కార్యాలయంలో సాంఘికత లక్షణాలను కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

సాంఘికత లక్షణాలను మీరు ఇతరులతో పాటు పొందుటకు సహాయం intepersonal నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు సమితి ఉన్నాయి. సాధికారత ప్రభావవంతమైన నాయకుడి యొక్క ఐదు లక్షణాలలో ఒకటి, పీటర్ G. మహారాష్ట్ర తన పుస్తకం, "లీడర్షిప్: థియరీ అండ్ ప్రాక్టీస్." మీరు స్నేహపూర్వక, అవుట్గోయింగ్, మర్యాదపూర్వకమైన, వ్యూహాత్మకమైన మరియు దౌత్యమైనది అని అర్థం. మీరు మీ సంబంధాల నుండి ఆనందం మరియు సఫలీకృతిని కోరుకుంటారు. సాంఘికత లక్షణాలు మీ శ్రేయస్సు కోసం చాలా ముఖ్యమైనవి మరియు మీ పని అనుభవాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి.

$config[code] not found

లీడర్షిప్

ఉద్యోగ స్థలంలో విజయాల అవకాశాలు పెరుగుతుంటాయి, నాయకత్వ స్థానానికి ఒక ప్రమోషన్ పొందడం వంటివి. కార్యాలయంలో నాయకులు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఉండాలి, దౌత్య మరియు వ్యూహాత్మకంగా. మీరు మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగాలని కోరుకుంటే, మీరు ఉత్సాహంతో మరియు ఇతరులతో పాటు బాగా రావాలి. Whittemore స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్ అండ్ ఎకనామిక్స్ యొక్క డాన్ మెక్కార్తి ప్రకారం, సాంఘిక లక్షణాల లేకుండా ప్రజలు జట్టు నాయకుడిగా పనిచేయడంలో అసమర్థమైన లేదా నిరాశకు గురవుతారు, ఇది మీ నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

తగ్గించిన ఒత్తిడి

కొన్నిసార్లు, ప్రతి ఒక్కరికి పని ఒత్తిడితో కూడినది కావచ్చు. ఒత్తిడి భౌతిక లక్షణాలు, తలనొప్పి లేదా కడుపు నొప్పి, లేదా మానసిక లక్షణాలు, నిరాశ లేదా చిరాకు వంటివి. కానీ పని వద్ద ఒక బలమైన మద్దతు వ్యవస్థ కలిగిన వారు తక్కువ లక్ష్యాన్ని అనుభవిస్తారు, ఎందుకంటే వారు ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా పని చేసే జట్టులో భాగమని భావిస్తారు. మీరు సపోర్టీ లక్షణాలను కలిగి ఉంటే మద్దతు నెట్వర్క్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు. 2012 లో ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనంలో, "కమ్యూనిటీ, వర్క్ అండ్ ఫ్యామిలీ" కార్యాలయంలో సహోద్యోగికి మద్దతు పెరిగింది, మెరుగైన ఆరోగ్యం, తక్కువ అలసట మరియు తక్కువ నొప్పితో సహసంబంధం ఏర్పడింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మెరుగైన వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్

మీరు మీ సహోద్యోగుల పట్ల స్నేహపూరిత, ఓపెన్ మరియు బుద్ధిపూర్వక వైఖరిని కలిగి ఉన్నారని స్నేహశీలంగా ఉండటం. ఇతరులలో మీరు వెచ్చదనాన్ని మరియు ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తారు, ఇది మీకు మరింత ఆసక్తిని కలిగించేలా చేస్తుంది. చాలామంది ప్రతికూలంగా ఉన్నవారు, అర్ధం లేదా అవమానకరమైన వారి చుట్టూ ఉండటం ఇష్టపడరు. మీరు మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని చూడడానికి సంతోషంగా ఉన్నారని మీకు తెలిస్తే మీరు పనిచేయడానికి ఇష్టంగా ఉంటారు. "ఎలక్ట్రానిక్ జర్నల్ ఆఫ్ అకడెమిక్ అండ్ స్పెషల్ లైబ్రేరియన్స్" యొక్క స్ప్రింగ్ 2006 సంచికలో ప్రచురించబడిన ఒక కథనం ప్రకారం, సహోద్యోగుల మధ్య ఉన్న సంఘీభావం మరింత ఆహ్లాదమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, దీనిలో ప్రజలు పనులను పూర్తి చేయడానికి మరియు మరింత సృజనాత్మకత ప్రదర్శించడానికి ఎక్కువ ప్రయత్నాలు చేస్తారు.

ఆఫీస్ ఫ్రెండ్స్షిప్

చాలామంది ప్రజలు వారి మేల్కొనే పనిలో ఒక మంచి భాగాన్ని ఖర్చు చేస్తారు. కొన్నిసార్లు, మీరు కార్యాలయంలో వెలుపల మిత్రులను సంపాదించడానికి పెట్టుబడి పెట్టడానికి సమయం ఉండకపోవచ్చు. కార్యసంబంధమైన స్నేహాలను పెంపొందించే అవకాశాలను పెంచుకోవడమే కాక, పని గంటలు వెలుపల మీరు గడిపిన సమయాన్ని గడుపుతూ జీవితకాల స్నేహితులను చేయటానికి కూడా మీకు సహాయపడవచ్చు. అర్థవంతమైన కార్యాలయ స్నేహాలను సంపాదించడం వలన ఉద్యోగ సంతృప్తి పెరుగుతుంది. వాస్తవానికి, గాలప్ బిజినెస్ జర్నల్ ప్రకారం, పనిలో సన్నిహిత మిత్రుడిని కలిగి ఉండే అవకాశం ఉద్యోగి విశ్వసనీయతతో మరియు అధిక స్థాయి ఉత్పాదకతతో సానుకూలంగా ఉంది.