మీరు ఇప్పటికే ఉద్యోగం చేస్తే హయ్యర్ జీతం నెగోషియేట్ ఎలా

రైజ్ కోసం మీ యజమానిని అడగవచ్చు లేదా మీరు మరింత డబ్బు పొందకపోవచ్చు. ఇది అన్ని మీ విధానం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, మీ యజమాని యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితి మరియు సంస్థకు మీ విలువ. పెరుగుదలను సంపాదించడానికి అవకాశాలను పెంచుకోవడానికి సహాయపడటానికి, సంస్థ మీ పని నుండి ఎలా లాభపడిందో నిరూపించండి మరియు అలా కొనసాగుతుంది.

పరిస్థితులు

కంపెనీ మరియు పరిశ్రమలో ఇతరులతో పోల్చినప్పుడు మీ జీతం పరీక్షించండి. ఉదాహరణకు, మీతో పోలిస్తే మీతో పోలిస్తే ఒక సహోద్యోగి మీకన్నా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించినట్లయితే, ఆమె ఆధారాలు మీదే కన్నా బలంగా ఉన్నాయని భావిస్తున్నారా? సమాధానం అవును అయితే, మీరు రైజ్ పొందలేరు. అయితే, పోల్చదగిన నైపుణ్యాలతో ఉన్నవారికి మీ జీతం పరిశ్రమ సగటు కంటే తక్కువగా ఉంటే, మీ స్థానం బలంగా ఉండవచ్చు. మీ బాధ్యతలను మరింత బాధ్యతలను తీసుకోవటానికి, మీ భర్తతో మీతో పాటు మంచి బంధం కూడా సహాయపడుతుంది. అయితే, మీరు మరింత ధనం ​​కోరుకుంటే, ఒక చిన్న కారు లేదా ఇంటిని కొనుక్కుంటే, అది ఒక రైజ్ కోసం అడగడానికి ఒక బలవంతపు కారణం కాదు.

$config[code] not found

రీసెర్చ్

మీరు మీ యజమానిని చేరుకోకముందే, మీ ఇంటిపనిని చేయండి. ఉద్యోగ వెబ్సైట్లు, ఫేస్బుక్ మరియు లింక్డ్ఇన్లను మీ పరిశ్రమలో వ్యక్తులతో కనెక్ట్ చేయడానికి మీ రంగంలో మరియు ప్రాంతంలోని యజమానులు ఎలాంటి అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అలాగే, మీ పరిశ్రమలో వృత్తిపరమైన సంస్థలచే సృష్టించబడిన జీతం సర్వేలను ఉపయోగించండి. మీ ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు విధులు కోసం సరసమైన మార్కెట్ విలువ వద్దకు మీ అన్ని మూలాల నుండి డేటాను సరిపోల్చండి. మీ పని నుండి మరింత ప్రయోజనం పొందుతాయని సంస్థ మీ విలువను లెక్కించేటప్పుడు ఆ అంశాన్ని చేర్చండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అప్రోచ్

మీరు మీ యజమానిని సంప్రదించడానికి మెచ్చుకొనదగినంత చేసిన తర్వాత వేచి ఉండండి. ఉదాహరణకు, ఒక కష్టమైన పనిని పూర్తి చేసినందుకు ఆమె ఇటీవల మిమ్మల్ని ప్రశంసించినట్లయితే, మీ పనితీరును చర్చించడానికి ఒక సమావేశాన్ని కోరుతూ అనుకూల అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించండి. సమావేశానికి హాజరు కావడానికి అభ్యర్థనను సమర్పించినప్పుడు, మీరు మరియు మీ యజమాని పెరుగుదలను ఎలా లాభించవచ్చో చూపించడానికి "నేను" కాకుండా "మేము" అనే పదాన్ని ఉపయోగించండి. మీ సహోద్యోగులు ఏమి చేస్తున్నారో చర్చించకుండా ఉండండి. బదులుగా, మీ పరిశోధన మరియు మీ విలువ నుండి సంస్థకు సంబంధించిన సమాచారంపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు కంపెనీతో కలిసి పని చేస్తారని మీరు చెప్పవచ్చు, కానీ మీ పరిశోధన మీరు తక్కువ ఖర్చుతో ఉన్నదని నిర్ధారించడానికి దారితీసింది. ఆ విషయంలో ఆమె అభిప్రాయాన్ని మీ యజమానిని అడుగు.

ఫలితం

మీ యజమాని మీ అభ్యర్ధనను తిరస్కరించవచ్చు లేదా మీరు అభ్యర్థించిన దాని కంటే తక్కువ మొత్తాన్ని అందించవచ్చు. మీ ఉద్యోగ పనితీరుపై మీరు మరింత డబ్బు సంపాదించవద్దని భావిస్తే, దాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. సంస్థ మీరు ఒక రైజ్ ఇవ్వాలని నిధులు లేకపోవచ్చు లేదా మాత్రమే సంవత్సరం కొన్ని సార్లు పెరుగుతుంది ఇస్తుంది. ఈ సందర్భాల్లో, డిమాండ్ మరియు అసహనానికి బదులుగా కాకుండా మృదువైన మరియు రాజీపడండి. మీరు ఎక్కువ సెలవు రోజులు, విస్తృత లాభాల ప్యాకేజీ లేదా టెలికమ్యుట్ ఎంపిక వంటి ఎక్కువ పని వశ్యత వంటి అవాంఛిత లాభాల కోసం మీరు అడగవచ్చు. ఏది ఏమైనా ఒప్పందం, రాయడం లో పొందండి. మీరు తక్కువ చెల్లించబడి, పెరుగుదలకు ఎలాంటి గది లేనట్లయితే లేదా మీ యజమాని మీకు తగినంతగా విలువైనది కాదని విశ్వసిస్తే, మరెక్కడైనా ఉపాధి కోసం చూసుకోవటానికి సమయం ఆసన్నమైంది.