్యలను ఎదుర్కోవటానికి మీరు వెంటనే నిష్క్రమించడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీ ఉద్యోగికి కొంత నోటీసు లభిస్తుంది. రాజీనామా లేఖను వ్రాసి వ్యక్తిని మీ యజమానికి ఇవ్వండి. మీ నిష్క్రమణకు ప్రత్యేక కారణాలను మీరు అందించవలసిన అవసరం లేదు; మీరు వ్యక్తిగత కారణాల కోసం విడిచిపెట్టాలని చెప్పి పూర్తిగా సరిపోతుంది. ప్రామాణికమైన రెండు వారాల నోటీసును మీ యజమానికి ఇవ్వండి, లేకపోతే, ఆమె భర్తీని కనుగొని, మీ లేకపోవడంతో వ్యవహరించడానికి ఏర్పాట్లు చేయగలదు.
నువ్వు వెళ్ళే ముందు
మీ సహోద్యోగులు మరియు కార్యాలయాల యొక్క మృదువైన ప్రవాహాన్ని మీరు విడిచిపెట్టి చూసుకోండి. మీరు విడిచిపెట్టిన వ్యక్తిగత సమస్యలను కలిగి ఉన్నందున, మీరు మీ నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత తనిఖీ చేయడానికి శోదించబడవచ్చు, పని గంటలలో కూడా మీ వ్యక్తిగత సమస్యలను మరింత శ్రద్ధగా ఇస్తాయి. మీరు పాలుపంచుకున్న ఏదైనా ప్రాజెక్ట్లను మూసివేయడంలో సహాయపడటం మరియు మీ స్థానానికి తీసుకునే వ్యక్తులను శిక్షణ పొందడం ద్వారా దాన్ని నివారించండి.
