వినియోగదారులు కోసం, సెలవు షాపింగ్ సీజన్ ఒక స్ప్రింట్ (ముఖ్యంగా ఈ సంవత్సరం, ఇది చాలా చిన్నది) వంటి కనిపిస్తుంది. కానీ చిల్లర మరియు వారి ఉద్యోగుల కోసం, ఇది మరింత ఒక మారథాన్ వంటిది.
సీజన్లో అధికారికంగా కిక్కిరిసినప్పుడు, చిన్న వ్యాపార యజమానులు మరియు వారి జట్లు సెలవు షాపింగ్ సీజన్ చెల్లించటానికి నిరంతరాయంగా పని చేస్తున్నప్పుడు, మీ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేసి, మీ జాబితాను క్రమాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు వేసవిలో ప్రారంభమై ఉంది.
$config[code] not foundఇప్పుడు, మారథాన్ ముగింపు చాలా దగ్గరలో ఉంది - కానీ మీ ఉద్యోగులు వాస్తవానికి ముగింపు రేఖకు చేస్తారా?
సీజన్ చివరలో రద్దీని నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులను ఉత్తేజపరిచేందుకు కొన్ని చిట్కాలు క్రింద ఉన్నాయి.
హాలిడే సీజన్ కోసం ఉద్యోగులు ఉత్తేజపరిచేందుకు ఎలా
జాగ్రత్తగా వుండు
అవును, మీరు మీరే వెర్రి-బిజీగా ఉన్నారని మాకు తెలుసు, కానీ ఈ సంవత్సరం స్టోర్లో ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ఒక హాజరుకాని యజమాని ఉండకూడదు-మీరు ముందు పంక్తులు మరియు స్టాక్ రూమ్లో చురుకుగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, కాబట్టి మీరు ఏమి జరుగుతుందో గమనించవచ్చు.
గోల్ మీ రోజు మొత్తం ఆర్డింగులను రింగింగ్ చేయటం వంటివి చేయగల పనులు చేస్తాయి, కాని "బిగ్ పిక్చర్" పై దృష్టి పెట్టడం మరియు ప్రతిదీ సజావుగా అమలయ్యేలా సమస్యలను పరిష్కరించుకోవడం.
ఒక గుమాస్తాగా కాదు మేనేజర్గా భావిస్తారు మరియు మీ క్లర్కులు తమ ఉద్యోగాలను చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
తెంచెయ్యి, పగలగొట్టు
తరచుగా స్వల్ప విరామాలను అందించడం ఉద్యోగులకు తిరిగి శక్తివంతం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. మీ బృందం వారి షెడ్యూల్ విరామాలు మరియు భోజనం సమయాలను పొందుతారని నిర్ధారించుకోండి. అయినప్పటికీ, వారి అధికారిక విరామాల మధ్య మీరు కూడా కార్మికులను మళ్లీ శక్తివంతం చేయవచ్చు. కేవలం పనులు మధ్య మారడం తరచుగా ఒకరి బ్యాటరీలను రీఛార్జ్ చేయడానికి సరిపోతుంది.
ఉదాహరణకు, అసహాయమైన వినియోగదారుల యొక్క శాశ్వత శ్రేణితో వ్యవహరించే ఒక గంట కోసం ఒక కార్మికుడు రిజిస్టర్లో ఉన్నట్లయితే, ఆమె స్టాక్ రూమ్ నిఠారుగా మార్చడానికి ప్రయత్నించండి లేదా మరొక వెనుక తెర-ప్రదర్శన పని, అందువల్ల ఆమె మానవ సంకర్షణ నుండి కొంత సమయములోనే సమయము పొందవచ్చు.
బ్యాక్ దెం అప్
కష్టం కస్టమర్ల గురించి మాట్లాడుతూ, కస్టమర్ ఎల్లప్పుడూ సరైనదని నాకు తెలుసు - కానీ మీ ఉద్యోగుల వెనుకభాగం కలిగి ఉండటం ముఖ్యం. వినియోగదారులని సంతృప్తిపరచడానికి ఎలాంటి నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మీ బృందానికి గలదా, వారు పనిచేసే పారామితులను తెలుసుకునేటప్పుడు. అయితే, ఒక కస్టమర్ అసమంజసమైనది కాదు మరియు మీ ఉద్యోగి వేధింపులకు గురైతే, మీరు చదివే మరియు ఛార్జ్ తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది.
