కాసేపు, కార్పోరేట్ గుత్తాధిపత్యాల విస్తరణ మంచిది కోసం mom-and-pop దుకాణాలను తుడిచివేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. కానీ ఆర్థిక వ్యాపారాలు ఆర్థిక తిరోగమన సమయంలో వారి నిలకడను నిరూపించాయి, మరియు ఇప్పుడు వారు ఎప్పటికంటే బలంగా ఉన్నారు. వాస్తవానికి, కుటుంబాలకు చెందిన కంపెనీలు 90% U.S. వ్యాపారాలను కలిగి ఉన్నాయి. వారు అమెరికాలో 80% కొత్త ఉద్యోగాలు మరియు 60% అన్ని ఉద్యోగాలు బాధ్యత.
ఆ గణాంకాలలో ఫోర్డ్ మరియు వాల్మార్ట్ వంటి భారీ సంస్థలు ఉన్నాయి, చిన్న కుటుంబాలు కూడా అభివృద్ధి చెందాయి. ఫోర్బ్స్ ప్రకారం, మాంద్యం సమయంలో వేలాడుతున్న పలువురు కార్మికులు కుటుంబ వ్యాపారాలను ఇంటర్నెట్, మార్కెటింగ్ మరియు చౌకగా కొనుగోలు చేసిన వెబ్సైట్ల ద్వారా తమ ఉత్పత్తులను అమ్మడం ప్రారంభించారు. మరియు వచ్చే సంవత్సరానికి అవకాశాలు బాగుంటాయి. కుటుంబ వ్యాపార యజమానులలో 50 శాతం మంది (PDF) వారి ఆదాయాలు 2014 లో పెరుగుతాయని గమనించవచ్చు.
$config[code] not foundకాబట్టి మీ చిన్న వ్యాపారం (లేదా చిన్న కుటుంబ వ్యాపారం) ఈ విజయవంతమైన కుటుంబ యాజమాన్యంలోని కంపెనీల నుండి ఏమి నేర్చుకోవచ్చు?
వ్యాపారం అంకితం
హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ ఇటీవల జరిపిన ఒక అధ్యయనంలో చాలా కుటుంబ వ్యాపార యజమానులు వారి వ్యాపార ఆరోగ్య మరియు దీర్ఘాయువుకు నిబద్ధత కలిగి ఉంటారు. ఎక్కువమంది యజమానులు వారి కుటుంబ వ్యాపారాన్ని వారి పిల్లలకు జీవనోపాధిని ఇచ్చేలా నిర్వహిస్తారు, అందువల్ల వారు వారి సంస్థ యొక్క విజయవంతమైన విజయంతో వారికి బలమైన స్వార్థపూరితమైన ఆసక్తిని ఇస్తారు.
ఈ అంకితభావం కుటుంబం వ్యాపారాల కోసం పనిచేసేవారికి కూడా విస్తరించింది. ఫ్యామిలీ వ్యాపారస్తుల సర్వే (పిడిఎఫ్) కుటుంబ కుటుంబాల వద్ద కుటుంబ సభ్యుల వద్ద 4.6 ఏళ్ల సగటుతో పోల్చితే సగటు కుటుంబం 20.6 సంవత్సరాలు ఉండాలని కుటుంబ ఉద్యోగులు భావిస్తున్నారు.
మాగ్డా వాల్క్జాక్ తన కుటుంబం యొక్క వ్యాపారం, W.W. ఆమె పద్నాలుగు నుండి, పునర్నిర్మాణం. ఆమె ఇలా వివరిస్తుంది:
"మీరు మీ కుటుంబంతో పనిచేస్తున్నప్పుడు, పందెం ఎక్కువ. సో మీరు విజయం మరియు జాతులు జాతులు, ఎక్కువ కాలం పని. "
భవిష్యత్ గురించి
స్వల్పకాలిక లాభాల కోసం వారి సంస్థ యొక్క దీర్ఘాయువుని త్యాగం చేయడానికి కుటుంబ వ్యాపారాలు కూడా తక్కువగా ఉన్నాయి. హ్యాండ్ బుక్ ఆఫ్ రీసెర్చ్ ఆన్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ వివరాల ప్రకారం, అత్యంత విజయవంతమైన కుటుంబ నియంత్రణ కంపెనీలకు సంప్రదాయక ద్రవ్య విధానం, తక్కువ రుణ మరియు అధిక ద్రవ్యత నిష్పత్తులు ఉంటాయి. అదనంగా, "వారు వ్యాపార భవిష్యత్తు యొక్క రాజీ పడగల కొద్దిపాటి పనులలో ఏమీ చేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి."
దీనర్థం అనవసరమైన వ్యయాలపై తక్కువ డబ్బు గడుపుతుంది. పైన పేర్కొన్న హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ చెప్పింది:
"ప్రధానంగా దాని ప్రధాన కార్యాలయాల లాబీలోకి వెళ్ళడం ద్వారా కుటుంబ వ్యాపారాన్ని గుర్తించడం సాధ్యమవుతుంది."
విలాసవంతమైన కార్యాలయ స్థలాలకు అదనంగా, కుటుంబ వ్యాపారాలు కూడా భారీ ఆర్ధిక నష్టాలను తీసుకోవడానికి తక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఇది బూమ్ కాలంలో వాటిని తక్కువ విజయవంతం కాగలదు, అంటే, వారు ఆర్థిక మాంద్యంలను మరింత సులభంగా పొందవచ్చు.
