ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం పరిహారం విశ్లేషకుడు యొక్క పనిలో భాగం. వారు ఉద్యోగి పరిహారం మరియు లాభాలు సమానమైన మరియు పోటీతత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రధానంగా బాధ్యత వహిస్తారు. పరిహార విశ్లేషకుడు సంస్థ లోపల మరియు వెలుపల సేకరించిన సమాచారం ఆధారంగా సంస్థకు తగిన చెల్లింపు నిర్మాణాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది. వారి పని మొత్తం సంస్థను ప్రభావితం చేస్తుంది.
సర్వే గణాంకాలు
పరిహారం విశ్లేషకుడు సంస్థలో ఇప్పటికే ఉన్న పే ప్యాకేజీలను పరిశీలిస్తారు మరియు ఇతర సంస్థల నుండి డేటాను సేకరిస్తుంది, ఉద్యోగులు సహేతుకంగా చెల్లించాలో లేదో నిర్ధారించడానికి. సర్వే కేవలం జీతాలు కవర్ కాదు; ఇది ఇంటి భత్యం, మైలేజ్, బోనస్ మరియు స్టాక్ ఆప్షన్స్ వంటి ద్రవ్య పరిహారం వంటి లాభాలను కూడా సమీక్షించింది. సర్వే సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు పరిహారం ప్యాకేజీని నిర్మాణానికి విశ్లేషకుడు సహాయపడుతుంది, ఇతర సంస్థల్లోని ఇతర ఉద్యోగులు ఏమి సంపాదిస్తారు అనే దానితో పోల్చవచ్చు.
$config[code] not foundసమాచారాన్ని విశ్లేషించండి
పరిరక్షణ పోకడల విశ్లేషణ సంస్థ యొక్క స్థిరత్వంకు చాలా ముఖ్యమైనది - సంస్థ సరైన మార్గంలో ఉందని గుర్తించడానికి పరిహారం విశ్లేషకుడు యొక్క విధి. ఒక సంస్థ దాని ఉద్యోగుల నష్ట పరిహార ప్యాకేజీలను కొనసాగించాలి. అందువలన, విశ్లేషకుడు ప్రస్తుత సమీక్షలు మరియు వివేక నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సంస్థకు సహాయపడే భవిష్య పరిహార ధోరణులను అంచనా వేస్తాడు. విశ్లేషణ ఆధారంగా, సంస్థ తన జీవన ప్రమాణాలను అంచనా వేసే అంచనాలను పరిగణనలోకి తీసుకునేలా దాని ఉద్యోగులకు ఎంత లాభదాయకంగా ఉంటుందో నిర్ణయిస్తుంది.
విధానాలను అభివృద్ధి చేయండి
పరిహారం విశ్లేషకుడు పని ఉద్యోగి నియామకం మరియు నిలుపుదల విధానాల అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తుంది. సంస్థలు తమ మానవ మరియు నగదు వనరులను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవాలి, అందువల్ల సంస్థ యొక్క పరిహారం మరియు ఆర్థిక పనితీరు మధ్య సరైన బ్యాలెన్స్ ఉండాలి. పరిహారం విశ్లేషకుడు సంస్థలో మునుపటి, ప్రస్తుత మరియు అంచనా వేసిన నష్టపరిహారంపై సేకరించిన సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగుల సంఖ్యను వినియోగదారులకు అందిస్తుంది, ఇది సౌకర్యవంతంగా పనిని తీసుకురాగలదు మరియు లాభదాయకతను సంరక్షించవచ్చు. మేనేజ్మెంట్ దీర్ఘకాల ఉద్యోగి నిబద్ధత నిర్ధారించడానికి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలు అభివృద్ధి సమాచారం ఉపయోగించవచ్చు.
ఉద్యోగాలు పరీక్షించు
పరిహారం విశ్లేషకుడు వర్గీకరణ మరియు నిర్మాణాలు సంస్థ లోపల చెల్లించాలి. పరిహారం విశ్లేషకులు ఉద్యోగి యొక్క బాధ్యతలను బట్టి ఒక స్థానం యొక్క విలువను నిర్ణయించడానికి ఉద్యోగ అంచనాలను నిర్వహిస్తారు; స్థానాలు ఇతర స్థానాల విలువ మరియు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక పనితీరుపై అంచనా వేయబడతాయి. ఫలితంగా, నష్టపరిహార విశ్లేషకుడు సంస్థలో పేమెంట్స్ను ఆకట్టుకుంటుంది. అతను పరిశీలనలో కొత్త జాబ్ ఎంట్రన్స్ కొరకు చెల్లింపును నిర్ణయిస్తాడు మరియు నిర్ధారణ తర్వాత వేతనాల్లో శాతం పెరుగుతుంది. పరిహారం విశ్లేషకుడు కూడా సంస్థలో సృష్టించిన కొత్త స్థానాలకు చెల్లింపును నిర్ణయిస్తారు.
