మీ రెండు వారాల నోటీసు ఎలా ఇవ్వాలి

మన ప్రారంభ సంవత్సర శ్రామికశక్తిలో చేరడానికి సిద్ధం అవుతోంది, మరియు మా తల్లిద 0 డ్రుల్లో కొ 0 దరు ఇదే ఉద్యోగ 0 లో 25 స 0 వత్సరాలపాటు వృద్ధి చె 0 దినప్పటికీ, పరిస్థితులు మారాయి. మీరు కొత్త జాబ్ స్థానాలను ప్రయత్నించాలని చూస్తున్నారా లేదా ఎగువ చలనశీలతను కోరినట్లయితే, మీ కెరీర్లో ఒక దశలో మీరు రెండు వారాల నోటీసుని ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. భయం లేదు. మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టే ప్రక్రియ భయానకంగా అనిపిస్తే, అది కేవలం వ్యాపారమే, మరియు మీరు ఆలోచించేదానికన్నా ప్రక్రియ సున్నితంగా చేయవచ్చు.

$config[code] not found

మీరు నిష్క్రమించడానికి ముందు

మీరు మరొక కంపెనీ వద్ద అధిక జీతం ఇచ్చినందున మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తున్నా, మీ నైపుణ్యం సమితిని పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారా లేదా మీరు ఒక మార్పు అవసరం, మీరు మీ నోటీసు సమర్పించడానికి ముందు మీరు చేయవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీరు ఆకుపచ్చ పచ్చిక బయళ్ళ కోసం వెళ్లిపోవచ్చు, కానీ మీరు మీ ప్రస్తుత స్థానాన్ని వదిలివేయలేరు. మీరు మీ నోటీసును పంపించే ముందు, మీరు మీ బాస్కు తెలియజేయాలి. దీన్ని వ్యక్తిలో చేయండి. మీరు నాడీ కావచ్చు, కానీ మీ బాస్ ముఖాముఖికి చేరుకోవడం మీ నిర్ణయంతో మరింత గౌరవాన్ని పొందుతుంది.

మీ సంస్థ బ్లైండ్సైడ్ ఒక ప్రతికూల ముద్ర వదిలి, మరియు మీరు రోజువారీ కాబట్టి హార్డ్ పని ఉంటే, మీరు పాడు చేయకూడదని. మీ నిష్క్రమణ గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు సాధ్యమైనంత సానుకూలంగా ఉండండి. మీరు ఒక విస్తృతమైన కారణాన్ని ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు, లేదా మీరు తదుపరి స్థాయికి వెళ్లే ప్రదేశాన్ని బహిర్గతం చేయకూడదు, కానీ మీ వంతెన్ని బర్న్ చేయకపోయినా మీరు దాన్ని ఇప్పటికే దాటి పోయారు.

మీ నిష్క్రమణ ప్రణాళిక

మీరు మీ గత రెండు వారాల్లో తగ్గించుకోవాలనుకోవచ్చు, కానీ మీరు ప్రతిదీ డ్రాప్ చెయ్యలేరు. మీరు మీ రెండు వారాల నోటీసుని సమర్పించే ముందు, నిష్క్రమణ ప్రణాళికను చర్చించడానికి మీ బాస్తో అపాయింట్మెంట్ చేయండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్లో పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీ యజమానిని మీరు వదిలి వెళ్ళే ముందు పూర్తవుతుందని లేదా విధిని పూర్తి చేయాలనే విషయంలో స్పష్టమైన సూచనలు ఇవ్వాలి. మీరు పరివర్తన ప్రణాళికను సృష్టించడం ద్వారా మంచి అభిప్రాయాన్ని వదిలివేయాలని కోరుకుంటున్నారు, ఇది మీకు ప్రొఫెషనల్గా కనిపించేలా చేస్తుంది. మీరు వెనుక పనిని వదిలేస్తే, ప్రాజెక్టుల స్థితి గురించి మరియు వారు ఏమి చేయాలో గురించి మీ సహోద్యోగులకు పంపించడానికి ఇమెయిల్లను సిద్ధం చేయండి.

