మీరు ప్రత్యర్థి కంపెనీలో ఇతర కెరీర్ అవకాశాలను లేదా మరొక స్థానాలను కొనసాగించడానికి మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడానికి నిర్ణయం తీసుకున్నారు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెడుతున్నారని మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయడం కష్టం. మీ నిర్ణయం గురించి మీ బాస్ లేదా సూపర్వైజర్కు తెలియజేయడానికి ఉత్తమ మార్గం నిష్క్రమణ లేదా రాజీనామా లేఖ రాయడం ద్వారా. ఒక సమర్థవంతమైన నిష్క్రమణ లేఖ రాయడానికి మీకు తెలిసిన తర్వాత, మీరే సరిగ్గా వ్యక్తపరుస్తారు, అదే సమయంలో ప్రొఫెషనల్ను మిగిలి ఉంటారు.
$config[code] not foundసూచనలను
మీ సూపర్వైజర్కు మీ లేఖను అడ్రస్ చేయండి. మీ లేఖను మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడిగా లేదా యజమానికి ఇవ్వాలి, సంస్థ యొక్క CEO లేదా యజమాని కాదు. సందేహాస్పదంగా, మీ మానవ వనరుల విభాగానికి లేఖను ఇవ్వండి.
మీ స్థానం నుండి మీరు నిష్క్రమించేటట్లు స్పష్టంగా రాష్ట్రం. వీలైతే, మీ రాజీనామా అధికారిక అధికారిగా మారుతుంది. రెండు వారాల నోటీసును అందించడం వలన మీకు ఏవైనా అసాధారణ పనిని పూర్తిచేయటానికి లేదా మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మీరు సమయాన్ని సమకూరుస్తారు. మీరు తక్కువగా లేదా నోటీసుతో మీ స్థానాన్ని వదిలేయాలంటే, మీ యజమానికి క్షమాపణ చెప్పడం పరిగణించండి.
మీరు మీ స్థానం నుండి ఎందుకు నిష్క్రమించారో మీ కారణాలను క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీరు నిర్దిష్ట కారణాలను ఇవ్వకపోతే, మీ యజమాని చెప్పండి, మీరు ఎక్కడా కెరీర్ అవకాశాలను కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నారు.
సంస్థలో పనిచేసే అవకాశం కోసం మీ సూపర్వైజర్ లేదా యజమానికి ధన్యవాదాలు మరియు మీ ఉద్యోగ సమయంలో మీరు ఎదుర్కొన్న ఉద్యోగ అభివృద్ధికి ధన్యవాదాలు.
మీ లేఖ అంతటా ప్రొఫెషనల్ ఉండండి. మీరు మీ నిజమైన భావాలను వ్యక్తం చేయాలని కోరుకుంటే, భవిష్యత్తులో మీరు ప్రతికూలంగా ప్రభావితం కాగలవని బర్నింగ్ వంతెనలను నివారించడం ఉత్తమం. అనారోగ్య భావాలు రావడం మంచి విధానం, ఎందుకంటే మీరు భవిష్యత్తులో మీ సూపర్వైజర్స్ లేదా సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడాన్ని సూచించవచ్చు.
