సహోద్యోగులలో చూడవలసిన లక్షణాలు

సహోద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ మీ మంచి స్నేహితులు కాలేరు, కానీ వారు తరచూ మీ నమ్మకాలు, సహాయకులు, సలహాదారులు, ధ్వని పలకలు మరియు కార్యాలయంలోని ప్రజలకు వెళ్ళండి. మీ బృందంలో చేరడానికి లేదా మీతో పని చేయడానికి సహోద్యోగులను ఎంచుకోవడం, మీరు వాటిని తెలివిగా ఎంచుకోవాలి. మీరు బలమైన పని నైతికతను కలిగి ఉన్న కార్మికులతో అనుబంధించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీ యజమాని లేదా ఇతర వ్యాపార సంస్థల ముందు మీరు చెడుగా కనిపించనివ్వరు.

$config[code] not found

బాయ్ స్కౌట్స్ నుండి పాఠాలు

సహ-కార్మికులలో వెతకడానికి చాలా ముఖ్యమైన లక్షణాల్లో ఒకటి వారి విశ్వసనీయత. మీరు విశ్వసనీయమైన సహోద్యోగులతో అనుబంధించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీ వెనుకవైపు మాట్లాడలేరు లేదా వారితో మీరు పంచుకున్న వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకూడదు. ట్రస్ట్ రాత్రిపూట జరగదు ఎందుకంటే సహ-కార్మికులకు మీ నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి మరియు వారి విశ్వసనీయతను పరీక్షిస్తాయి. కార్యాలయంలో, ట్రస్ట్ తరచూ జట్టు ఆధారిత పనులను, సాధారణ అనుభవాలు, ఇలాంటి గోల్స్ మరియు ఉమ్మడి రిస్క్-తీసుకొనే వ్యాపారాల ద్వారా నిర్మించబడుతుందని, ప్రపంచ కమ్యూనికేషన్స్ ఏజెన్సీ LEWIS లో ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మోర్గాన్ మెక్లిన్టిక్ ప్రకారం.

చిప్స్ డౌన్ ఉన్నప్పుడు

నమ్మకమైన సహోద్యోగులు పనిశక్తిలో ముఖ్యమైన ఆస్తులు. మీరు మంచి సమయాల్లో వాటిని లెక్కించవచ్చు మరియు వ్యాపారం పోరాడుతున్నప్పుడు. డిపెండబుల్ కార్మికులు తమ బరువును కలిగి ఉంటారు, గడువుకు చేరుకోవటానికి, సహ-కార్మికులతో సానుకూల సంబంధాలను కాపాడుకుంటారు మరియు ఖాతాదారులకు వారి ఉత్పత్తులు లేదా సేవలతో సంతృప్తి చెందడానికి కష్టపడి పనిచేస్తారు. స్థిరమైన మరియు స్థిరంగా ఉన్న కార్మికులు అప్రధాన కారణాల కోసం పనిని కోల్పోరు మరియు వారి సెలవుదినాలను మరియు గైర్హాజరులను ప్రణాళిక వేసుకుంటారు, అందుచే ఇతరులు వారి షెడ్యూల్స్ చుట్టూ పనిచేయడానికి సమయం ఉంది. విశ్వసనీయ సహోద్యోగులు వారి బాధ్యతలను తీవ్రంగా తీసుకుంటారు, కాబట్టి అవి నిర్లక్ష్యంగా తప్పులు చేయలేవు లేదా వారి పనిప్రదేశ కృషికి ఇతరులు వేచి ఉండటం అవసరం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

జస్ట్ ఫోకస్

వేగవంతమైన మరియు బిజీగా పని వాతావరణంలో, సమర్థవంతంగా వారి పనితీరును ప్రాముఖ్యత మరియు సమర్థవంతంగా ప్రాధాన్యతనిచ్చే సహ-కార్మికులు ప్రతి ఒక్కరిపై ఉద్యోగ విధులను సులభతరం చేస్తారు. ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా మరింత కీలకమైన బాధ్యతలు నిర్వర్తించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున తక్కువ ప్రాముఖ్యత కలిగిన బాధ్యతలను ఉంచాలి. ఫోర్బ్స్ కథనంలో, చెస్ మీడియా గ్రూప్ కోసం మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్ మరియు వ్యూహాత్మక సలహాదారు జాకబ్ మోర్గాన్ మాట్లాడుతూ ఉద్యోగులు ప్రతి దిశ నుండి ఉద్యోగుల సమాచారంపై దాడి చేస్తారు. స్వీయ-క్రమశిక్షణ, వ్యూహాత్మక-ఆలోచన, గోల్ ఆధారిత కార్మికులు కార్మికులకు లాభదాయకం.

రోజ్-కలర్డ్ గ్లాసెస్ లేదు

స్పష్టమైన హెడ్స్ మరియు స్పష్టమైన మనస్సులతో ఉద్యోగం చేరుకున్న సహోద్యోగులతో సహకరించండి. మంచి తీర్పు కలిగిన సహోద్యోగులు కంపెనీకి లేదా మొత్తం బృందానికి ఉత్తమమైన వాటిపై ఆధారపడి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, దానికి తాము ఉత్తమమైనది కాదు. వారు మంచి అంతర్ దృష్టి కలిగి ఉంటారు మరియు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కష్టంగా లేదా డిమాండ్ చేసే పని పరిస్థితుల్లో కాల్స్ చేయవచ్చు. "ఫలితాన్ని ఏది ఊహించలేనప్పటికీ వారి ఉత్తమ తీర్పుపై వారు ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్నారు" అని మెక్లింటిక్తో చెప్పారు.