వ్యక్తిగతంగా మీరు పటిష్ట సమాచారం సేవ్

మీరు అదే పరిశ్రమలో ఉంటున్నట్లయితే, మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని అనుమతించినట్లయితే పని పరిచయాలను సేవ్ చేయండి. మీరు ఒక రచయిత అయితే, PR సమాచారం సేవ్ చేస్తే, ఎడిటర్ ఇమెయిళ్ళు మొదలవుతుంది. మీ కంపెనీ ఎక్కువగా మీరు క్లయింట్ సమాచారాన్ని ఉంచడానికి అనుమతించదు, కానీ మీరు పొందిన అన్ని పరిచయాలు భవిష్యత్తులో మీకు సహాయపడతాయి.

రెండు వారాల నోటీసు

మొదట మీరు ప్రారంభించినప్పుడు మీ కంపెనీ హ్యాండ్బుక్ లేదా సంతకం చేసిన సంతకం మీరు రాజీనామా చేస్తున్నప్పుడు ఎంత సమయం ఇవ్వాలో నిర్ణయించుకోవచ్చు. అయితే, ప్రామాణికమైన సమయం నిలుపుదల మీకు లేకపోతే, ఈ ప్రమాణము రెండు వారాలు. ఇది వదులుగా చివరలను కట్టడానికి మీకు తగినంత సమయం ఇస్తుంది, మీ యజమాని మీ సెలవును ప్రాసెస్ చేయడానికి మరియు మృదు పరివర్తన విధానాన్ని రూపొందించడానికి అనుమతించండి. మీరు బయలుదేరని మీ యజమానిని ప్రకటించి తేదీని అంగీకరించినప్పటికీ, మీరు అధికారిక రాజీనామా లేఖను సమర్పించాలి.

లేఖ మీ రికార్డు మరియు మీ కంపెనీ రికార్డు కోసం, కాబట్టి అది చిన్న మరియు తీపి ఉంచండి. మీరు సంస్థలో మీ సమయం యొక్క ప్రతి నిమిషం వివరాలను లేదా ఎందుకు మీరు వెళ్తున్నారో లేదు. మీరు రాజీనామా చేస్తున్నారని రాయండి, మీ చివరి రోజు, మరియు వారి ఉద్యోగ కోసం మీ కంపెనీకి ధన్యవాదాలు. మీకు గైడ్లైన్ అవసరమైతే, ఆన్ లైన్ లో అనేక రాజీనామా లేఖ నమూనాలు ఉన్నాయి. మీ రుచించలేదు వాటిని.

ఉండండి

మీరు మీ సహోద్యోగులతో లేదా యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, కనెక్ట్ అయి ఉండండి. ఇది పని పరిచయాలను సేవ్ చేయడం కంటే కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. లింక్డ్ఇన్లో మీ బాస్ జోడించండి. మీరు సహోద్యోగులతో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని సృష్టించినట్లయితే, వాటిని సోషల్ మీడియాలో జోడించండి. సానుకూల సంబంధాలను నిర్వహించడం అవసరం.

భవిష్యత్లో ఏ కనెక్షన్ మీకు సహాయం చేస్తుందో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు, మీరు ఏ క్రొత్త స్థానానికి సంబంధం లేకుండా ప్రజలతో కలిసి ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ మంచిది. మీరు మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగులతో ఉత్తమ సంబంధాలు కలిగి లేకుంటే, ఏ నాటకం లేకుండా వదిలివేయడానికి ప్రయత్నించండి. సోషల్ మీడియాలో మాట్లాడే చెత్త కాదు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు మీ యజమానిని బాడీగాని లేదా మీ తరువాతి పాత్రకు సామాను తీసుకుంటున్నది.