ఒక స్టాఫ్ సమావేశం పాజిటివ్గా ఎలా తెరవాలి

సమావేశాలు తప్పనిసరిగా అవసరమైనవి; వారు పనుల నుండి సమయం పడుతుంటారు కానీ ఒకే పేజీలో ఉద్యోగులను ఉంచడం అవసరం. మేనేజర్గా మీ కంపెనీ సమావేశాలకు అవసరమైతే, మీ సిబ్బంది అలాంటి సెషన్లకు ఎదురు చూస్తూ మీ సిబ్బందిని పాలుపంచుకోవడం మరియు వారిని ప్రోత్సహించడం మీ బాధ్యత. మీరు సమావేశాలు తెరిచినప్పుడు, అక్కడ ఉన్నట్లుగా ఉన్న ఉద్యోగులు ఎలా పనిచేస్తారనే విషయాన్ని నిర్ధారిస్తారు.

ఏదో మంచిది

ప్రతి వారం ఉద్యోగిని, వారందరి ముందు జరిగే మంచి, సానుకూల లేదా ఉత్తేజకరమైన విషయాల గురించి మాట్లాడటం ద్వారా సమావేశాన్ని తొలగించండి; ఆదర్శంగా, ఈ పని సంబంధిత సంఘటనలు ఉండాలి, మరియు వారి కథలు క్లుప్తంగా ఉంచడానికి ఉద్యోగులు గుర్తు తగినది. పాల్గొనే ప్రతి ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించడానికి మరియు వారి సంఘటనలను ముఖ్యమైనవాటిని ఎంతగానో అరుదుగా ఉన్నాయని ప్రోత్సహించండి. మరింత ప్రోత్సాహకరమైన కథలు మీ ఉద్యోగులు వినవచ్చు, సమావేశంలో ఉండటం గురించి వారు మరింత సానుకూలంగా భావిస్తారు.

$config[code] not found

విజయాల

తరచుగా, కంపెనీ నాయకత్వం గోల్స్ కమ్యూనికేట్ కానీ గోల్స్ కలుసుకున్నారు లేదో చర్చించడానికి సిబ్బంది తో అనుసరించడానికి నిర్లక్ష్యం. కొంతకాలం తర్వాత, వారి ప్రయత్నాలు చెల్లించినట్లయితే తెలుసుకోవడం అనేది నిరాశ లేక నిష్కపటమైన దారితీస్తుంది. సంస్థ యొక్క పురోగతిలో ఉద్యోగులు నిమగ్నమై ఉండటానికి, ప్రధాన విజయాల గురించి ప్రకటనలతో బహిరంగ సమావేశాలు. ఉదాహరణకు, మీ బృందం గడియారం చుట్టూ గడిపిన మునుపటి పనిలో పనిచేసినట్లయితే, ప్రాజెక్ట్ యొక్క స్థితి మరియు క్లయింట్ యొక్క ఫీడ్బ్యాక్ను తెలియజేయండి, ప్రత్యేకంగా అభిప్రాయం యొక్క సానుకూలంగా ఉంటే.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫన్ చర్యలు

సమావేశమును వదలివేయడానికి ఒక ఉల్లాసభరితమైన పాట ఎంచుకున్నాడు. పాట మీ బృందానికి లేదా ప్రస్తుత విధికి వర్తింపజేయాలి. ఆదర్శంగా, బాగా తెలిసిన గీతాన్ని ఎంచుకుని, సౌకర్యవంతమైన వారు నృత్యం చేస్తారని, వారి వేళ్లను స్నాప్ చేసి లేదా పాటు పాడండి. ఒక ఆట ఆడటానికి వారిని జట్లుగా నిర్వహించడం ద్వారా మీ సిబ్బందిని వేడెక్కడం; ఉదాహరణకు, తేలికపాటి, పని సంబంధిత ట్రివియా లేదా వర్డ్-అసోసియేషన్ ఆట యొక్క శీఘ్ర ఆట ఆడండి. అటువంటి ఆటలను చిన్న మరియు సరళమైనవిగా ఉంచండి, ఎందుకంటే మీ సిబ్బంది సిబ్బంది కార్యకలాపాలు సంక్లిష్టతలో చిక్కుకోడానికి కాకుండా విశ్రాంతిని పొందడం.

ప్రతిపాదనలు

సుదీర్ఘమైన వ్యక్తిగత చిట్ చాట్ మరియు ఎగతాళి సెషన్లతో సమావేశాలను ప్రారంభించడం మానుకోండి. కొందరు ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు పట్టుకోవచ్చు, కానీ దీర్ఘకాలం వ్యక్తిగత చాటింగ్ సమావేశాల్లో స్నేహితులు లేని ఉద్యోగులను దూరం చేయవచ్చు. మీరు ఆహారం అందిస్తే, చక్కెర మరియు కొవ్వు పదార్ధాల కంటే ఆరోగ్యకరమైన స్నాక్స్కు మీ సమర్పణలను పరిమితం చేయాలి. మీ కంపెనీ సమావేశాలు ఉదయం జరుగుతాయి, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు పండు, గ్రానోలాల్లో బార్లు లేదా పెరుగులను అందించడం ద్వారా వారి శక్తి మరియు ఏకాగ్రత స్థాయిలను పెంచడం ద్వారా సమావేశాన్ని తెరవండి.