ఉద్యోగార్ధులకు తరచుగా మునుపటి యజమానులకు సంప్రదింపు సమాచారం అందించాలి. ఉపాధిని ధృవీకరించడానికి సంప్రదించబడితే మాజీ యజమానులు చెప్పేది ఏమిటనే రాష్ట్ర చట్టాలు నిర్ణయించాయి. ఫ్లోరిడా చట్టం యజమానులు బహిరంగంగా లభించే సమాచారం మినహాయించాల్సిన అవసరం లేదు, అయితే వారు కావాలనుకుంటే వారు చేయగలరు.
పబ్లిక్ రికార్డ్
ఫ్లోరిడా యజమానులు ఉద్యోగి యొక్క ప్రజా రికార్డులో భాగమైన సమాచారాన్ని ధృవీకరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ప్రస్తుతం సంస్థ కోసం పని చేస్తున్నాడా లేదా ఉద్యోగి పని చేసే ఉద్యోగి లేదా డిపార్ట్మెంట్ కోసం పనిచేసే తేదీ కోసం యజమాని లేదో ధృవీకరించవచ్చు. యజమానులు కూడా ఒక ఉద్యోగి యొక్క ప్రస్తుత జీతం తనిఖీ చేయవచ్చు. అయితే, యజమానులు సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్లను విడుదల చేయలేరు మరియు పబ్లిక్ రికార్డులో భాగం కానటువంటి సమాచారాన్ని అందించడానికి బాధ్యత లేదు, ఉద్యోగి మంచి పనులు చేయాలో లేదో.
$config[code] not foundవ్రాసిన అభ్యర్థనలు
ఫ్లోరిడాలో ఉద్యోగాల ధృవీకరణ కోరిన వ్యక్తులు, రచనలలో లేదా వ్యక్తిలో అభ్యర్థనలను సమర్పించాలి. టెలిఫోన్లో ధృవీకరణ కోసం యజమానులు అభ్యర్థనలను గౌరవించకూడదు, ఎందుకంటే వారు కాలర్కు సమాచారం కోసం చట్టబద్ధమైన అభ్యర్థన ఉందని వారు ధృవీకరించలేరు. ఒక కాలర్ ఉపాధి ధృవీకరణ కోరితే, తన అభ్యర్థనను వ్రాసేటప్పుడు యజమాని ఆమెకు దర్శకత్వం వహించాలి. వ్రాతపూర్వక అభ్యర్ధనలు సాధారణ మెయిల్ ద్వారా పంపిన లేదా ఫ్యాక్స్ చేయబడి ఉండవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునేపథ్య తనిఖీలు
ఫ్లోరిడాలో ఉన్న యజమానులు నేపథ్య తనిఖీలను అలాగే ఉపాధిని ధృవీకరించడానికి హక్కు కలిగి ఉన్నారు. నేపథ్య తనిఖీలు గత యజమానుల పేర్లను అలాగే అభ్యర్థి నేర చరిత్ర గురించి సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయవచ్చు. యజమానులు గత తనిఖీలో వాటిని కనుగొన్న తర్వాత గత యజమానులను సంప్రదించవచ్చు; గత యజమాని ఉపాధి ధృవీకరణపై అదే పరిమితులకి లోబడి ఉంటుంది.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగుల గురించి అదనపు సమాచారం అందించకుండా ఫ్లోరిడాలోని యజమానులు నిషేధించబడకపోయినప్పటికీ, అనేకమంది యజమానులు ఒక విధానం యొక్క విషయంలో అలా చేయరు.ఫ్లోరిడా చట్టాన్ని నిజాయితీగా ఉన్నంత కాలం ఉద్యోగుల గురించి ఏ సమాచారాన్ని అందించకుండా ఉద్యోగులను నిషేధించదు; అయితే, యజమాని వివాదాలపై సూచనలో ప్రతికూల సమాచారాన్ని ఇస్తే యజమానులు బాధ్యులు కావచ్చు. అందువలన, యజమానులు దావా ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి అదనపు సమాచారాన్ని ఇవ్వడం నివారించవచ్చు.
