ఒక చిన్న కంపెనీతో జాబ్ ఆఫర్ ఎలా నెగోషియేట్ చేయాలో

మీరు ఉద్యోగం వచ్చినప్పుడు, ఇది ఖచ్చితంగా కొద్దిగా జరుపుకోవటానికి కారణమవుతుంది - కాని ఉపాధి రహదారి కేవలం ఇంకా ముగియలేదు. మీరు ఆ ప్రతిపాదనను జాగ్రత్తగా పరిగణించాలి మరియు మీ ఆఫర్ చిన్న కంపెనీ నుండి ఉంటే, మీరు పెద్ద సంస్థతో పోలిస్తే మీకు వేర్వేరు అభిప్రాయాలుంటాయి. మీరు వెంటనే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు అవును అని చెప్పకూడదు, వ్యాపారం ఇన్సైడర్ను సూచిస్తుంది, కానీ బదులుగా మీ కోసం బాగా పనిచేసే అన్ని సంకేతాలను సూచించాలా అనే విషయాన్ని పరిశీలించడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, ఆపై కంపెనీ నాయకులకు తిరిగి వెళ్లి, స్నేహపూర్వక ఇంకా ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో -ఆఫ్ఆర్.

$config[code] not found

జీతం జాగ్రత్తలు

సహజంగా, సమీకరణంలో అతిపెద్ద అంశం మీ జీతం. చిన్న కంపెనీలు పెద్ద కంపెనీల కంటే తక్కువ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, అయితే ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. మీరు ఒక సరసమైన ఆఫర్ సంపాదించినట్లయితే తెలుసుకోవాలంటే ఉత్తమమైన మార్గం ఏమిటంటే ఇదే విధమైన స్థానాల్లో ఉన్న ఇతరులు ఏమిటంటే - ఇలాంటి-పరిమాణ కంపెనీల్లో - అందుకుంటున్నారు. మీ ప్రాంతంలో ఆన్లైన్ జాబ్ పోస్టింగులు చూడండి లేదా వారి జీతం పరిధి భాగస్వామ్యం సహచరులు అడగండి. మీ జీవన విధానంలో ఇతర వ్యక్తుల శ్రేణికి దగ్గరగా ఉన్న జీతంతో కౌంటర్ ఆఫర్. మీరు ఆఫర్ సరాసరి కంటే పెద్దదిగా ఉన్నట్లు కనుగొంటే - కానీ చిన్న కంపెనీలు తక్కువ వనరులను కలిగి ఉండటం వలన, ఇది ఇతర మార్గం కావచ్చు. జీతం గురించి చర్చించడానికి కంపెనీ సిద్ధంగా లేకపోతే, మీ ఉద్యోగంలోని ఇతర అంశాలను చర్చించడం ద్వారా కొంత సంతృప్తి పొందవచ్చు.

ప్రయోజనాలు

మీ జీతం అంతటి కంటే, మీ ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ బహుశా ఆఫర్ చర్చలు ఉన్నప్పుడు పరిగణలోకి రెండవ అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం. సంస్థ దాని ఆరోగ్య కవరేజీని చర్చించలేక పోవచ్చు, కానీ అది మీకు ఇతర ప్రోత్సాహకాలను అందించగలదు. ఖర్చులు లేదా పిల్లల సంరక్షణ కవరేజ్, ఒక జిమ్ సభ్యత్వం కోసం అడగండి. ఒక చిన్న వ్యాపారం యొక్క నాయకులు ఇప్పటికే ఉద్యోగుల కోసం ఒక ఒప్పందం పని చేసే ప్రాంతంలో ఇతర చిన్న వ్యాపార నాయకులతో వ్యక్తిగత సంబంధాలు కలిగి ఉండవచ్చు. పరిగణించవలసిన మరొక అంశం: ఒక చిన్న వ్యాపారంలో మీరు మరింత సన్నిహితమైన పని సంబంధాన్ని అర్ధంచేసే సిబ్బందితో పని చేస్తున్నారు. పని జీవితం సంతులనం సంబంధించిన ప్రోత్సాహకాలు కల్పించేందుకు నాయకులు 'అంగీకారం Gauging మీరు సంస్థ మంచి సరిపోతుందని ఉంటుంది లేదో ఒక స్పష్టమైన చిత్రాన్ని ఇస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఉద్యోగ వివరణ

ఆ చిన్న సంస్థ కోసం పనిచేస్తున్నప్పుడు తక్కువ వనరులు కావచ్చు, మీ స్వంత టిక్కెట్ను రాయడం మరియు మీ కెరీర్ తీసుకునే దిశకు మరింత నియంత్రణ ఉంటుంది. చిన్న కంపెనీలు తరచూ కార్మికులపై పలు పాత్రలు తీసుకోవటానికి ఆధారపడతాయి మరియు పెద్ద కంపెనీలు చేసే విధంగా పిగ్యోన్హోల్ ఉద్యోగులను ఒక ఉద్యోగంగా చేయవు. మీ చర్చల సందర్భంగా, మీ పని యొక్క అంశాలను మీరు ఇంకా అన్వేషించలేకపోయేలా మీ స్వంత ఉద్యోగ వివరణను వ్రాయడం గురించి అడగండి. పురోగతి గురించి కూడా ప్రశ్నించండి. కొంతమంది చిన్న సంస్థలు సుదీర్ఘకాలం కోసం వాటిని తీసుకురావాలనే ఆశతో ఉద్యోగుల్లో పెట్టుబడి పెట్టడం; ఇతరులు యజమాని పనిచేసేవారు మరియు పెరుగుదలకు చాలా తక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు భవిష్యత్ నిర్వహణ పాత్ర మరియు సంస్థ నాయకుల కోసం ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, అక్కడ మీరు పొందగలిగేటట్లు సూచిస్తుంది, మీరు రచనలో వాగ్దానం పొందగలరో చూడండి.

పని పరిస్థితులు

మరింత క్రమబద్ధీకరించిన ప్రక్రియలపై వారి ధోరణిని ఉంచడంతో, పెద్ద కంపెనీలు తరచూ పని గంటలు మరియు పని పరిస్థితులను ఏర్పాటు చేశాయి. ఒక చిన్న కంపెనీలో ఇది మరింత సరళమైనదిగా ఉంటుంది, మీ సంధిలో భాగంగా మీ ఆదర్శ పని పరిస్థితులకు మీరు ప్రయత్నించాలి. చిన్న కంపెనీలలోని నాయకులు మీరు మరింత సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను అందించడానికి ఇష్టపడవచ్చు, మీ గంటలను తక్కువ వారంలోకి తగ్గించడం లేదా మీరు మీ కార్యాలయంలో సమయాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు మీ కుటుంబ అవసరాలకు హాజరు కావడానికి పార్ట్ టైమ్ పని-నుండి-గృహ ఏర్పాటును కూడా అడగవచ్చు.