ఎలా ఒక మద్య బాస్ తో వ్యవహరించే

మీ యజమాని మద్యపాన సమస్య ఉన్నప్పుడు, అతను మాత్రమే ప్రభావితం కాదు. అతని తాగుడు ప్రభావవంతమైన పర్యవేక్షకుడిగా ఉన్న తన సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, అంటే మీరు అతనితో పాటు సరిగా బాధపడుతున్నారని అర్థం. మీ విధ్వంసక నేపధ్యంలో మీరు తుడిచిపెట్టుకుపోకండి కాబట్టి మీ బాస్ ప్రవర్తనతో వ్యవహరించడానికి పోరాడుతున్న వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయండి.

సమయం అంతా ఉంది

మీ యజమాని మద్యం ప్రభావంతో ఉన్నప్పుడు, తన డెస్క్ మీద కొనుగోలు ఆదేశాల స్టాక్పై సంతకం చేయటం లేదా మీ తదుపరి ప్రాజెక్ట్ను ఆమోదించడం చాలా ముఖ్యమైనది కాదు. కానీ అతను తన పర్యవేక్షణ బాధ్యతలను నెరవేర్చలేకపోతే, మీరు మీ పనులను పూర్తిచేయలేరు మరియు మీ గడువును చేరుకోలేరు. తన లక్ష్యాలను చేరుకోవడ 0, ఆయన ఏ రోజులో ఏ సమయ 0 లో చాలా పొరపాటున ఉ 0 దని నిర్ణయి 0 చుకోవడ 0. అతను ఉదయం అత్యంత క్రియాత్మక మొదటి విషయం ఉంటే, అది అతనికి సందర్శించండి మరియు ముఖ్యమైన వ్రాతపని మరియు ప్రాజెక్టులు ఆఫ్ సైన్ ఇన్ అతనిని అడగండి ఒక ప్రాధాన్యత చేయండి.

$config[code] not found

ఇన్నర్ సర్కిల్

అవకాశాలు ఉన్నాయని మీ బాస్ భావించరు. అతని దృష్టిలో, పానీయం కలిగి ఉన్న ఏమీ తప్పు లేదు - లేదా ఐదు. అతను పని తర్వాత కొన్ని పానీయాలు కోసం బార్ వద్ద అతనిని కలిసే తన ఉద్యోగులు కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది ఉండవచ్చు. మీరు తన ప్రవర్తనను తిరస్కరించినప్పటికీ, నిరంతరాయంగా ఆహ్వానాలను తిరస్కరించడం వలన మీరు ముఖ్యమైన పని సంబంధిత చర్చలను కోల్పోతారు. మీ అనుమానాలు ఉన్నప్పటికీ, అప్పుడప్పుడు సంతోషంగా ఉన్న గంటలో ఇది మంచి ఆలోచన కావచ్చు. మీరు దీర్ఘకాలంగా ఉండకూడదు లేదా మద్య పానీయంలో కూడా మునిగిపోకూడదు, క్లినికల్ మనస్తత్వవేత్త చెప్పారు. మార్చు ఆర్ట్ ఆఫ్ చేంజ్ బ్లాగ్లో రిక్ కిర్ష్నర్. మీరు టోకెన్ రూపాన్ని చేస్తున్నంత వరకు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని లోపలి సర్కిల్లో ఒకరిగా చూడగలగాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రాయడం లో పొందండి

మద్యపానం మీ సూపర్వైజర్ యొక్క జ్ఞాపకాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. అతను ఆ వారాంతపు సమావేశానికి వెళ్లడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించానని అంగీకరించాడు లేదా అతను దానిని ఎప్పుడూ ప్రస్తావించలేదని మీరు తెలుసుకున్న ఒక ప్రాజెక్ట్ను చేయమని అతను మిమ్మల్ని అడిగినట్లు అతను అంగీకరించాడు. వాస్తవానికి ఏమి జరిగిందనేదానికి రుజువు లేకపోతే, మీ యజమాని సరైనదని నిర్ణయిస్తాడు మరియు మీకు ఇబ్బంది కలుగజేయడానికి సాకులు చేస్తున్నారు. జ్ఞాపకశక్తి లోపాలు ఒక సమస్య అయినప్పుడు, మీ సమావేశాల గమనికలు తీసుకొని వారికి పంపించండి. మీరు వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనలను కలిగి ఉన్నందున మాటలతో అడిగిన ప్రశ్నలకు బదులుగా ఇమెయిల్ అభ్యర్థనలు. అవసరమైతే, ఈవెంట్స్ వాస్తవ క్రమం గురించి తన జ్ఞాపకశక్తి రిఫ్రెష్.

ఇది మేడమీద తీసుకోండి

మీ యజమాని యొక్క ప్రవర్తన అదుపులో లేనప్పుడు అతను మీ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క పని లేదా భద్రతను అపహరించేటప్పుడు, తన బాస్తో కలవడానికి కంటే ఇతర ఎంపికను కలిగి ఉండొచ్చు. మీరు ఈ దశకు ముందు, మీరు అన్ని ఇతర ఎంపికలు అయిపోయినట్లు నిర్ధారించుకోండి. మీరు అన్ని సరైన కారణాల కోసం సమావేశాన్ని అభ్యర్థిస్తే, మీ సూపర్వైజర్ యొక్క మేనేజర్ మీ ఫిర్యాదులను తీవ్రంగా పరిగణించకపోతే అది విపత్తులో ముగుస్తుంది మరియు మీ యజమానితో చెబుతుంది. ఇబ్బందికర ప్రవర్తన యొక్క డాక్యుమెంటేషన్ను అందించండి మరియు కంపెనీని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించండి. ఉదాహరణకు, యజమాని ఖాతాదారులు త్రాగి లేదా కంపెనీ కారును ప్రభావితం చేస్తుండగా, అతని చర్యలు కోల్పోయిన వ్యాపారం, దావా, లేదా గాయం లేదా మరణానికి కారణమవుతాయి.