ఇమెయిల్ ద్వారా ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ డౌన్ ఎలా

భూమికి చాలా కష్టపడి పనిచేసిన ఒక ఇంటర్వ్యూను తిరగడం కొలుస్తుంది. మీరు సమావేశాన్ని రద్దు చేయాలని నిర్ణయిస్తే, దానికోస 0 మీకు సరైన కారణ 0 ఉ 0 టు 0 ది. ఇది ఇబ్బందికరమైన కావచ్చు - విశ్వాసం తో ముందుకు. ముఖం- to- ముఖం క్షీణించడం మరింత సౌకర్యవంతమైనది అయినప్పటికీ, యజమాని యొక్క ఇష్టపడే కమ్యూనికేషన్ పద్ధతి అయినట్లయితే, ఇమెయిల్ ద్వారా తగ్గించడం ఉత్తమ ఎంపికగా ఉండవచ్చు. దయతో వినండి, ఎందుకంటే మీరు మళ్ళీ యజమానిని కలుసుకోవటానికి ఎప్పుడు మీకు తెలియదు.

$config[code] not found

అన్ని ఇంటర్వ్యూ కొన్ని మెరిట్ కలిగి

ఉద్యోగం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు మాత్రమే ఉపాంత ఆసక్తి కలిగి - మరియు పరిమిత ఆసక్తి క్షీణించింది - ఇది క్షణం వచ్చిన ఇప్పుడు మీ సమయం విలువ వంటి అనుభూతి కాదు. కానీ అది ఏమైనప్పటికీ వెళ్ళడానికి చెల్లించవచ్చు. ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగం అంగీకరించడానికి, ఒక నిబద్ధత కాదు, ఒక అవకాశం. అవకాశాలను పరిగణించండి. ప్లస్, ఇంటర్వ్యూ మీరు నిజంగా కోరుకున్నారు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆచరణలో ఉంటుంది.

ప్రాంప్ట్ కమ్యూనికేషన్

వెంటనే మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయకూడదని నిర్ణయించుకుంటే, ఇది యజమానితో కమ్యూనికేట్ చేయండి. నిజాయితీగా మరియు ప్రాంప్ట్ చేయండి. వారి సమయం ఏ మరింత వృధా అవసరం లేదు. త్వరగా మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ తెలియజేయండి, ముందుగానే మీరు కోసం ఉంటుంది. మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఉద్యోగస్థుడిని తరలించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. యజమాని ప్రతిస్పందించడానికి తగిన సమయం ఉన్నప్పుడు, ఇది మీ వార్తల ప్రతికూల ప్రభావాన్ని తగ్గిస్తుంది - మరియు మీ అభిప్రాయం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మిర్రర్ కంపెనీ

ఇది కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇష్టపడే రూపం అయితే మాత్రమే ఇమెయిల్ ద్వారా సంస్థకు ప్రతిస్పందించండి. ఫోన్ మాత్రమే ఫోన్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ మరియు మీరు ఏ ప్రశ్నలు లేదా మార్పులు కాల్ సూచనలను ఇచ్చిన ఉంటే, ఫోన్ ద్వారా తిరస్కరించు. ఇమెయిల్ సరైనది అయినట్లయితే, కంపెనీకి టోన్ మరియు అంచనాలను ప్రతిబింబించే ఒక ప్రొఫెషనల్ ఇమెయిల్ను కంపోజ్ చేయాలని నిర్థారించుకోండి. ఉదాహరణకు, అవకాశం మరియు పరిశీలనకు యజమాని ధన్యవాదాలు. మీరు మరింత పరిశీలన నుండి తీసివేయాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు ఆమె చెప్పండి.

ఇది వృత్తిని ఉంచండి

మీరు రద్దు ఎందుకు ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా పట్టించుకోరు. పురుగుల కనుగుణాన్ని తెరిచేందుకు అవసరం లేదు. సంభాషణ ప్రొఫెషనల్, చిన్న మరియు తీపి ఉంచండి. ఏదైనా అసౌకర్యానికి మన్నించండి. మీ నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసిన ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని లేదా సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయవద్దు. ఇంటర్వ్యూని అభ్యర్ధించడానికి మీరు ఉపయోగించిన అదే ప్రొఫెషనల్ టోన్ను ఉపయోగించండి.

పునర్విచారణ ఇంటర్వ్యూ

అనారోగ్యం కారణంగా మీరు రద్దు చేయటం లేదా తిరస్కరించడం అవసరమైతే, భవిష్యత్తులో ప్రారంభోత్సవం కోసం పునర్వినియోగం లేదా అడగడానికి అడగాలని అడగండి. మీరు భయంకరంగా చూసినా లేదా దానితో లేనట్లయితే, అది పునఃసమీక్షించడానికి లేదా ఇంటర్వ్యూని తిరస్కరించడానికి కన్నా దారుణంగా ఉంటుంది.