వినియోగదారుల సేవ
కుటుంబాలు కూడా ముఖ్యంగా కస్టమర్ సేవ అంకితం. ExploreB2B.com కుటుంబం వ్యాపారాలు "కొత్త కస్టమర్లను పొందడానికి మాత్రమే పనిచేయడం లేదు, కానీ ఉనికిలో ఉన్న వాటిని ఉంచడానికి మాత్రమే కాదు."
దీని అర్థం కుటుంబ వ్యాపారాలు వినియోగదారుల అవసరాలను తీర్చడానికి మరియు ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడానికి అదనపు మైలుని వెళ్ళే అవకాశం ఉంది. వారు వ్యక్తిగతీకరించిన సేవలను అందించి, వారి వినియోగదారులతో సంబంధాలను నకలు చేయటానికి ఎక్కువగా ఉన్నారు. వాల్క్జాక్ ఇలా చెబుతున్నాడు:
"మా వ్యాపారంలో మనం ఆర్ధికంగా మరియు భావోద్వేగపరంగా పెట్టుబడి పెట్టినందున, మా కుటుంబ సభ్యుల కంటే మా కస్టమర్ల కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ తీసుకుంటాము. ఈ మా ఖాతాదారులకు చాలా నమ్మకమైన మరియు మాకు పంపండి ఒక టన్ను ఇవ్వాలని అర్థం. "
కుటుంబ విలువలు
కుటుంబ వ్యాపార యజమానులు ఒక తరం నుండి తరువాతి దశాబ్దం వరకు అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాన్ని కాపాడుకోవడానికి కూడా పనిచేస్తారు, అయితే బలమైన సంస్థ విలువలు కూడా ఉన్నాయి. వ్యాపార యజమానులు వారి పిల్లలను "తమ సొమ్ము సంపాదించి, దాతృత్వానికి మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థకు ఇవ్వాలని" ప్రోత్సహిస్తారని ఒక అధ్యయనం కనుగొంది.
మరొక అధ్యయనం (PDF) వారి విలువలను అన్వేషణలో అతిపెద్ద కుటుంబం మరియు నాన్-ఫామిలీ కంపెనీల వెబ్సైట్లు విశ్లేషించింది. రెండు రకాలైన కంపెనీలు సమగ్రతను, గౌరవం మరియు వినియోగదారులను నొక్కి చెప్పినప్పుడు, కేవలం కుటుంబం-యాజమాన్యంలోని కంపెనీలు వారి బ్రాండ్ను ఔదార్యం, వినయం, కమ్యూనికేషన్ మరియు సేవలతో అనుసంధానించాయి. ఈ మరింత కమ్యూనిటీ ఆధారిత విలువలు నిజానికి కుటుంబం వ్యాపారాలు ఒక పోటీ అంచు ఇస్తుంది.
లూసియా సెజా మరియు జోసెప్ టాపిస్ ఇటీవల వ్యాపారం చేసే వ్యాఖ్యాత కథనంలో వివరించారు:
"వారి ఉత్పత్తులు మరియు సేవలలో అత్యధిక నాణ్యతా ప్రమాణాలను సాధించటానికి శక్తిని అంకితం చేసుకొని, అలాగే వినయపూర్వకమైన మరియు ఉదారంగా, కుటుంబ వ్యాపారాలు ఇతర వాటాదారులతో లోతైన సంబంధాలను ఏర్పరచగలవు."
పనిప్రదేశ వైవిధ్యం లో పెట్టుబడి
అమెరికన్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ సర్వే ప్రకారం, కుటుంబాల వ్యాపారంలో 25% CEO లు మహిళలే, మరియు మెజారిటీ కుటుంబ వ్యాపారాలు టాప్ మేనేజ్మెంట్ స్థానాల్లో మహిళలను కలిగి ఉన్నాయి. పోల్చి చూస్తే, ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలలో కేవలం 3% మాత్రమే ప్రస్తుతం మహిళలచే నడపబడుతున్నాయి.
కుటుంబ వ్యాపారంలో మహిళల పాత్రలో మార్పు కూడా ఉంది. సాంప్రదాయకంగా, తల్లి తండ్రి మరియు పిల్లలు మధ్య మధ్యవర్తిగా వ్యవహరించింది, ఇప్పుడు ఆమె అసలు వ్యాపారంలో చురుకైన స్థానాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇది కుటుంబం వ్యాపారాలు తక్కువ వైవిధ్యపూరితమైన, నాన్-ఫ్యామిలీ కంపెనీల కంటే ఒక లెగ్-అప్ను ఇస్తుంది. యు.ఎస్ చాంబర్ సెంటర్ ఫర్ విమెన్ ఇన్ బిజినెస్ ఇటీవల నిర్వహించిన అధ్యయనం ఫార్చ్యూన్ 1000 కంపెనీలు వారి ఉన్నత స్థానాలను విస్తరించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాయని వారి సహచరులను నిలకడగా అధిగమిస్తున్నాయి.
మీ చిన్న వ్యాపారం కుటుంబం లేదా నాన్-ఫ్యామిలీ యాజమాన్యం అయినా, మీరు ఈ వ్యూహాలను సులభంగా అన్వయించవచ్చు. మీరు మీ పనిని అంకితం చేస్తే, స్వల్ప-కాలానికి కన్నా ఎక్కువ కాలానికి, కస్టమర్ సేవ ప్రాధాన్యతనివ్వండి, కుటుంబ విలువలను నేర్పండి మరియు మీ అగ్ర స్థానాలను విస్తరించండి - మీ కంపెనీ ఒక అనిశ్చిత ఆర్ధిక భవిష్యత్తును ఎదుర్కోడానికి మెరుగైన సిద్ధం అవుతుంది.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా కుటుంబ వ్యాపారం ఫోటో
9 వ్యాఖ్యలు ▼