మీ ఉద్యోగుల చర్యలను ఎప్పుడూ నిరాకరించకూడదు లేదా ఇతరుల ఎదుట వాటిని విమర్శించకూడదు - ఇది ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న కార్మికులను నిరుత్సాహపరుస్తుంది. కేవలం ఒక మర్యాదపూర్వక, కానీ సంస్థ మార్గం నుండి పరిస్థితి నుండి వాటిని తొలగించండి కాబట్టి మీరు సమస్య కస్టమర్ నిర్వహించగలుగుతుంది.
ఇది సరదాగా చేయండి
మీరు కార్యాలయాలను మరింత సరదాగా చేయగలిగేలా అన్ని రకాల మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు మీ బృందం ఆవిరిని తొలగించడంలో సహాయపడతాయి. డోనట్స్ లేదా హాలిడే ట్రీట్ లలో తీసుకురండి, ఉద్యోగి దుస్తులు ధరించే రోజులు ఉంటాయి లేదా ప్రజలు శాంతాతో వారి శిశువు చిత్రాలు తీసుకురావడం మరియు మీరు ప్రతి ఒక్కరిని గుర్తించగలరా అని చూడటం వంటి వెర్రి ఉద్యోగి పోటీలను సృష్టించండి. బోనస్: ఒక ఆహ్లాదకరమైన కార్యాలయంలో వినియోగదారులకి చింతిస్తుంది, మీ దుకాణం వారికి ఆహ్లాదకరమైన ప్రదేశంగా ఉంటుంది.
వారి పని బహుమానం
సాధ్యమైనప్పుడు, సెలవు షెడ్యూల్లతో సౌకర్యవంతంగా ఉండండి మరియు మీ ఉద్యోగులు మీకు ధన్యవాదాలు తెలిపారు. రోజులు లేవు (లేదా మధ్యాహ్నాలు) లేకుంటే, ఇక్కడ ఒక గంట లేదా అక్కడ ఉద్యోగికి ప్రతిఫలించడానికి అద్భుతాలు చేయవచ్చు.
అదనపు ఏదో (సెలవు జీతం మించి) తో క్లిష్ట మార్పులు పని ఎవరు బహుమతి ఉద్యోగులు పరిగణించండి. "రోజు ఉద్యోగి" లేదా పైన మరియు దాటి కోసం ఒక అవార్డు ఇవ్వండి. లేదా గిఫ్ట్ కార్డుల వంటి యాదృచ్చిక చిన్న బహుమతులను అందజేయండి, ఉద్యోగులు అదనపు-ప్రత్యేకమైన పనిని చూస్తున్నప్పుడు (మీరు ఇతర స్థానిక వ్యాపారాలతో బహుమతి కార్డుల కోసం బట్వాడా చేయగలరు).
త్వరలోనే ఆగవద్దు
గుర్తుంచుకో, సెలవు షాపింగ్ సీజన్ క్రిస్మస్ ముగియలేదని గుర్తుంచుకోండి. సెలవుదినాలు, ఎక్స్ఛేంజీలు మరియు వినియోగదారులకు గడపడానికి సిద్ధంగా ఉన్న బహుమతి కార్డులతో కూడిన సెలవుదినం కోసం సిద్ధం చేయండి.
ఉద్యోగులను జనవరి మొదటి వారంలో కూడా శక్తిని కొనసాగించటానికి ఉంచండి.
సెలబ్రేట్
ఇది అన్ని ఉన్నప్పుడు, న్యూ ఇయర్ మరియు సెలవు రద్దీ ముగింపు జరుపుకుంటారు బాగా సంపాదించారు సెలవు విందు, విందు అవుట్ లేదా సంస్థ పార్టీ మీ జట్టు ధన్యవాదాలు నిర్థారించుకోండి.
టైర్ Employee Shutterstock ద్వారా ఫోటో
7 వ్యాఖ్యలు ▼
