సహోద్యోగుల నుండి ప్రోత్సాహ పదాలు ఏమాత్రం వదులుకోకుండా వారానికి వారం గడిపితే ఉద్యోగులు సంతోషిస్తున్నారు. మేనేజర్, వ్యాపార యజమాని లేదా సహోద్యోగిగా, అతని ప్రయత్నాలను మాటలతో గుర్తించడం ద్వారా మీరు ఉద్యోగి యొక్క ఆత్మలను ఎంచుకోవచ్చు. మీరు ఒక ఉద్యోగి యొక్క ఉత్సాహం పెంచడానికి ప్రధాన ఏదో చేయాలని లేదు. బదులుగా, ఆలోచనాత్మకమైన మరియు చక్కగా గడిపిన పొగడ్తతో ప్రోత్సాహం అందించండి. మీరు మేనేజర్ లేదా పీర్ అయినా, ఉద్యోగి వైఖరిని మెరుగుపరచడానికి మీ మద్దతు చాలా దూరం వెళుతుంది.
$config[code] not foundవెంటనే ప్రశంసించండి
ప్రశంసలు మీరు ఇవ్వాలని చాలా కాలం వేచి ఉంటే దాని ప్రభావం కోల్పోతుంది, కాబట్టి ఆమె సాఫల్యం ఇప్పటికీ తాజాగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఉద్యోగి గుర్తించి నిర్ధారించుకోండి. త్రైమాసిక చివరి వరకు, లేదా వారంలోని ముగింపు వరకు వేచి ఉండకండి, సరిగ్గా ఏదో ఒక పని చేసిన ఒక ఉద్యోగిని మాటలాడుకోవడం. గరిష్ట ప్రభావానికి ఆమెను వెంటనే ప్రశంసించండి.
పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ ప్రశంసలను ఎంచుకోండి
కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు అతని సహచరులకు ముందు ఉద్యోగిని గుర్తించడం వలన ప్రజా ప్రశంసలు ఉత్తమ ఎంపిక. చాలామంది ఉద్యోగులు ఇతరుల ముందు వారి విజయాల కోసం ఒంటరిగా ఉండటం ఆనందంగా ఉంది, మీరు పైకి వెళ్లేందుకు మరియు ఉద్యోగిని ఇబ్బంది పెట్టి, అతని సహచరులను దూరం చేయకుండా ఉన్నంత కాలం వరకు. ఉద్యోగి నిజంగా శ్రేష్ఠమైన ఏదో చేసినట్లయితే, అతన్ని ఒక పెద్ద సమూహంలో గుర్తించండి. మీ ప్రశంసలు ప్రతిరోజూ విభిన్నమైనట్లయితే, అతను సహచరులతో కలపబడినప్పుడు అతనిని సంప్రదించి మీ ప్రకటనను బిగ్గరగా తగినంతగా చేయండి, అందువల్ల సమీపంలో ప్రతి ఒక్కరూ దానిని వినగలరు. బహిరంగ ప్రశంసలు ఉత్తమ ఎంపిక కానప్పుడు సందర్భాల్లో కూడా ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి. మీరు స్పాట్లైట్ను ఆస్వాదించని ఉద్యోగితో వ్యవహరిస్తున్నట్లయితే, ప్రశంసలు ఇవ్వడం అతనికి అసౌకర్యంగా చేస్తుంది. ఈ రకం ఉద్యోగులతో వ్యవహరించేటప్పుడు, శబ్ద గుర్తింపులో మీ ప్రయత్నం బ్యాక్ఫైర్ మరియు సులభంగా ఉద్యోగం కలిగించే ఫీలింగ్ వదిలి లేదు నిర్ధారించడానికి ఇది సాధారణ మరియు ప్రైవేట్ ఉంచండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుప్రత్యేకంగా ఉండండి
మీరు ఒక ఉద్యోగిని ప్రశంసిస్తున్నప్పుడు, ఆమె తన గురించి మంచిగా భావిస్తే, ఆమె సానుకూల ప్రవర్తనలను పునరావృతం చేసే అవకాశం కూడా పెరుగుతుంది. మీ ఉద్యోగి మీరు ఆమె పునరావృతం చేయాలని కోరుకుంటే ఏదో చేస్తే ఆమెకు బాగా నచ్చింది. ఒక సాధారణ, "నేడు నీస్ పని," ఆమె ముఖం ఒక తాత్కాలిక స్మైల్ తీసుకుని ఉండవచ్చు. కానీ ఆమె మీ అంచనాలను గురించి ఆమెకు నేర్పించదు. బదులుగా, చెప్పండి, "నేటి క్లయింట్తో మీరు ఎంత సమయం గడిపాడు అని నిజంగా అభినందిస్తున్నాను. మీరు అతని డెలివరీ సమస్యలను పరిష్కరిస్తారనే మంచి ఉద్యోగం చేసాడు మరియు భవిష్యత్ వ్యాపారం కోసం బోర్డులో ఉంచాడు. తన అవసరాలకు మీ శ్రద్ధ స్పష్టమైంది. "
పూర్తిగా సానుకూలంగా ఉంచండి
మాటలతో ఉద్యోగిని గుర్తించినప్పుడు, ఆమెను స్తుతించకండి మరియు అదే శ్వాసలో ఆమె బలహీనతలను గురించి చెప్పండి.మీరు చేస్తే, ఆమె బహుశా అభినందనలను మరచిపోయి, విమర్శకుపై దృష్టి పెట్టండి. ఉద్యోగిని మాటలతో గుర్తించినప్పుడు మాత్రమే పాజిటివ్లను పేర్కొనండి. మీరు మరొక సారి కలిగి ఉండవచ్చు ఏ విమర్శలు సేవ్.
