మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న వెంటనే, సాధ్యమైనంత త్వరలో దాన్ని ఆమోదించడానికి ఇది సాధారణ భావనలాగా అనిపించవచ్చు, కాని ఇది ఎల్లప్పుడూ స్మార్ట్ ఎంపిక కాదు. ఎక్కువమంది యజమానులు సంభావ్య ఉద్యోగులు వారి ప్రారంభ జీతం కోసం చర్చలు చేస్తారని అంచనా వేస్తారు, కాబట్టి మీరు మంచి ఒప్పందాన్ని పొందడం ద్వారా ఒక చెడ్డ పాదంలో ప్రారంభించరు. ప్రయాణించే ఖర్చులు మీ జీతం లోకి కట్ ఎందుకంటే మీరు ప్రయాణిస్తున్న అవసరం ఉద్యోగం ఇచ్చింది చేసిన ముఖ్యంగా వర్తిస్తుంది.
$config[code] not foundప్రయాణ రకం గుర్తించండి మరియు ఎంత తరచుగా మీరు ప్రయాణించవచ్చు. మీరు ఒక స్థానిక నగరానికి ప్రయాణం చేస్తే కన్నా ప్రతి వారంలో కాకుండా మీరు వెలుపల ప్రయాణించినట్లయితే మీరు మరింత వ్యయం అవుతారు.
సంస్థ ప్రయాణ ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించినట్లయితే ఇంటర్వ్యూయర్ని అడగండి. చాలా కంపెనీలు తరచూ ప్రయాణించే ఉద్యోగుల కోసం ప్రయాణ వ్యయాలను మెరుగ్గా నిర్వహిస్తాయి, ఇది మీరు కోరిన వేతనాన్ని తగ్గిస్తుంది.
ప్రయాణిస్తున్న కారణంగా పైల్ వేసే వివిధ వ్యయాల వ్యయం అంచనా వేయండి. ప్రయాణ ఖర్చుల కోసం మీ యజమాని మీకు నష్టపరిచినప్పటికీ, గది మరియు బోర్డు, విమాన టిక్కెట్ మరియు గ్యాసోలిన్ ఖర్చులు వెలుపల ఖర్చులను కంపెనీ కవర్ చేస్తుంది. మీరు రోజు సంరక్షణ, కెన్నెల్, లాండ్రోమట్, వినోదం మరియు ఇతర వివిధ ఖర్చులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. కంపెనీలు సాధారణంగా కుటుంబ సభ్యుల ఖర్చులకు చెల్లించవు, వారు మీతో పాటు ప్రయాణం చేయాలి.
వర్తించే అన్ని వ్యయాలను చేర్చండి మరియు వాటిని వార్షిక వ్యయాలలోకి అనువదించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రతిరోజు వేరొక నగరానికి ప్రయాణించి వారానికి $ 5 చొప్పున లాండ్రోమట్ ఖర్చులు, వారానికి $ 20 యొక్క వినోద ఖర్చులు మరియు వారానికి 100 డాలర్ల రక్షణ ఖర్చులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీ వార్షిక ఖర్చులు 6,500 డాలర్లు సమానంగా ఉంటాయి. డే కేర్ అనేది మీరు సాధారణంగా ఒక రోజు లేదా ఇద్దరు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, అత్యధిక ధర. ఉదాహరణకి, 2009 లో పెన్సిల్వేనియాలో 4 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న సంరక్షణ సంవత్సరానికి $ 8,632 చొప్పున, చైల్డ్ కేర్ రిసోర్స్ అండ్ రెఫరల్ ఏజన్సీల నేషనల్ అసోసియేషన్ ప్రకారం.
మీ రాష్ట్రంలో ఇలాంటి ఉద్యోగ వేతనాలను పరిశోధించండి. ఇలా చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే ఇదే స్థితిలో పనిచేస్తున్న లేదా సంయుక్త రాష్ట్రాల బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వంటి ఆన్ లైన్ రిఫరెన్సులను ఉపయోగించడం ద్వారా వారిని సంప్రదించడం ద్వారా, జీతాలు అధీనంలోకి రావడం ద్వారా రాష్ట్రంలో విఫలమౌతుంది. మీరు గత అనుభవాలను సంపద కలిగి ఉండకపోతే, మీరు సాధారణంగా 25 శాతంలో జీతం వేయాలని కోరుకోరు. సగటున లేదా సమీపంలో మీరు చాలు అని ఒక జీతం చర్చలు స్టిక్.
మీ సమాచారాన్ని యజమానికి తెలియజేయండి. మీరు పెద్ద జీతం క్రమంలో ఉన్నట్లుగా ఎందుకు భావిస్తారో వివరించండి మరియు ప్రతి వ్యయాన్ని మీరు బాధపెడుతారు. ఎల్లప్పుడు మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి మరియు యజమాని మీకు వేరొక ఆఫర్ను విస్తరించకూడదని నిర్ణయించుకుంటే ఎప్పుడూ నిరాశ లేదా కోపంగా కనిపించదు.
