ఒక బాస్ & సబార్డినేట్ ఎఫైర్ నిర్వహించడానికి ఎలా

మీ పర్యవేక్షకుడిని మరియు సహోద్యోగిని ఒక కార్యాలయంలో వ్యవహరించేటప్పుడు చాలా అయోమయ భంగిమలను పొందవచ్చు. బహుశా మీరు అభిమానత లేదా రహస్య సంబంధాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఒక అభ్యర్థన గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు. నీ సహోదరుల్లో ఒకరు మిమ్మల్ని నమ్మకము చేసేందుకు ప్రయత్నిస్తే ఏమి చేయాలి?

ఇది విస్మరించండి

వ్యవహారం మీ వ్యక్తిగత లేదా వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని ప్రభావితం చేయవద్దు. ఈ అంశంపై చర్చల్లో పాల్గొనడానికి నిరాకరించడం ద్వారా ఫ్రే బయట ఉండండి. మీరు కవర్ చేయమని అడిగితే, మీ సహోద్యోగుల భాగస్వాముల్లో ఒకదానికి అబద్ధం చెప్పండి లేదా వృత్తిపరమైన పని సమయములో నుండి మిమ్మల్ని మీరు తీసివేయండి, వెంటనే మరియు వృత్తిపరంగా మీ పర్యవేక్షకులకు మీ అభ్యంతరాలు తెలియజేయండి. "మీ వ్యక్తిగత జీవితం నా వ్యాపారంలో ఏది కాదు, దయచేసి నన్ను లూప్ నుండి బయటకు వదిలేయండి."

$config[code] not found

గాసిప్ లేదు

కార్యాలయ ప్రేమకళలు జ్యుసిస్ మరియు హార్డ్-టు-రిఫైల్ వర్క్ ప్లేస్ గాసిప్ను సృష్టించాయి. మీ సహోద్యోగులతో నిజమైన లేదా ఊహాజనిత సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసుకోవడంలో స్పష్టంగా ఉండండి మరియు ఈ విషయంలో మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయమని కోరికను నిరోధించండి. అన్ని మోసగాళ్లు భయంకరమైన వ్యక్తులు అని మీరు భావిస్తున్నారని లేదా ఎవరైనా సంబంధిత భాగస్వాములను ఈ విషయంలో హృదయంలోనికి నడిపించమని ఎవరైనా సూచించవచ్చని మీరు సూచిస్తున్నారని మరియు అప్రయత్నంగా మరియు కెరీర్ బెదిరింపు కూడా కావచ్చు. తటస్థత మరియు నిశ్శబ్దాన్ని కొనసాగించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ బాస్తో మాట్లాడండి

మీ యజమాని తన వ్యవహారంలో చిక్కుకుపోవచ్చు, తనకు తెలియదు ఉద్యోగులకు ఏమి తెలియదు మరియు ప్రతికూలంగా ప్రభావం చూపుతుంది. మీరు మీ యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, వ్యక్తిగత నియామకం కోసం అడగండి మరియు సమస్యను తన దృష్టికి తీసుకువెళ్ళండి కాని వివాదాస్పద పద్ధతిలో. "మీకు తెలిస్తే మీకు తెలియదు, లేదా ఈ విషయం గురించి ఏవైనా నిజం ఉంటే, మీకు మరియు జూలీకి సంబంధం ఉందని పుకార్లు చెప్తున్నాయి. కొంత మంది ఉద్యోగులు ఆమె ప్రత్యేక చికిత్స పొందుతున్నారని భావిస్తారు, ఇతర వ్యక్తులు ఆమెకు అదనపు పనిని చేయమని అడిగారు, మరియు మొత్తం సమస్య పుకారు మిల్లులో అసమానమయిన మలుపు తీసుకుంటోంది. "ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించి, మీరు యజమాని తన దృష్టికి తీసుకురావడానికి, ఏదైనా ధృవీకరించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి బాస్.

మానవ వనరులకి మాట్లాడండి

వ్యవహారం మీ పనిని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తే, మరియు మీరు మీ బాస్తో మాట్లాడలేరు లేదా మునుపటి చర్చలలో ఎక్కడా లేనట్లయితే, సమస్యను మీ మానవ వనరుల నిర్వాహకుడికి తీసుకురండి. HR తో వ్యక్తిగత సమావేశంలో మీ ఆందోళనలను స్పష్టంగా నిర్వచించండి. సంబంధం యొక్క వ్యవహారం లేదా పుకార్లు సిబ్బంది పనితీరుపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయనే విషయంలో మీకు ఘన ఉదాహరణలు ఉండాలి.