కొత్త ఉద్యోగాలు 65 శాతం పైగా సృష్టించే చిన్న వ్యాపారాలు మంచి అభ్యర్థులను గుర్తించడం మరియు ఆన్లైన్ నియామకం ఎంపికల పరిష్కారాలను మాత్రమే అందిస్తున్నాయి.
చిన్న వ్యాపార యజమానులు కోసం నియామకం యొక్క సమస్థితి రాష్ట్రం
ప్రతిభావంతులైన నివేదికల నుండి కొత్త నియామక పోల్ ప్రతివాదులు 30 శాతం ఓపెన్ స్థానాలు మరియు మంచి అభ్యర్థులను చిన్న వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటున్న అతి పెద్ద నియామక సమస్య.
$config[code] not foundఐచ్ఛికాలు బోలెడంత
ఇది ఆన్లైన్ ప్రకటనల విషయానికి వస్తే చిన్న వ్యాపారాలు చాలా ఎంపికలను కలిగి ఉన్నాయి కానీ పోల్ ఇంకా చాలా పనులు చేయవలసి ఉంది. ఆన్లైన్ నియామకం బ్రాండ్లు చిన్న వ్యాపారాలు ఉపయోగించడానికి కనీసం విశ్వసనీయ వనరులు ఉన్నాయి. నిజానికి, ఆన్లైన్ నియామకం బ్రాండ్లు విశ్వసనీయ నియామక సాధనాల యొక్క పోల్లో 13 నుండి 11 వ స్థానంలో ఉన్నాయి. కనీసం ఒక కారణం ఈ ఆన్లైన్ నియామకం బ్రాండ్లు అన్ని ఎంపికలు వ్యాపారాలు 'అవసరం పంపిణీ లేదు ఉంది.
చిన్న వ్యాపారాలు ప్రజలను ఇంటర్వ్యూలకు చూపించటం, సూచనలు తనిఖీ చేయడం మరియు ఇతర ప్రధాన నియామక సవాళ్లను వేగవంతం చేయడానికి కొత్త ఉద్యోగార్ధులను తీసుకువచ్చాయి.
"సరైన నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను వారు కనిపించలేరు మరియు పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు!" ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని రాశాడు.
ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూలింగ్ టూల్స్
ఒక సమస్య ఆన్లైన్లో ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ టూల్స్ ఉండదు. ఆ ఖాళీ ప్రస్తుతం అపాయింట్మెంట్ ప్లస్ వంటి కంపెనీలచే భర్తీ చేయబడుతోంది ఎందుకంటే క్రెయిగ్స్ జాబితా మరియు ఇతరులు వంటి స్థలాలు ఈ ఎంపికను కలిగి లేవు.
ఇతర ప్రాంతాలు సానుకూలంగా ఉన్నాయి.
పద్నాలుగు శాతం చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు బోర్డింగ్ స్ట్రాటజీస్ వంటి సమాచారంతో వారికి సహాయం అవసరమని భావించారు. ఇక్కడ అధిక నియామకం బ్రాండ్లు బ్లాగులు మరియు వ్యాసాల వంటి వనరులను కలిగి ఉన్నాయి మరియు వీటిని మరియు సూచనలు తనిఖీ చేయడానికి ఉత్తమ అభ్యాసాల వంటి ఇతర విషయాలు వంటివి ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, లింక్డ్ఇన్ దాని సైట్ ద్వారా నియామకంపై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. మాన్స్టర్ యొక్క బ్లాగ్లో సూచనలు తనిఖీ చేయడానికి మంచి సమాచారం ఉంది.
విశ్వసనీయ బ్రాండ్
ఈ ఎన్నికలో పరిశ్రమల సంఖ్య కూడా తగ్గింది.
రిటైల్ మరియు హోటళ్ళలో ప్రకటనల ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం లింక్డ్ఇన్ అత్యంత విశ్వసనీయ బ్రాండ్. చిన్న బార్లు మరియు రెస్టారెంట్లు కోసం, క్రెయిగ్స్ జాబితా జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉంది. ఫలితాల ప్రకార 0, అది స్కేల్కు, ఖర్చుతో వచ్చినప్పుడు చాలామ 0 ది ఇవ్వడమే. ఈ సైట్ ఏడు రోజుల కాలంలో 700,000 ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేసింది.
చిన్న వ్యాపార యజమానులకు నియామకం కోసం, 3,000 ప్లస్ వ్యాపార యజమానులు ప్రశ్న అడిగారు: గొప్ప ఉద్యోగులను నియమించడానికి కష్టతరమైన భాగం ఏమిటి? సమీకృతమయ్యే వారు 200 స్పందనలు వర్గీకరించడానికి ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్నారు మరియు నిపుణులు వారి ఆలోచనలను పంచుకునేందుకు వీలు కల్పించారు.
చిత్రం: సమలేఖనం
3 వ్యాఖ్యలు ▼
