చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగుల వార్షిక ప్రాతిపదికన అంచనా వేస్తారు. పనితీరు మరియు ప్రవర్తన యొక్క ఈ అంచనాలు ఉద్యోగుల కోసం నరాల-మురికివాడ అనుభవం కావచ్చు, తరచూ పెంచుతుంది మరియు ప్రమోషన్లు మూల్యాంకనం ఫలితాల ఆధారంగా నిర్ణయించబడతాయి. మీరు ప్రతికూల మూల్యాంకనం యొక్క ఫలితాన్ని మార్చలేనప్పటికీ, ప్రతిస్పందించడానికి మీ హక్కు మరియు రచనలో మీ అధికారిక అసమ్మతిని తెలియజేయడం.
$config[code] not foundఅవసరమైతే సమీక్షలో సైన్ ఇన్ చేయండి. మూల్యాంకనంపై మీ సంతకం, సమీక్షలో చెప్పబడిన దానితో మీరు అంగీకరిస్తే, మీరు మాత్రమే అందుకున్నారని అర్థం కాదు. చాలా అంచనాలు మీరు వ్యాఖ్యానించడానికి లేదా ఆందోళనలను వ్యక్తం చేసే ప్రాంతంలో ఉంటుంది. మీరు ప్రతికూల మూల్యాంకనంతో విభేదించి, ఆ ప్రభావానికి ఒక వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనను మీరు అందించినట్లు క్లుప్తంగా రాష్ట్రం.
మీ అసమ్మతి వివరించండి. మీ లేఖ స్పష్టంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉన్న ఒక పద్ధతిలో రాయబడాలి. లేఖను ఒక పేజీకి ఉంచండి మరియు స్పష్టత కోసం అది టైప్ చెయ్యాలి మరియు చేతితో వ్రాయబడదు. మీ లేఖలో సమీక్ష తేదీ మరియు మీ వివాదాల లేఖ వ్రాసిన తేదీని చేర్చండి.
మీ అక్షరానికి సంబంధించి మీ అనుకూల పనితీరు మరియు ఉద్యోగ రచనల గురించి ప్రకటనలను రాయండి మరియు సాధ్యమైనప్పుడు ఉదాహరణలు అందించండి. డిఫెన్సివ్ లేదా కోపంతో ధ్వనిని నివారించండి - ప్రతిస్పందనని వ్రాయడానికి ముందు మీ మూల్యాంకనం తర్వాత చల్లబరుస్తుంది. కోపం లేదా రక్షణాత్మకత యొక్క శాబ్దిక ప్రదర్శన మీపై అపరాధం యొక్క చిహ్నంగా చదవబడుతుంది.
మీ ఖండనను వ్రాసేటప్పుడు మాత్రమే మీ పనితీరును ప్రసంగించండి. పేద కార్మికులు లేదా మీరు పని కోసం ఇబ్బందులు సృష్టించిన ఇతర ఉద్యోగులు ఉంటే, మీ లేఖకు వాటిని జోడించకుండా ఉండండి. ఈ మీరు పేలవంగా ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు మీరు అంగీకరిస్తున్నారు మరియు మీ పేలవమైన ప్రదర్శన excusing ఆ ముద్ర ఇవ్వాలని.
దాన్ని సమర్పించే ముందు మీ సంతకం నమోదు చేయండి. మీ స్వంత రికార్డుల కోసం ఒక కాపీని రూపొందించండి మరియు దాని యొక్క కాపీని మూల్యాంకనం చేయండి. ఒకే స్థానంలో పని-సంబంధిత సంబంధాలు ఉంచడానికి ఇంట్లో ఫైల్ను సృష్టించండి. మీ సూపర్వైజర్ మీ ఉద్యోగి ఫైలులో సమీక్ష కాపీని ఉంచుకోవాలని అభ్యర్థించండి.
హెచ్చరిక
మీ లేఖ మీ ఉద్యోగి ఫైలు యొక్క శాశ్వత భాగం అవుతుంది భవిష్యత్తులో మీరు పేలవంగా ప్రతిబింబించే ఏదైనా రాయడం మానుకోండి.
