నిరుద్యోగులకు 17 ఏళ్ల వయస్సు కోసం ప్రయోజనాలు

ముఖ్యంగా పోరాడుతున్న ఆర్ధికవ్యవస్థలో, 17 సంవత్సరాల వయస్సు వారు ఉద్యోగం నుండి బయటపడతారు. నిరుద్యోగ కార్యక్రమాలు వయస్సు ఆధారంగా వివక్షత చెందుతాయి, అందువల్ల 17 సంవత్సరాల వయస్సులో ప్రయోజనాలు పొందవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, 17 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికుల సాధారణ పరిస్థితులు తమ అర్హతను నిరుద్యోగం ప్రయోజన చట్టాల పరిధిలో పరిమితం చేయవచ్చు.

ప్రాథమిక నియమాలు

నిరుద్యోగ లాభాలను కవర్ చేసే చట్టాలు ఒక రాష్ట్రం నుండి మరొకటి మారుతూ ఉంటాయి, కాని పలు సూత్రాలు బోర్డు అంతటా వర్తిస్తాయి. అన్ని ఉద్యోగస్థులను కవర్ చేసే నిబంధనలు, వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా, ఇటీవల ఉద్యోగ సమయంలో వేతనాలు నిర్దిష్టంగా సంపాదించడం మరియు నిరుద్యోగులుగా ఉండటం వలన వారి నియంత్రణ వెలుపల పని లేదా ఇతర పరిస్థితుల లేకపోవడం. కొన్ని మినహాయింపులతో, హక్కుదారులు దుష్ప్రవర్తన కోసం ఒక డిచ్ఛార్జ్ను స్వీకరించినట్లయితే లేదా స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినట్లయితే హక్కుదారులు అర్హులు.

$config[code] not found

ఉద్యోగ విభజన

అనేక రాష్ట్రాల్లో విద్యార్థుల ప్రయోజనాల హక్కులను పరిమితం చేసే నిబంధనలు ఉన్నాయి, అంటే 17 ఏళ్ల ఉన్నత పాఠశాలలో లేదా కళాశాలలో అర్హులు కాదు. రాష్ట్రాలలో అధిక సంఖ్యలో, విద్యార్థులు పాఠశాలకు హాజరు కావడానికి తమ పనిని వదిలేస్తే నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం వారి అర్హత కోల్పోతారు. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హులయ్యే వారి కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోకుండా వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

స్కూల్ స్థితి

పనిచేయకుండా వారి నిష్క్రమణ పరిస్థితులకు సంబంధించి, అనేక రాష్ట్రాలు పాఠశాల విద్యార్థులందరికీ ప్రయోజనం కోసం అర్హత లేనివి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో సెలవు కాలాలకు లోటును పెంచుతుంది. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హతను పూర్తి సమయం ఉద్యోగ అవకాశాలను ఆమోదించడానికి మరియు అందుబాటులో ఉండటం అవసరం, మరియు అత్యధిక 17 ఏళ్ల విద్యార్థులు వారి షెడ్యూల్లలో పూర్తి సమయం ఉద్యోగానికి సరిపోయే సమస్య కలిగి ఉంటారు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం పాఠశాల గంటల జోక్యం లేదు - ఒక ముందు పని చరిత్ర ద్వారా సాధారణంగా - విద్యార్థి ప్రదర్శించేందుకు ఉంటే స్టేట్స్ ఈ నియమం మినహాయింపులు ఉండవచ్చు.

శిక్షణ కార్యక్రమం

ఉద్యోగాల పూర్తి సమయం లో చేరడానికి పాఠశాల నుండి తప్పుకున్నాడు 17 ఏళ్ల ఎవరైనా ఇతరులు అదే ఆధారంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు. అంతేకాక, 17 ఏళ్ల హక్కుదారులు పాఠశాలకు హాజరయ్యే బదులు తమ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ ఏజెన్సీచే ఆమోదించబడిన ఒక శిక్షణా కార్యక్రమానికి హాజరవుతారు. ఆమోదించబడిన శిక్షణ వృత్తి లేదా సాంకేతిక శిక్షణ కావచ్చు. ఒక ఆమోదిత కార్యక్రమంలో ఏదైనా పాల్గొనేవారు పని కోసం అందుబాటులో ఉండటం లేదా చురుకైన పని శోధన చేయకుండా ఉండటం వలన నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల నుండి అనర్హతకు లోబడి ఉండదు.

సీజనల్ ఉద్యోగం

17 ఏళ్ల కార్మికులు లేదా కాలానుగుణ ఉపాధిలో పనిచేసిన ఎవరికైనా, అదనపు పరిమితులు రాష్ట్రంపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు. సుమారు 15 రాష్ట్రాల్లో, ఉద్యోగి పనిచేసే పరిశ్రమ లేదా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ వ్యవధిలో మాత్రమే సీజనల్ కార్మికుడు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హుడు. వేసవిలో మాత్రమే పనిచేసే ఒక వినోద ఉద్యానవనానికి పనిచేసిన 17 ఏళ్ల వయస్సు, ఉదాహరణకు, పతనం, శీతాకాలం లేదా వసంతకాలంలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందదు.