నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు వారి భౌతిక అవసరాల కోసం వెలుపల పని చేసే వ్యక్తులకు సహాయం చేస్తాయి. U.S. లో, ప్రతి రాష్ట్రం దాని స్వంత నిరుద్యోగం పరిహార కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది. రాష్ట్రంలోని ప్రతి కార్యక్రమాల ప్రత్యేక నిబంధనల ప్రకారం, అనేక రాష్ట్రాలు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందే చెల్లించని సెలవుల్లో ఉన్న వ్యక్తులను అనుమతించవు. ఈ కార్మికులు దావా వేయవచ్చు, కాని వారు పరిహారం కోసం అర్హత పొందలేరు.
$config[code] not foundనిరుద్యోగం పరిహారం అవలోకనం
చాలా సాధారణ రాష్ట్ర నిరుద్యోగం లాభం కాలాలు 26 వారాలుగా ఉన్నాయి. ప్రతి వారంలో తమ ప్రయోజనాలను అందుకునే హక్కుదారులు దావా వేయాలి. నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం దరఖాస్తుదారులు వారి సంపాదించిన ఆదాయం, వారి ఉద్యోగ నష్టం మరియు వారి లభ్యత పని కోసం కొన్ని అవసరాలు ఉండాలి.
ఉద్యోగ విభజన అవసరాలు
నిరుద్యోగం పరిహారాన్ని పొందేందుకు, కార్మికులు ఉపాధి లేకుండా ఉండాలి. చాలా దేశాలలో నిరుద్యోగం హక్కుదారులు తమ సొంత ఉద్యోగం లేకుండా తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. సాధారణంగా, పేలవమైన ప్రదర్శన కోసం తొలగించబడేవారు లేదా ప్రయోజనాల కోసం అర్హత లేని పని కారణంగా తొలగించబడ్డారు. అయితే, దుష్ప్రవర్తన కారణంగా రద్దు చేయబడిన కార్మికులు సాధారణంగా లాభాలకు అర్హులు కారు. మంచి కారణం లేకుండా విడిచిపెట్టిన వారు కూడా అనర్హులు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుజీతము లేని సెలవు
చాలా కంపెనీలు చెల్లించకుండా సెలవు లేనివాడిని సూచించడానికి "చెల్లించని సెలవు" అనే పదాన్ని ఉపయోగిస్తారు. కార్మికులు కుటుంబ పరిస్థితులు, వ్యక్తిగత అత్యవసర పరిస్థితులు లేదా వైద్య పరిస్థితుల కోసం శ్రమ చెల్లించని సెలవు తీసుకుంటారు. సెలవు సమయంలో, ఉద్యోగులు వేతనాలు పొందరు కానీ వారి యజమాని-అందించిన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను స్వీకరించడానికి వారు అర్హులు. చాలా కంపెనీలు వారి సెలవు ముగిసిన తరువాత ఉద్యోగస్థులకు తిరిగి వెళ్ళటానికి అనుమతిస్తాయి.
చెల్లించని సెలవుపై వారికి లాభార్జన అర్హత
ఉద్యోగం చెల్లించని సెలవు తీసుకునే కార్మికులు ఇప్పటికీ వారి కంపెనీల ఉద్యోగులు. వారు ఉపాధి లేకుండా వాస్తవానికి లేనందున, చాలా మంది వ్యక్తులు ఈ వ్యక్తులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, నిరుద్యోగ విభాగం చెల్లించని సెలవులో ఉన్న కార్మికుడు పరిహారం కోసం అర్హత ఉందా లేదా అనేదానిని నిర్ధారించడానికి విచారణ నిర్వహిస్తుంది.
