మీ పనితీరు అంచనా వేయడం ఎలా

పనితీరు మూల్యాంకింపులు అనేవి ఉద్యోగులు ఉద్యోగావకాశాలు మెరుగుపరచడానికి సహాయపడటానికి సహాయపడతాయి, మరియు వారు మంచి పని నియమాలను ప్రశంసించడం. ఒక సానుకూల పనితీరు అంచనా మీ కెరీర్ ముందుకు మీరు సహాయపడుతుంది ఒక గొప్ప సాధనం. ఇది మీ బలాలు మరియు సాధనలను హైలైట్ చేయవచ్చు, మీరు యజమానులకు మరింత విక్రయించగలదు. మీరు మెచ్చుకోవడం కంటే తక్కువగా పనితీరును అంచనా వేసినట్లయితే, ఇది మీ కెరీర్ను దెబ్బతీస్తుంది లేదా మీ జీతాలను తగ్గించవచ్చు. మూల్యాంకనం ఖచ్చితమైనది కాకపోతే, మీ శాశ్వత ఉద్యోగి ఫైలులో ఉంచిన ఏదైనా సరికాని సమాచారాన్ని నివారించడానికి ఇది వివాదాస్పదంగా ఉంటుంది.

$config[code] not found

మీ పనితీరు విశ్లేషణను ప్రైవేట్గా సమీక్షించండి మరియు నిజాయితీగా కంటెంట్ను విశ్లేషించండి. నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అంగీకరించడం చాలా మందికి కష్టం, మరియు ప్రదర్శన అంచనాలు విమర్శలతో నిండి ఉంటాయి. మీరు ఫిక్షన్ నుండి వాస్తవాన్ని వేరుచేయగలగాలి. జాగ్రత్తగా సమీక్షించిన తర్వాత, మీ పనితీరు మూల్యాంకనంపై సమాచారం సరికానిది కాదని మీరు కనుగొంటే, మూల్యాంకనం వివాదం మీ ఉత్తమ ఎంపికగా ఉండవచ్చు.

మీ తక్షణ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడండి. మీ పర్యవేక్షణ యొక్క కంటెంట్ కోసం మీ సూపర్వైజర్ మీకు వివరణ ఇవ్వాలని లేదా అతని అధికారం కలిగి ఉంటే మీ పరిశీలనకు చిన్న మార్పులను చేయగలడు.ఉత్తమ ఫలితాలను పొందడానికి ప్రశాంత, హేతుబద్ధమైన వైఖరితో మీ పర్యవేక్షకుడిని చేరుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీకు కావలసిన ఫలితాలను పొందకపోతే లేదా మీ సూపర్వైజర్కు మీకు సహాయం చేయలేకపోయినట్లయితే, తదుపరి స్థాయికి మీ ఆందోళనలను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

మీరు కనుగొన్న లోపాలను డాక్యుమెంట్ చేసి, వీలైనంత ఎక్కువ సాక్ష్యాలను సేకరించండి. ఇది ఉపాధి రికార్డులు, సాక్షుల ప్రకటనలు మరియు మీకు సహాయపడే ఏవైనా ఇతర పత్రాలు సహాయపడవచ్చు. ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించి, మీ మానవ సంబంధాల విభాగానికి ఒక అధికారిక ఉపద్రవ లేఖ వ్రాసి, మీరు కనుగొన్న లోపాలను సూచిస్తుంది, మీరు కలిగి ఉన్న సాక్ష్యానికి సంబంధించిన కాపీలు ఉంటాయి. ఈ పత్రాల కాపీలు చక్కగా మరియు వ్యవస్థీకృతంగా ఉంచండి, అందువల్ల మీకు అవసరమైనప్పుడు వాటిని శీఘ్రంగా ప్రాప్యత చేయవచ్చు.

మీ హ్యూమన్ రిలేషన్స్ మేనేజర్ లేదా ఎంప్లీయీ రిలేషన్స్ డైరెక్టర్తో మాట్లాడటానికి అపాయింట్మెంట్ చేయండి. ఈ నియామకం మీ ఫిర్యాదు లేఖను స్వీకరించిన కొద్దిరోజుల తర్వాత షెడ్యూల్ చేయబడాలి మరియు అనుసరణగా పని చేస్తుంది. మీ ఫిర్యాదు ఇప్పటికే చదవడం మరియు ప్రసంగించారు మరియు ఒక స్నేహపూర్వక పరిష్కారం హోరిజోన్లో ఉండాలి.

చిట్కా

సర్టిఫికేట్ మెయిల్ ద్వారా మీ ఫిర్యాదు లేఖను పంపించండి, అది స్వీకరించబడిందని నిర్ధారించుకోండి.

హెచ్చరిక

మీ పనితీరు మూల్యాంకనం గురించి వివాదాన్ని ఫైల్ చేయడానికి మీకు సమయ పరిమితిని కలిగి ఉండవచ్చు. మీ కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా ఎటువంటి చర్య తీసుకోవటానికి ముందు అనుభవం కలిగిన ఉపాధి న్యాయవాది యొక్క సలహాన్ని వెతుక్కోండి.