వార్షిక పనితీరు అప్రైసల్ ఉపయోగించి ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

ఆర్చర్ నార్త్ & అసోసియేట్స్ రచించిన ఒక వ్యాసం ప్రకారం, పనితీరును సరిగ్గా నిర్వహించినట్లు, పర్యవేక్షకులకు మరియు సహచరులకు అనుభవం ఉపయోగకరంగా మరియు సానుకూలంగా ఉందని కనుగొన్నారు. అన్ని ఆందోళనలకు, ఈ ప్రక్రియ మానవ వనరుల నిర్ణయాలను అధికారికంగా ఏర్పరుస్తుంది, అది ఏకపక్షంగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా అనిపిస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల మరియు పర్యవేక్షకుల మధ్య సంభాషణకు అవకాశం కల్పిస్తుంది.

$config[code] not found

ఉద్యోగికి ప్రయోజనాలు

వార్షిక పనితీరు అంచనా మీ యజమాని మీ శ్రేయస్సు మరియు కెరీర్ సంతృప్తి గురించి అడిగే ఒక సూచిక. అసోసియేషన్ లీడర్షిప్ కేంద్రం ఈ సమీక్షను ఉద్యోగి యొక్క పనితీరు మరియు అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టాలని నొక్కి చెబుతుంది మరియు ఫలితాలకు ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగి బాధ్యత వహించాలి. జీతం, ప్రమోషన్లు మరియు పని పనులకు సంబంధించి మానవ వనరుల నిర్ణయాలు, అలాగే శిక్షణ రూపంలో లేదా విస్తరించిన పని పాత్రలో అభివృద్ధి అవకాశాలను అభ్యర్థించే అవకాశం గురించి ఉద్యోగికి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగి విజయాలకు గుర్తింపు పొందవచ్చు మరియు భవిష్యత్ కోసం లక్ష్యాలను సెట్ చేసే అవకాశం ఉంది. ఆర్చర్ నార్త్ ప్రకారం, ఉద్యోగులు ఎటువంటి గుర్తింపు లేకుండా ప్రతికూల గుర్తింపును ఇష్టపడతారు.

సంస్థ ప్రయోజనాలు

సంస్థ కోసం, పనితీరును అంచనా వేయడం కార్పొరేట్ లక్ష్యాలను బలపరుస్తుంది మరియు శిక్షణ, ప్రమోషన్లు, పని పనులను మరియు నియామకాన్ని గురించి ధ్వని మానవ వనరుల ప్రణాళికకు సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఇది వివక్ష లేదా ఉద్యోగి ఉపద్రవము యొక్క ఉదాహరణలను డాక్యుమెంట్ చేయడం ద్వారా సంఘర్షణ విషయంలో సహాయపడుతుంది. సిబ్బందిలో మెరుగైన ధైర్యం కారణం కావచ్చు, మరియు "ఆర్గనైజేషనల్ బిహేవియర్" రచయిత స్టీఫెన్ P. రాబిన్స్ ప్రకారం, సరిగ్గా అంచనా వేసే ప్రమాణాలను ఉపయోగించినప్పుడు ఈ ప్రక్రియ ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సూపర్వైజర్ కోసం ప్రయోజనాలు

సమీక్షలకు బాధ్యతగల సూపర్వైజర్స్ శిక్షణ నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. సమీక్షకుల నుండి సమీక్షకుల నుండి లేదా రక్షణాత్మక ప్రతిచర్యలలో అధికారాన్ని నివారించడానికి అప్రైసల్ శిక్షణ సహాయపడుతుంది. పనితీరు అంచనా కంటే కౌన్సెలింగ్ సెషన్ గా నిర్వహించినట్లయితే ప్రదర్శన అంచనాలు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. జూలై 1999 లో U.S. ఫైనాన్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్కు సమర్పించిన ఒక పరిశోధనా అధ్యయనం ప్రకారం రేటింగ్ రేటింగ్ చేసే వ్యక్తి పనితీరు అంచనాలకు సంబంధించిన అన్ని సమస్యలను సృష్టించాడు. సూపర్వైజర్కు ఇతర ప్రయోజనాలు మెరుగైన నిర్వహణ నైపుణ్యాలు, సిబ్బందితో మంచి సంబంధాలు మరియు సిబ్బంది యొక్క శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవసరాలను పర్యవేక్షించే ఒక పద్ధతి.

ప్రయోజనాలు గరిష్టీకరించడం

ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం విమోచకుడికి ఇది అసహ్యకరమైనది, కానీ ఇది ఒక విలువైన సిబ్బంది నిర్వహణ ఉపకరణం. జూలై 2012 నాటి "ఫోర్బ్స్" పత్రికలో ఒక వ్యాసం ప్రకారం, 85 శాతం కంపెనీలు పనితీరు అంచనాలను ప్రభావితం చేశాయని ఒక అధ్యయనం వెల్లడించింది. ఉద్యోగి కోసం, మీ ప్రయోజనం కోసం వాటిని ఉపయోగించండి. మీ విమర్శకుడు లేదా కెరీర్ అభివృద్ధికి ఒక మార్గం చాట్ చేయడానికి ఇది ఒక అవకాశంగా ఉన్నట్లయితే, అది సడలించిన వైఖరితో మీరు చేరుకోవడం మంచిది, అది బాగా గడిపినట్లు అనిపిస్తుంది.