కొంతమంది కంపెనీలు ఇతరులను ప్రత్యేకంగా పనిచేయటానికి నియమించుకుంటారు, ఇతరులు తమ ఇతర ఉద్యోగుల పాత్రను అవసరమైనప్పుడు తీసుకోవచ్చని భావిస్తారు. మొత్తంమీద, రెండు పార్టీల మధ్య మధ్యవర్తిగా పనిచేయడం అనేది ఒక సంభాషణ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం. పక్షపాతాలను తీసుకోకుండా ఒక తటస్థ పక్షంగా పనిచేయడం అనేది చాలా ముఖ్యమైనది, ఇది మీ పనిలో అనుసంధాన బాధ్యతలలో పనిచేస్తున్న ఒక సాధారణ ఉద్యోగి అయితే ఇది ఒక సవాలుగా ఉంటుంది.
$config[code] not foundపార్టీకి సహాయం అందించే ముందు పూర్తిగా కథ యొక్క రెండు వైపులా వినండి. మీరు కథలోని ఒక వైపు లేదా ఒక భాగంలో మాత్రమే దృష్టి సారితే, మీరు పక్షపాతాలను ఏర్పరుచుకునే అవకాశం ఉన్నందున మీరు సమర్థవంతమైన అనుసంధానంగా సేవ చేయలేరు.
మీరు సంబంధం కలిగి ఉన్న సమస్య గురించి ప్రశ్నలను అడగండి. ఇది మీ సంస్థ యొక్క ఒక నిర్దిష్ట అంశముతో వ్యవహరించినట్లయితే, మీరు మీ పనిని సరిగ్గా తెలుసుకోవడానికి ఆ అంశాన్ని తెలుసుకోవాలి.
మీరు వ్యవహరిస్తున్న ప్రతి వ్యక్తి యొక్క స్థానం గురించి మర్చిపోతే.ఉదాహరణకు, మీరు మీ బాస్ మరియు మీ సహోద్యోగి మధ్య అనుబంధంగా వ్యవహరిస్తున్నట్లయితే, ఒక పార్టీ యజమాని వాస్తవం పక్కన పెట్టండి. ఇద్దరూ మీ గౌరవం మరియు అవిభక్త శ్రద్ధకు అర్హులు, కానీ పక్షపాతత్వం కాదు.
మీరు ఇరు పక్షాల విన్న తర్వాత సమస్య పరిష్కారాన్ని నిర్వహించండి. రెండు పార్టీల పరిష్కారం మరియు రెండు పార్టీల అవసరాలను తీర్చడానికి పరిష్కారం సర్దుబాటు చేయడానికి వారి ఇన్పుట్ కోసం అడగండి.
సమస్యలను వెంటనే పరిష్కరించుకోవాలి ప్రత్యేకించి, పార్టీలు ఏదో అంగీకరించకపోతే నిర్ణయం తీసుకోండి. వ్యాపార ప్రపంచంలో, కొందరు నిర్ణయాలు త్వరిత స్పందన అవసరం మరియు ఒక అనుసంధానము కావాలి, మీరు పార్టీలు ఏకీభవించటానికి సహాయం చేయలేకపోతే, మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేసుకోవటానికి మీరు స్థానములో ఉన్నారు.
ప్రతి పక్షానికి స్పష్టమైన నిర్దేశకాలను కేటాయించడం ద్వారా విషయం పరిష్కరించబడుతుంది. ఒక మంచి అనుసంధానము సమస్యను పరిష్కరించటానికి మాత్రమే సహాయపడదు, కానీ భవిష్యత్తులో కొత్తగా ఇద్దరు పార్టీలు ఏమి చేయాలి అని చెప్పడం ద్వారా కొత్త సమస్యలను నిరోధించటానికి సహాయపడతాయి.
చిట్కా
మీరు పని చేస్తున్న ఏ పక్షానికి వ్యతిరేకంగా లేదా మీ వ్యక్తిగత పక్షపాతాలను పక్కన పెట్టండి. మీరు మీ స్వంత బాధ్యతలను నిర్లక్ష్యం చేయాల్సిన అవసరం కలిగించేలా పని చేయడం అనుమతించడం మానుకోండి, ప్రత్యేకించి అనుసంధానము మీ అధికారిక శీర్షిక కాదు.
