మీరు పూర్తి పనులు చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు చూస్తున్నదానికంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, మీ యజమానికి ఒక వివరణాత్మక లిఖిత ప్రతిపాదన మీరు పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్కు మీ మార్గం నావిగేట్ చేయగలుగుతుంది. మీరు ప్రస్తుతం వ్యవహరించే బాధ్యతలను పరిగణలోకి తీసుకోండి మరియు మీ ప్రస్తుత పనిభారం తక్కువ గంటకు తరలిస్తున్నప్పుడు పునఃపంపిణీ చేయబడవచ్చు. మీరు దీన్ని అధికారిక వ్యాపార లేఖగా వ్రాయవచ్చు లేదా మెమో ఫార్మాట్ను ఉపయోగించవచ్చు.
సరైన వ్యక్తిని ప్రసంగించండి
మీ తక్షణ సూపర్వైజర్కు లేఖను అడ్రస్ చేయండి. ఆదేశాల గొలుసుపై ఉన్న ఎవరినైనా నిర్ణయం తీసుకుంటే, తగిన మార్గాల ద్వారా వెళ్ళడం ద్వారా మీ అభ్యర్థనను ప్రారంభించండి.
$config[code] not foundమీ అభ్యర్థన స్టేట్ చేయండి
తగ్గిన గంటలు కోసం మీ అభ్యర్థనను స్టేట్ చేయండి. మీరు ప్రతి వారం పని చేయాలనుకుంటున్న రోజులు మరియు గంటలను జాబితా చేయడం ద్వారా నిర్దిష్టంగా ఉండండి. మీరు అనువైనది అయితే, మీరు ప్రతి వారం పని చేయడానికి కావలసిన మొత్తం గంటల సంఖ్యను గమనించండి. అంతేకాక, ఇది శాశ్వత షెడ్యూల్ లేదా తాత్కాలికమైనది అని మీరు ఊహించినట్లయితే మీ పర్యవేక్షకుడికి తెలియజేయండి. మీరు భవిష్యత్తులో పూర్తి సమయ షెడ్యూల్కు తిరిగి రావాలని భావిస్తే, మీరు అలా ప్లాన్ చేసినప్పుడు సూచించండి.
లబ్ధి పొందండి
మీ గంటలను తగ్గించడం కోసం మీ యజమాని ప్రయోజనాలు ఉంటే, అభ్యర్థన కోసం అడగడానికి మీ వ్యక్తిగత కారణాల ముందు ఇవి తెలియజేస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని తొలగింపును పరిశీలిస్తే, మీ గంటలను తగ్గించడం అనేది ఒకరి ఉద్యోగాన్ని సేవ్ చేయగలదు. వేరొక ఉద్యోగి ఉద్యోగ-భాగస్వామ్యంలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేస్తే, ఇద్దరు కొత్త ఉద్యోగాలను తెరిచినప్పుడు, ఇద్దరు ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉంటారు. మీరు తరచుగా పని కోసం ఆలస్యం చేసి ఉంటే, మీ గంటలను మరింత నిర్వహించదగిన షెడ్యూల్కు తగ్గించడం మీ మేనేజర్కి శుభవార్త కావచ్చు.
మీ కారణాలను వివరించండి
మీ యజమానితో మీరు సౌకర్యవంతంగా భాగస్వామ్యం చేస్తే, మీ అభ్యర్థనకు కారణం వివరించండి. మీరు తిరిగి పాఠశాలకు వెళుతుంటే, మరింత నాణ్యమైన కుటుంబసమయం లేదా మార్పు అవసరమయ్యే ఇతర వ్యక్తిగత విషయాలను కలిగి ఉండాలనుకుంటే, మీ కేసుని తగ్గిస్తూ మీ కేసును తగ్గించడంలో మీకు సహాయం చేస్తారని మీరు భావిస్తే మీ యజమానితో చెప్పండి. కొంతమంది అధికారులు పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ను కల్పించడానికి వివరణ ఇవ్వాలి.
పని ఎలా విభజించబడుతుందో వివరించండి
మీ ఉద్యోగం యొక్క అంశాలను మీరు కలిగి ఉండాలని మరియు ఇతరులకు ఏ బాధ్యతలు మిగిలి ఉంటుందో వివరించండి. ఉద్యోగ-భాగస్వామ్యాన్ని ప్రతిపాదించడం లేదా పూర్తి సమయం స్థానం బాధ్యతలను పునఃపంపిణీ చేస్తే, మీరు కార్యాలయం మీద ప్రభావం చూపించే మీ తగ్గించిన గంటలను ఎలా ఊహించాలో మరియు ప్రత్యామ్నాయాలు లేదా పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించమని ఎలా చెప్పాలో వివరించండి. కొద్ది గంటలకు పరివర్తనం సజావుగా జరిగేలా చూసుకోవటానికి మీ యజమాని మీకు బాగా చేస్తాడని తెలుస్తుంది.
చిట్కా
మీరు మీ బాస్తో మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడండి మరియు డాక్యుమెంటేషన్ ప్రయోజనాల కోసం అధికారిక అభ్యర్థనగా లేఖను ఉపయోగించండి. ఇది కొంత సమయం మీ బాధ్యతలను పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్ ప్రకారం చర్చించగలదు, మీరు పని చేయని గంటలు ఎలా పనిచేయగలవని మరియు వీలైనంత మృదువైన పరివర్తనను చేయడానికి మీరు ఏమి చేయగలరు. అతను మీ ప్రతిపాదనను సమీక్షించగలడు మరియు అవకాశాలపై నిమగ్నమవ్వగల మీ యజమానితో అధికారిక లేఖను వదిలేయండి.
గంటల్లో మార్పు మీ జీతం మరియు లాభాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మీ మానవ వనరుల విభాగానికి చర్చించండి. మీరు ప్రస్తుతం జీతం కలిగిన ఉద్యోగి అయితే, పార్ట్ టైమ్ షెడ్యూల్కు వెళుతుంటే గంట వేతనం రేటుకు బదిలీ కావచ్చు. ఇది ఆరోగ్య కవరేజ్ మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక వంటి విషయాలను కూడా తొలగించగలదు. మీ కదలికను కలిగి ఉన్న అంశాలని ముందుగానే తెలుసుకోండి.
హెచ్చరిక
మీరు ఇప్పటికే పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ఒక సంస్థలో ఒక గంట పని ఉంటే, మీ ప్రతిపాదన బహుశా మీ యజమానిపై తీవ్రమైన ప్రభావాన్ని చూపదు. మీరు ఉన్నత స్థాయి నిర్వహణా స్థానం కలిగి ఉంటారు లేదా వ్యాపారం యొక్క బహుళ కార్యాచరణ అంశాలకు బాధ్యత వహిస్తే, మీ యజమాని పూర్తి సమయం పాత్ర కంటే తక్కువైన ఏదైనా కంటిలో మీకు కష్టపడతాడు. మీ గంటలను తగ్గించడం సాధ్యం కాకపోతే, కన్సల్టెంట్ లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా పనిచేసే సామర్థ్యాన్ని గురించి తెలుసుకోండి.
