జట్టు నాయకుడిగా ఉండటం అద్భుతమైన మరియు సంతృప్తికరంగా ఉంటుంది. పాత్ర ప్రతి ఒక్కరికీ కాదు. కొంతమంది మార్గం మార్గం సుగమం చేస్తున్నప్పుడు వారు మెరుగ్గా పని చేస్తారు. ఒక బలమైన జట్టు నాయకుడిగా, మీరు సరైన అర్హతలు కలిగి ఉండాలి.
ఆనందం
మీరు బృందాన్ని నడిపించినట్లయితే, మీ ఉద్యోగం, వైఖరిలో మరియు వృత్తిపరమైన నియమావళిలో మిగిలిన సమూహాన్ని ప్రోత్సహించడం. మీరు ఉత్సాహంగా మరియు చేతిలో ఉన్న పనులు గురించి ఉత్సాహంగా ఉండకపోతే, మీరు పని చేస్తున్న మిగిలిన వ్యక్తులను కాదు, మీరు నిజంగా ఆశ్చర్యం పొందలేరు. ఒక నాయకుడు తన లక్ష్యాల కోసం నిజమైన అభిరుచి కలిగి ఉండాలి. అతను ఏదో వేరే చేస్తూ ఉంటాడంటే, అతను బహుశా చాలా సరైన నాయకత్వం కాదు. ఒక నాయకుడు అనేక విధాలుగా, తన జట్టు సభ్యులకు ఒక రోల్ మోడల్.
$config[code] not foundయదార్ధం
ఒక జట్టు నాయకుడు అల్టిమేట్ గ్రూప్ కార్మికుడు. మీరు ప్రజలతో కలిసి పని చేసేటప్పుడు, మీరు నిజాయితీగా మరియు దాపరికం ఉండాలి. మీరు నాయకుడిగా ఉంటే, మీ జట్టు సహచరులు మీరు వారితో ఎల్లప్పుడు స్పష్టంగా ఉండకపోయినా, మీతో స్పష్టంగా ఉండవలసిన అవసరాన్ని వారు అనుభవిస్తారు. నిజాయితీ యొక్క బలమైన వెన్నెముక లేకుండా, ఒక జట్టు సమర్థవంతంగా పనిచేయదు. మీ సహచరులు మీరు మీ పదం యొక్క వ్యక్తి అని భావిస్తే, వారు మిమ్మల్ని విశ్వసించగలరు. ట్రస్ట్ అనిశ్చితి మరియు గందరగోళము లేకుండా ఆరోగ్యకరమైన, సూటిగా పని చేసే పర్యావరణమును ప్రోత్సహిస్తుంది. విశ్వసనీయ కమ్యూనికేషన్ యొక్క పునాది ట్రస్ట్ - విజయవంతమైన జట్టుకృషికి కీలు ఒకటి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఅప్బీట్ ఔట్లుక్
ఒక బలమైన బృందం నాయకుడు ఒక చల్లని నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం ఉన్న ఎవరైనా, కష్టాలను మధ్యలో కూడా చేయవచ్చు. సవాళ్లు పనులు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఒక సహజ భాగం. లక్ష్యాలు ఎల్లప్పుడూ చాలా క్లిష్టమైన లేదా నిరాశపరిచినప్పటికీ, దృష్టి, ఉల్లాసభరితమైన మరియు ప్రశాంతతలో ఉంచుకోవాలి. ఒక జట్టు నాయకుడు లక్ష్యాలను గురించి అనిశ్చితమైన మరియు దిగులుగా భావించినట్లయితే, ఆమె సహచరులు బహుశా అదే విధంగా అనుభూతి చెందుతారు. ఇది ధైర్యం మరియు జట్టు ఉత్పాదకత రెండింటికీ పెద్ద సమస్య. ప్రజలు స్వయం-హామీ గల నాయకులకు ఆకర్షించబడతారు.
నిర్వహణ నైపుణ్యాలు
బలమైన నిర్వాహక నైపుణ్యాలు జట్టు నాయకుడిగా ఉండాలి. నాయకుడి ఉద్యోగం భారీగా జట్లు సమన్వయంతో కేంద్రీకరిస్తుంది. మీరు నిర్దిష్ట వ్యక్తులకు విధులను కేటాయించడం లేదా సమూహ సమావేశాలను ఏర్పాటు చేస్తున్నారో లేదో, మీరు ఎల్లప్పుడూ బంతిపై ఉండాలి. మీరు ఒక స్కాటర్బోర్డు రకం అయితే, మీరు బహుశా బృందాన్ని నడపడానికి అర్హత లేదు. మీకు కావలసిన చివరి విషయం వారం యొక్క రాబోయే కలవరపరిచే సెషన్ లేదా ప్రాజెక్ట్ గడువు గురించి మీ జట్టులో సగం చెప్పడం మర్చిపోవడమే.
మంచి ఇన్స్టింక్ట్స్
ఒక బృందాన్ని ప్రముఖంగా నిర్వహించడం చాలా త్వరగా మంచి నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్ధ్యం గురించి ఉంది. మీరు బృందంలో బాధ్యత వహించినప్పుడు, మీ సహచరుల సహాయాన్ని కలిగి ఉంటారు, కానీ మీ ఎంపికలన్నీ మీకు చివరికి ఉంటాయి. ఇది చాలా ఒత్తిడికి కారణమవుతుంది ఎందుకంటే మీ ఎంపికలు మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తాయి, అవి మీ మిగిలిన సమూహాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. ఒక నాయకుడిగా, మీకు విజయవంతమైన సరైన దిశలో మీరు నిలపడానికి సహాయపడే బలమైన ప్రవృత్తులు అవసరం. త్వరగా ఉత్పన్నమయ్యే సమయ-సెన్సిటివ్ పరిస్థితుల్లో నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం కూడా కీలకమైనది.
స్వీకరించడం అంగీకారం
మొండితనం సరిగ్గా బృందంలో ప్రముఖంగా ఉంది. మీరు నాయకుడిగా ఉన్నప్పుడు, మీకు మరియు మీ సహచరుల చర్యలను క్రమానుగతంగా విశ్లేషించడానికి మీకు స్పష్టత ఉండాలి. మీరు ఏదో ఒకదానికే సమానంగా లేరని గ్రహించినట్లయితే, దాని గురించి ఏదో చేయాలనే సుముఖతను కలిగి ఉండాలి. సర్దుబాటు విన్యాసాలకు జట్టు అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధికి ప్రతిఘటన.
