దుర్వినియోగం నిరోధించడానికి ఉద్దేశించిన భద్రతా కోర్టు ఆదేశాలు ఈ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడిన వారికి గృహ హింస, బెదిరింపు, దొంగిలించడం లేదా శారీరక మరియు లైంగిక వేధింపు వంటి కొన్ని రకాల ప్రవర్తన నుండి దూరంగా ఉండాలి. అలా చేయకపోతే, వ్యక్తి పెనాల్టీలు, నష్టాలు మరియు అరెస్టును ఎదుర్కోవచ్చు.
రకాలు
"EEmergency protective order" లేదా "పౌర వేధింపు నిరోధక క్రమం" వంటి వివిధ రకాల రక్షణ ఉత్తర్వులు ఉన్నాయి. వారు తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా ఉంటారు, అయిదు రోజుల నుండి ఐదు సంవత్సరాల వరకు విస్తరించవచ్చు. సరిగ్గా సమర్థించబడకపోతే, తాత్కాలిక ఆర్డర్ ఒక బహుళ-సంవత్సరాల క్రమాన్ని పొడిగించవచ్చు. ఉద్యోగంపై ప్రభావం, ఇప్పటికే ఉన్న మరియు భవిష్యత్తులో, కొన్ని కారకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అనేక ఉద్యోగాలు ఒక పూర్తిస్థాయి నేపథ్య చెక్ అవసరం లేదు, ఇతరులు చేయండి.
ఉపాధి
ఒక నిరోధక ఉత్తర్వు ప్రచురించబడుతుంది మరియు దాని గురించి మీకు తెలుసుకునే లేకుండా ఒక పబ్లిక్ డాక్యుమెంట్ అవ్వవచ్చు. తాత్కాలిక ఆదేశాల అవకాశాలు, స్వల్ప కాల వ్యవధికి చెల్లుబాటు అయ్యేవి, నేపథ్య తనిఖీ సమయంలో చూపించే అవకాశాలు తక్కువగా ఉన్నాయి. చట్ట అమలుతో నమోదు చేయబడిన ఒక నిర్బంధ క్రమం ఉద్యోగావకాశాలపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో నేషనల్ క్రైమ్ ఇన్ఫర్మేషన్ సెంటర్ రిజిస్ట్రీ ద్వారా ఎలక్ట్రానిక్ డేటాబేస్లకు అన్ని ఎజన్సీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. నిర్బంధ ఆర్డర్ గురించి సమాచారం కూడా జస్టిస్ నేపథ్యం తనిఖీ విభాగం సమయంలో రావచ్చు. కోచ్ లేదా యువత గురువు లేదా ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగం లాంటి సమగ్రమైన తనిఖీలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ప్రభావం మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువిభేదాలు
ఆర్డర్లు నివారించడం వంటి తుపాకీలను తీసుకుని పోయింది వంటి కొన్ని కఠినమైన అవసరాలు తో రావచ్చు మీరు తుపాకీలను ఎదుర్కోవటానికి అవసరం ఉద్యోగం లో ఉంటే, మీరు సస్పెండ్ లేదా మీ ఉద్యోగం కోల్పోవచ్చు. ఇది ఇతరులకు హాని కలిగించే ప్రమాదం లేదని నిర్ధారించినట్లయితే మినహాయింపు మంజూరు చేయవచ్చు. ఆంక్షలను నిషేధించే ఉద్యోగులు పునర్నిర్మించిన పని మరియు వారి ఉద్యోగ నిర్దేశణాల్లో ఒక మార్పు అవసరమయ్యే సమయాలు ఉన్నాయి. ఉపాధి మీద ఉన్న ప్రతి అంశము ప్రతి వ్యక్తి కేసు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
