నేటి వినియోగదారులకు తక్షణ తృప్తి అవసరం. కానీ చాలామంది కార్మికులు ఇంకా రెండు వారాల్లో వేచి చూస్తారు.
అనగా, ఏ సమయంలోనైనా, వారు చివరి వారంలో రెండు గంటల పాటు పనిచేయటానికి అవకాశం ఉంది మరియు ఆ కార్మికుల ఫలాలను ఇంకా చూడలేదు.
రామ్ ఫలనియాన్ మార్కెట్లో ఒక రంధ్రం చూశాడు. తన మాజీ కంపెనీ వద్ద ఉద్యోగులని గుర్తించిన తరువాత వారి తరువాతి పేపికకు డబ్బు సంపాదించడానికి అవసరమైన నగదు పురోగాల తర్వాత అతను యాక్టివ్హోర్స్ అనువర్తనాన్ని ప్రారంభించాడు.
$config[code] not foundఆన్లైన్ చెల్లింపుల ప్రకటనలు, స్మార్ట్ఫోన్లు మరియు ఇతర సాంకేతికత ఉద్యోగులు వారి జీతం గురించి సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేసేందుకు శక్తినిచ్చారు, కాని నిజ డబ్బు కాదు. కాబట్టి, అతను అవసరమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు సమాచారాన్ని అవసరమైనప్పుడు ఉద్యోగులు చెల్లించటానికి సహాయం చేయవచ్చని అతను అనుకున్నాడు. అతను ఫోర్బ్స్కు వివరించాడు:
"ఇది ఆన్ డిమాండ్ కార్మికులు తమ సంపాదనను సంపాదించడం వలన వారి జీతాలను పొందవచ్చు. మేము ఎందుకు చెల్లించాలో ప్రజలు రెండు వారాలు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. వారు తక్కువ ఖర్చుతో నగదు, కానీ వారు సంపాదించిన డబ్బును వారు ఉపయోగించడానికి అనుమతించబడరు. "
Activehours అనువర్తనం యుబర్ మరియు లిఫ్ట్ డ్రైవర్ల వంటి గంట కార్మికులు లేదా ఆన్ డిమాండ్ కార్మికులను తమ ఆన్లైన్ లేదా ఎలక్ట్రానిక్ టైమ్ షీట్ యొక్క ఫోటోను సమర్పించడానికి లేదా డ్రైవర్ల విషయంలో పర్యటన సారాంశాలను అనుమతిస్తుంది. అప్పుడు వారు సంపాదించిన ధనాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు కానీ ఇంకా చెల్లించబడలేదు. కార్మికులు సాధారణంగా తమ బ్యాంకు ఖాతాలపై తదుపరి వ్యాపార దినాలలో డబ్బుని పొందుతారు. ఆపై Activehours వారి సాధారణ పేడే వారి యజమానులు చెల్లించిన అవుతుంది.
మే 2014 లో కంపెనీ ప్రారంభించబడింది, కాని ఆపిల్, స్టార్బక్స్, మరియు చేజ్ వంటి ప్రముఖ పేర్లతో సహా 3,000 కన్నా ఎక్కువ కంపెనీల వద్ద ఇప్పటికే కార్మికులు ఉపయోగించారు.
సంస్థ యొక్క విజయం కార్మికులకు సహాయం చేసే నిజమైన కోరికకు ఒక నిబంధన. ఇది వినియోగదారులకు రుసుము వసూలు చేయదు. వారు స్వచ్ఛంద పద్ధతిలో విలువైనదిగా భావిస్తారు. చాలా బ్యాంకులు వద్ద పేడే రుణ సేవలు మరియు ఓవర్డ్రాఫ్ట్ ఫీజు నిటారుగా ఫీజు నుండి భారీ నిష్క్రమణ ఉంది. పాలనియాప్పన్ మాట్లాడుతూ:
"సంస్థవ్యాప్తముగా, మేము ఆర్ధిక సేవల మొత్తం ధర నిర్ణయ నమూనాలో ఎలా ఉన్నామో, చాలామంది ప్రజలు చాలామంది వ్యక్తులను దోపిడీ చేస్తారు."
అతను చాలా మంది వినియోగదారులు వాటిని కనీసం ఏదో చెల్లించాలని అన్నారు. కానీ సంస్థ సీడ్ రాజధానిలో కూడా 4 మిలియన్ డాలర్లను పొందింది. సంస్థ మరియు భావన అభివృద్ధి చెందుతూ ఉండగా, కార్మికులు ప్రయోజనం పొందుతారు. మరియు కంపెనీ చాలా బాగా నిజంగా చాలా మంది ఎదుర్కొనే సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఆ సామర్ధ్యం ఆధారంగా విజయవంతం కాలేదు.
Shutterstock ద్వారా పేడే క్యూ ఫోటో
2 వ్యాఖ్యలు ▼
